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北京生育保险男方护理津贴是多少
《社会保险法》第五十四条规定：“用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。”以下是小编为大家整理的北京生育保险男方护理津贴是多少相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家。
北京生育保险男方护理津贴是多少
1、男职工无生育津贴无产假工资，只有带薪护理假。符合国家计划生育政策的可享受法定的7天护理假，再满足女方晚育条件的可享受15天护理假。护理假按照正常工资发放。
2、生育保险是指妇女劳动者因怀孕、分娩导致不能工作，收入暂时中断，国家和社会给予必要物质帮助的社会保险制度。仅针对女职工生产后报销生育医疗费用和生育津贴两部分。而产假工资要看公司的管理制度。
3、如果配偶未就业，那男职工的生育保险可以用来报销生育医疗费用。新《社保法》明确规定，职工未就业的配偶享受生育医疗费用待遇。也就是说生孩子的医疗费用由生育保险基金支出，但是不能享受生育津贴。
拓展内容：
一、北京男方生育保险报销条件
1、产前男方需连续交满9个月生育险，女方才能享受生育险报销；
2、产后国家规定的是宝宝出生的18个月之内报销，但北京多数企业要求的是产后3个月之内报销；
3、门诊发生的生育相关费用由个人先现金垫付；
4、配偶没有列入生育保险范围内；
5、男方配偶生育符合国家计划生育相关规定。
二、北京男方生育保险报销材料
1、北京市社会保障卡；
2、北京市生育服务证[外地户口由街道办事处开具《北京市外地来京人员生育服务联系单》（留存复印件）]；
3、婴儿出生证；
4、定点医疗机构的医学诊断证明书（出院时医院给，可提供复印件）；
5、原始收费凭证；
6、医疗费用明细单、处方；
7、《北京市生育保险费用手工报销审批表》（一式两份，单位填写）；
8、《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》
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