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招投标工作报告
在当下社会,报告有着举足轻重的地位,我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。在写之前,可以先参考范文,以下是小编精心整理的招投标工作报告,仅供参考,大家一起来看看吧。
招投标工作报告1
我们公司有着独特的自身资源和优势,拥有强大的人才以及自身实力的支持,公司于20xx年参与了本系统内的三个项目的投标工作,通过这三次的运作以及今后系统内对下属公司的财政要求,公司决定在业务拓展部成立招投标专项工作组。招投标专项工作组将结合自身优势,整合各项资源为公司提供全方位,个性化的服务。小组将坚持立足于企业信息化,正在由浅入深拓展,从资源、技术、策略咨询等方面加强自我从基础到应用的全面穿透性提升,以提升公司各个方面的核心竞争力。先进的技术、科学的管理、优质完善的服务使公司始终站在市场的最前沿。
我的主要日常工作内容是负责组织公司的参与投标。所以站在我的角度来看,我认为招投标工作在企业系统集成二级资质中作用是非常巨大的。我们首要做得事情,就是思索如何通过参加投标项目完成信息系统集成二级资质的业绩要求。下面我将从实际中着手,结合我们公司系统集成二级资质的申请业绩,根据我招标工作的意义、作用,分析今后开展工作的打算、计划,正确对待招投标工作在企业系统集成二级资质中发挥的重要角色。下面我将从以下几点分析。
一、公司成立招投标组的意义
(一)公司成立招投标组有利于公司更多的完成参加投标项目任务。
我们公司成立招投标组有利于系统集成企业展示自身实力,参与市场竞争;按照等级条件,加强自身建设。在完成本系统内的招标项目外,能够分出力量负责挖掘社会上其它招标项目,创造公司新的业务增长点。
(二)公司成立招投标组能够更好的提升通过参加投标项目完成信息系统集成二级资质的业绩要求。
我们知道,信息系统集成资质是国家信息产业部为加强计算机信息系统集成市场规范化管理,促进信息系统集成企业能力和水平的不断提高,确保各应用领域信息系统工程质量而设立的。信息系统集成从高到低分为一级、二级、三级和四级。我司是业务全面服务商,提供专业、完整的链服务——策划、咨询、设计、施工、集成及服务等。致力于以信息系统集成综合管理系统为核心、具有自主知识产权产品和技术的研发和应用的高科技企业。系统集成资质等级评定条件所要求的是全方位的综合实力,包括技术水平、管理水平、服务水平、质量保证能力、技术装备、系统建设质量、人员构成与素质、经营业绩、资产状况等要素。传统的施工工程中涉及信息化的比例较低,所以许多企业通常不能达到信息资质申报的要求,企业要取得《资质证书》,必须不断改善自身的综合实力,以达到评定条件的要求。我司于20xx年参与了本系统内的三个项目的投标工作,开始将重心向信息化管理进行转型。
我司要顺利完成三级资质向二级资质的升级。被国家信息产业部授予计算机信息系统集成二级资质还是一条很漫长的路程,需要我们大家的协力合作,努力拼搏。
现在市场寻找合作招标项目法人首先看看企业有没有资质,而且大部分大项目最后一轮评标剩下的都是获得资质的企业。我们公司作为三年内争取获得二级系统集成的企业,综合能力包括技术水平、管理水平、服务水平、质量保证能力、技术装备、人员构成与素质、经营业绩、资产状况等要素全面要协调发展,而公司成立招投标组将能更有利于达成申报二级自己业绩要求。
(三)建立独立的招投标工作组对于申请公司二级资质必要性
系统集成资质认证要求企业的项目管理达到一定的水平,要求企业要有一定数量的信息系统集成项目经理,企业通过培养项目经理可以提高自身项目管理的能力。我司建立独立的招投标工作组对于申请公司二级资质有着非常大的意义。我司只要能形成结构合理、经验丰富的管理团队及专业技能的资深技术团队,具有能全面促使公司完成申报二级资质业绩要求的人才多名;公司制订合理的人力资源策略和制度、规范的质量保证体系、及产品发展策略和制度发展优秀产业,为客户提供先进的、专业的产品、行业解决方案及服务,并引入先进和科学的管理理念,真正使得客户长期受益,有效保证公司的可持续发展。
二、公司成立招投标组原因以及二级资质申请条件
我们为什么要为争取到招标项目而成立招投标工作组呢?因为我们要更快速的达到公司制定的整体目标,那就是在三年内公司要成功申请下工信部下发的信息系统集成二级资质,总体而言,在申请资格的业绩要求上需完成80万以上的项目1.5个亿。要通过招投标工作完成80%以上业绩要求。具体细节条件如下:
(一)综合条件
1、企业变革发展历程清晰,从事系统集成三年以上,原则上应取得计算机信息系统集成三级资质一年以上;2、企业主业是系统集成,系统集成收入是企业收入的主要来源;3、企业产权关系明确,注册资金1000万元以上;4、企业经济状况良好,近三年系统集成年平均收入超过5000万元,财务数据真实可信,并须经国家认可的会计师事务所审计;5、企业有良好的资信和公众形象,近三年没有触犯知识产权保护等国家有关法律法规行为。
(二)业绩
1、近三年内完成的、超过80万元的系统集成项目总值1.5亿元以上,工程按合同要求质量合格,已通过验收并投入实际应用;2、近三年内完成至少两项1500万元以上系统集成项目或所完成的800万元以上项目总值超过4000万元,这些项目有较高的技术含量且至少应部分使用了有企业自主知识产权的软件;3、近三年内完成超过80万元的系统集成项目中软件费用(含系统设计、软件开发、系统集成和技术服务费用,但不含外购或委托他人开发的软件费用、建筑工程费用等)应占工程总值30%以上(至少不低于4500万元),或自主开发的软件费用不低于2500万元;4、近三年内未出现过验收未获通过的项目或者应由企业承担责任的用户重大投诉;5、主要业务领域的典型项目有较高的技术水平,经济效益和社会效益良好。
(三)管理能力
1、已建立完备的企业质量管理体系,通过国家认可的第三方认证机构认证并有效运行一年以上;2、已建成完备的客户服务体系,配置专门的机构和人员,能及时、有效地为客户提供优质服务;3、已建成完善的企业信息管理系统并能有效运行;4、企业的主要负责人应具有4年以上从事电子信息技术领域企业管理经历,主要技术负责人应获得电子信息类高级职称且从事系统集成技术工作不少于4年,财务负责人应具有财务系列中级以上职称。
(四)技术实力
1、有明确的系统集成业务领域,在主要业务领域内技术实力、市场占有率等在国内具有一定的优势;2、熟悉主要业务领域的业务流程,有自主开发的软件产品和工具,且在已完成的系统集成项目中加以应用;3、有专门从事软件或系统集成技术开发的高级研发人员及与之相适应的开发场地、设备等,并建立基本的软件开发与测试体系;4、用于研发的`经费年均投入在150万元以上。
(五)人才实力
1、从事软件开发与系统集成相关工作的人员不少于100人,且其中大学本科以上学历人员所占比例不低于80%;2、具有计算机信息系统集成项目经理人数不少于15名,其中高级项目经理人数不少于3名;3、培训体系健全,具有系统地对员工进行新知识、新技术以及职业道德培训的计划并能有效组织实施与考核。
三、公司成立招标工作组主要需要采取措施
(一)建立健全工作组机构,责任明确
根据公司要求建立健全招投标工作组的要求,建立了招投标工作组部门,配备了相应的工作人员。
(二)建立和完善了招投标工作的各项制度
1、按要求制订了公司《招标工作管理实施办法》,《招标工作监督管理暂行办法》和《招标工作人员招标流程实施细则》。
2、按要求建立了招标统一平台相关管理制度,即:投诉受理制度,监督制度、资格预审制度、信息发布制度、项目审批审核制度、招标专业人员管理制度,并把有关制度上墙公布,自觉接受公司职员的监督。
3、根据公司对于招投标要求,对50万元以上的项目统一进招标工作组负责,对5万元以上50万元以下的小型工程建设项目招标工作具体由招标工作人员负责,做到根据范围,应进尽进。竭尽全力使得公司尽快达到二级资质申报业绩要求。
四、下一步工作思路
20xx年是我国保持经济平稳较快发展、确保规划顺利完成的关键一年。公司也进入关键时期。分析了公司成立招投标组的意义以及原因,对于20xx年,我们所要做的下一步工作将是如何更好的成立招标工作组,如何更好的通过争取更多的招标项目把公司申报二级资质业绩要求完成,使得公司三年内能够取得二级资质认证。
(一)是根据现在社会上其它公司的做法
仔细观察公司的二级资质申报环节工作,不可否认公司在申报二级资质中还存在一些问题,那就是重视程度还不够,投入程度还远远不足。我们知道每个招标项目都要求投标人的资格:
(1)在中国境内注册的具有独立企业法人资格的企业;
(2)须具有软件企业认定证书;
(3)须通过ISO9001:20xx质量管理体系认证;
(4)须具有国家计算机信息系统集成二级或二级以上资质;
(5)项目经理须具有信息产业部核发的计算机信息系统集成高级项目经理资质。
没有争取到二级资质认证,对我们公司发展而言将是非常大的阻碍。所以我司根据现在社会上其它公司的做法,积极采取解决办法,对内要将现有的资本、素材转变为产品,对外要建立一套完整的合作伙伴档案库等等方式,争取更快的达到公司申报二级资质业绩要求。
(二)做好招投标工作加强制定招标规章制度
1、结合申报二级系统集成资质业绩要求有关规定公司在将来工作的各阶段,确保申报二级资质业绩工作做细、做实,认真把握好招标项目与二级资质申报业绩要求之间的关系。
2、要求招标工作组结合ERP、结合“一岗双责”、结合常态管理,从以下五个方面做好招投标工作规章制度:下发文件明文规定招投标工作组工作规程,要进一步把各项工程前期工作做细做好,就要落实好招标工作岗位规章制度。
3、要进一步加强新成立的招标工作组内部管理,规范完善各项制度,特别要明确任务,责任到人。公司尽快建立完善专家库和编制申报二级资质业绩要求文件,使公司各类操作做到依法、依规实施。
4、为进一步推进对工作人员的规范化管理,加快达到二级资质业绩要求,公司出台的《招投标工作组工作人员与二级资质业绩要求量挂钩方法》进一步的强调,严格按照规定执行
(三)做招投标工作工作计划、人员安排应全面部署
要更好的加快达到二级资质业绩要求,招标工作组工作计划,可以从以下四个方面的着手:
1、把握工作重心,各项工作得到全面有序推进;
2、注重制度建设,操作环节得到进一步规范;
3、夯实基础工作,招投标的发展后劲得到进一步强化;
4、加强队伍建设,使打造二级资质业绩要求得到有力保障。在肯定成绩的同时,认真反省发展中所存在的一些问题和不足有待于在今后的工作中着力加以解决。
另外方面,同时还要做好工作组人员安排部署工作:申报二级系统集成资质业绩要求影响到公司活动的各个方面。成立专门的招标工作组,招投标工作的有序运作。多争取几个招标项目快速的达到申报二级信息集成资质业绩要求,所以公司在招标工作人员安排上应当认真对待,全面部署。首先,新成立的工作组将进一步对岗位职责进行了梳理,明确每个岗位的工作任务、工作内容、工作标准,并加强了岗位责任考核;其次,加强了人员队伍的培训,一方面继续以申报二级系统集成资质为契机,有力的促进了工作人员学习的自觉性,业务能力得到了显著提高;另一方面加强员工职业化素质的培训,年初对全年的培训制定了计划,每月两课雷打不动,使员工的职业化素养得到了提高。第三,开展警示教育,深入开展了警示教育,一方面查找存在的问题和不足,研究改进工作措施;另一方面要求工作人员要牢固树立法律法规和纪律意识,时刻把申报二级系统集成资质作为自己头等大事来抓。为了公司能有长远的发展而拼搏,形成了一个团结、进取、合作、创新的优秀团队。整体分析调研报告来看,公司成立招标工作组对于公司二级系统集成将发挥着巨大的作用。
虽然我司为争取二级信息系统二级资质完成了3个招标项目,但是成绩只代表过去,重要的是面对未来,我司将继续坚持技术过硬,作风踏实,服务周到的特点,用真诚的态度和不懈的努力,秉承专业精神,团队合作的管理理念,坚持以客户为导向,为客户提供最优质的产品和服务是我司发展的基本发展策略;提高自身实力,取得系统集成资质,加强员工技能培训,建立一支具有较强竞争力的研发和技术队伍,以此作为我司未来发展的核心竞争力。
招投标工作报告2
为了贯彻落实《招标投标法》和《浙江省招标投标条例》精神,学习借鉴兄弟县(市)的先进经验,4月下旬,由市发改局牵头会同市人大、纪委、招标委组成联合学习考察组,对三门、缙云、龙游等地的招标投标工作进行了学习考察,我们参观了当地的招投标管理和交易场所,听取了他们的招投标工作经验介绍,感到他们的许多招投标管理理念和工作措施很值得我们认真学习和借鉴。
一、三县招投标统一平台建设情况
为加强对招投标市场的管理,根据《招标投标法》和《浙江省招标投标条例》,三县都建立了招投标统一平台,进行了一些有益实践和探索:三门县于成立了由县长任主任,常务副县长和纪委书记任副主任的招投标监督管理委员会,在发改局下设招投标监督管理办公室,办公室主任由发改局局长兼任,招标办规格为正科级的事业单位,负责全县的招投标监督管理工作,各行政监督部门派人参与招投标监督管理工作,招投标中心和招标办分设,是副科级的事业单位,为招投标活动提供交易平台。缙云县成立由常务副县长任主任的公共资源管理委员会,在发改局设置公共资源管理委员会办公室,由发改局长兼任办公室主任,各行政监督部门派人参与招投标管理工作,招投标中心设在审批中心。龙游县成立了由县委副书记、纪委书记任主任,人大副主任、政协副主席、政府副县长任副主任的招投标监督管理委员会,管委会下设独立的监管办,监管办是管委会的日常办事机构,是市政府的正科级派出机构,由纪委副书记调任监管办主任,把各行政监督部门的招投标监督管理职能全部划归监管办,负责全县的招投标监督管理工作,招投标交易中心是副科级的直属事业单位,为招投标活动提供交易平台。三县统一平台建立以来,基本上实现了管办分离、机构分设、职责分开,理顺了决策层、监督层、操作层的关系,保证了统一市场健康运行,公共资源从行业部门分散交易管理向有序开放的集中交易管理转变,有效地从源头上防止了腐败现象产生,取得了明显成效。
二、三县招投标工作的主要经验
(一)政策先行,协调配合,构筑交易平台。三县在招投标统一平台搭建的初期,都遇到了管办不分、职责不清、招投标事项应进未进等问题。为保证平台的顺利运转,三县政府先后出台了政府令和政府规范性文件,把各行政监督部门的招投标监督管理职能划归监管办,并对招投标中心的职能,对各类招投标交易活动进场运作的程序,对相关部门的分工配合都作出了明确的规定,确保有章可循。
(二)确立制度,统一规则,抓好平台规范化建设。三县都从制度入手,规范工作行为和交易程序,制订并推行充分体现转变政府职能,提高效能效率要求的规范化服务标准等基本制度。特别是缙云县制订了一套比较完善的招投标操作流程,实行标准化、程序化运作,他们把所有的招投标信息都在网上发布,网上下载招标文件,并直接进入开标,实行资格后审,有效杜绝了串标现象。
(三)发挥各方职能,依法强化监督。首先,加强市场监管。招管办负责对招投标中心、进场交易各方进行监管。其次,突出职能监管。各行业主管部门按照管办分离的原则,履行行业监督职能,着重抓好招标文件审核、资格审查、专家抽取、开评标现场等环节的监管,确保招投标活动的合法和公正性。第三,严格执法监察。纪检监察部门高度重视和大力支持招投标工作,通过现场督查、重点监督、专项监察、举报调查等形式加大监督力度。
三、几点启示和建议
(一)加强领导,理顺体制,是做好招投标工作的前提。理顺管理体制是统一市场建设的关键,从三县的考察情况来看,他们特别注重理顺“一委一办一中心”之间的关系,明确了招投标监督管理委员会、招投标监督管理办公室和招投标交易中心各自的职责和相互之间的关系。管委会是决策层,主要实行宏观管理,定期召开会议,对市场建设过程中出现的重大情况和问题进行讨论和决策。招管办是监督层,是管委会的日常办事机构,履行日常管理和场内监管职能。招投标交易中心是服务层,为招标投标提供统一的交易平台。三县按照政府职能与市场职能分离、管理机构与交易机构分设的要求,将各行业主管部门市场交易服务职能剥离,统一集中授予招投标中心,行业主管部门依法负责实施对本行业招投标活动的具体监管,真正担当起裁判员的角色,招投标中心具体负责招投标活动交易服务。这样,就从机制上理顺了各行业主管部门与招投标中心的关系,使各类招投标活动在中心有效地开展起来。
从我市情况来看,招标委于成立,和办证中心合署办公,办证中心常务副主任兼任招标委主任,交易中心直属招标委,实质上相当于招标委的一个科室。因招标委先天不足,法律法规没有授予其招投标监督管理职责,难以统筹、协调、指导全市的招投标工作;不能对各种招投标违法违规行为作出处罚;招标委和交易中心职责混淆不分,对招投标工作的审查和监管容易扯皮,不能发挥真正的监管职能;业主肢解项目,规避招标现象依然存在;企业串标、挂靠等不诚信行为时有发生,且招标委对此很难制约;招标委因职能限制无法对招投标后各方行为进行监管,后续监管产生严重脱节。
,浙江省第十届人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过了《浙江省招标投标条例》,其第四条明确规定:“省发展改革行政部门负责指导、综合协调和监督全省招标投标工作,会同省有关行政部门拟定招标投标法律、法规的配套制度,组织实施本条例。市、县发展改革行政部门负责指导、综合协调和监督本行政区域招标投标工作”;此外,成立于的省公共资源管理委员会办公室设立在省发改委,因和我市办证中心没有直接隶属关系,所以造成了上级的工作任务、政策文件很难贯彻落实到位,经常产生工作脱节现象,每年上级对我市的考核都因此而不同程度地扣分。建议市委、市政府按省里的模式成立市公共资源管理委员会,由市长或常务副市长任主任,把招标委更名为招标投标管理局,由发改局代管,为正局级事业单位,招投标交易中心隶属于招标投标管理局,作为招投标市场交易平台进行运作。
(二) 健全制度、完善政策,是做好招投标工作的.基础。公共资源招投标牵涉面广,涉及到各方面的利益,为了保证招标投标交易活动有章可循、规范运作,必须认真贯彻国家《招标投标法》和《浙江省招标投标条例》,并根据当地实际情况配套出台各种规范性文件,以制度保证招投标统一市场顺利运作是三县重要经验之一。
《关于国务院有关部门实施招标投标活动行政监督的职责分工的意见》:国家发展计划委员会指导和协调全国招投标工作,会同有关行政主管部门拟定《招投标》配套法规,综合性政策;《浙江省招标投标条例》第四条规定:“省发展改革行政部门负责指导、综合协调和监督全省招标投标工作,会同省有关行政部门拟定招标投标法律、法规的配套制度,组织实施本条例。”我们要认真贯彻落实上级的法律法规精神,根据温岭实际情况出台各种配套政策、并要根据形势、环境的变化及时修改完善我市原有的各种规范性文件。
近年来,我市陆续出台了包括《温岭市国有产权资源交易管理暂行办法》在内的许多规范性文件,对规范招投标行为,保证平台的顺利运转起到了积极作用,但尚有部分规范性文件亟须修改,如《温岭市建设工程招标投标管理实施办法》,它依据的是已经废止的《浙江省建设工程招标投标管理条例》,我们应该根据新颁布的《浙江省招标投标条例》来修订我市的招标投标管理实施办法。年初,省发改委、省公共资源管理委员会办公室把建立完善统一的招投标市场专家库、建立招投标信用体系作为今年的招投标工作要点,我市应根据省里的统一部署,对我市的专家库进行整合,并把它纳入全省统一的专家库,制定统一的专家库的入库标准、运作程序和管理方法,对专家库实行资源共享,统一使用,统一管理。同时应规范我市的招投标信息发布工作,根据省发改委制定的《浙江省招标公告发布办法》规定,应在省发改委指定的媒体上发布招投标信息;建立投标保证金的统一退缴制度;建立招投标信用体系。
(三)严格监督、强化管理,是做好招投标工作的保证。三县地方政府高度重视和大力支持招投标工作,加强对招投标市场的管理、监督与协调。在具体工作上,出台各种规范性文件,强力规范各类招投标行为。纪检、监察部门都有负责同志长期定员联系招投标工作,确保各项规定得到贯彻执行,为有形交易市场创造良好的外部环境。
在我市,各类建设工程招投标、政府采购、国土资源交易、产权交易已经基本上进入招投标交易中心,但仍有部分项目因手续不齐备等原因不能进中心交易、有些项目存在肢解现象而在场外绕道操作,招标委和交易中心无能力控制这种现象的发生,极易造成国有、集体资产和政府财政的流失。建议市政府明确相关部门的责任以及制订擅自在场外交易的追究处理措施,促进各类招投标项目进场交易,实现职能部门和市场的彻底分离。建议成立由发改部门牵头,纪检监察和各行业监督部门参与的招投标工作联席会议制度,以防止市场运作过程中部门相互“扯皮”现象的产生,保证各部门形成合力,加强对招投标工作的管理和监督。市纪委和各行业监督部门加大执法力度,适时开展专项检查,公开查处和曝光一批违法、违纪案件,确保政令畅通。从而建立起纪检监督、行业监督、社会监督三个层次的招投标监督体系。同时对招投标工作实行责任追究制,责任追究的对象包括各行政主管部门、进场参与招投标活动的业主、中介机构以及有关工作人员,防止少数行业主管部门和单位放任自流不作为,减少招投标过程中明招暗定、规避招标、串通投标、操纵评标等问题的发生。从而保证招标投标工作在我市的健康顺利进行。
招投标工作报告3
今年以来,我们在省纪委、省监察厅和市委、市政府的领导下,认真贯彻落实《四川省国家投资建设工程项目招标投标条例》,加强对全市建设工程招投标工作的指导、协调和监督,取得了较好成效。现将我市开展建设工程招投标监督工作情况汇报如下:
一、主要工作和成效
一是加大宣传力度,提高部门和单位的招投标意识。我们以贯彻《四川省国家投资建设工程项目招标投标条例》为契机,综合利用报刊、电台、电视台、网站、会议、文件等媒介,多途径、多层面、多形式加大招投标法律、法规的宣传力度,进一步提高了部门和单位的招投标意识。今年以来,我们公开进行招标的建设项目,绝大多数都是招标人主动到有关部门进行咨询,衔接招标事宜,自觉接受有关部门的监督。我市的国家投资项目基本实现了公开招投标,部分县(市)区10万元以上的建设项目都进行了公开招标。
二是规范招标行为,增强招投标透明度和评标公正性。对国家投资的项目,我们都采用公开招标的方式发包,严格控制邀请招标的`项目。依法招标的项目,均在省指定媒介上发布了招标公告。在招标过程中,大多数项目都采取低价中标的办法,并且不使用标底,或标底(预算价)仅在评标中作参考,评标办法随招标文件一起公开。招标项目的评标专家从法定专家库中抽取,杜绝了部分监督人员参加评标的现象。
三是加大监管力度,严肃查处违纪违法案件。
今年以来,我们进一步加大了对招投标工作的监管力度。
一是开展事前监督。要求计划、建设、交通等行政主管部门在项目审批、招标核准、文件备案等前期环节,必须按照有关法律法规规定认真审核把关,否则追究有关工作人员的失职渎职责任。
二是开展事中监督。要求参与现场监督人员,必须按照招标文件规定的内容、程序和要求实施监督,不得随意更改招标程序、内容和方式。
三是开展事后监督。实行了中标公示制度,凡有异议和投诉,及时进行调查处理,对违反招投标规定的坚决进行纠正。上半年,我们妥善解决了市滨江建设公司、市气象局、市人防办、高坪开发区、西华师大、川北医学院新校区、消防支队7个单位对工程招投标提出的异议和投诉,对违纪行为进行了纠正,严肃查处了3起在建筑项目招投标中的违纪违法案件。顺庆区严肃查处了同仁乡党委、政府在无集体决议、无建设立项批复、无施工许可证、无项目经理,未公开招投标的情况下,擅自与一无任何建设资质的村支部书记签订了20余万元的《移民住房修建协议》的行为,对相关责任的追究正在进一步审理中。 通过加强监管,我市建设工程招投标工作走上了良性发展的轨道,取得了明显成效。今年1-8月,我们共参加招投标现场监督30次,其中公开招标27宗,邀请招标3宗,委托代理17宗,自行招标13宗;公开招标的40个标段概算投资2.07亿元,中标金额1.57亿元,比预算下浮24.17%。
二、存在的问题
违规招标。部分单位不以法律、法规为标准,而以过去的招标实践为依据,违规违法招标。对依法必须公开招标的项目,招标人没有在指定媒介上按要求发布招标公告;有的招标人发放标书到开标的时间未达到法定的20天;有的招标人没有按照要求组建评标委员会,评标专家没有达到规定的三分之二以上;有的没在法定的专家库中随机抽取评标专家,评标结束后也没有形成书面的评标报告。
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