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教师教育工作总结

时间:2021-10-24 12:09:33 工作总结 我要投稿

【精选】教师教育工作总结4篇

  总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来,让我们一起认真地写一份总结吧。但是总结有什么要求呢?以下是小编帮大家整理的教师教育工作总结4篇,希望对大家有所帮助。

【精选】教师教育工作总结4篇

教师教育工作总结 篇1

  随着知识的更新和观念的转变,提高教育教学水平,提高研究水平、提高教师素质已迫在眉睫,加强教师继续教育工作,提高教师现代化教育理论 水平及现代教育技术是科研兴校的必由之路,我校秉承以人为本的原则,内强素质,苦练硬功,以打造一支义务精良,师德高尚的师资队伍,现将我校本学期教师教育工作总结如下:

  一、加强组织建设与制度管理,将继续教育工作列入重要议程。

  在我校继续教育领导小组的带领下,本学期我校对师资现状及继续教育工作要求,制定了切实可行的工作计划,实施方案,制定措施,并及时总结点滴成功经验,真正做到有计划,有督导,有检查,有落实,稳步提升工作水平,领导小组成员长期深入一线,制定出了“在研究中学习,在培训中互动”的培训方案,充分体现了教师的主动性,参与性,激发了教师的积极性,收到了很好的学习培训效果。

  二、分层管理,抓好各级骨干教师的培训工作

  我校现有市级骨干教师两名,校级骨干教师两名,为分层管理,充分发挥骨干教师的带头作用,有计划地对各级骨干教师进行培训,市级骨干教师贺伟峰、赵淑娴每次都坚持到进修学校参加培训,校级骨干教师任巧英、王瑞平及其她老师积极参加进修学校的各类培训,各级骨干教师大胆开拓创新,致力于教学实践,有力地推进了我校的教改进程。

  三、抓学历进修,构建教师终身学习的道路

  我校在册教师15名,原始学历合格100%,因此,我们把教师学历提高作为提高教师素质、加强队伍建设的大事来抓,制定了发展规划和目标,鼓励教师进修本科,目前我校教师大专学历50%,本科学历24%,学历达标100%。教师计算机中级合格率100%,校长持证上岗。小学英语教师持证上岗100%,教师参加第三周期继续教育培训达100%。小学新课程培训持证上岗100%,学校报销部分外出学习的有关费用。在开展“三查三评”师德教育活动中,社会对学校满意率达90%以上,学生对教师满意率达90%以上,师德合格率达100%。学校没有上缴矛盾和上访事件。学校校务公开。

  四、抓好全员培训,促整体水平提高

  随着教育的迅猛发展,新观念新信息曾出不穷,为赶上教改进程,以全新理念武装教师头脑,规范教师行为,我校先后对教师进行了《新课程理念》、《教师思想修养》、《诱思探究教学》等课程的培训,坚持自学与辅导相结合,将参训出勤纳入年度考勤,注重辅导效率。同时要求教师每周记学习笔记不少于500字。本学期我校有多篇案例选送到市里参评。

  五、从实际出发,积极组织校本培训

  我校根据校工作的具体特点,教育对象的心理认知特点,制定出本校培训的中心任务:提高教师素质,服务教育教学,构建现代理念。我校进行不断的.实践——反思,为校提供发展语言的环境,通过集体、小组、个人活动满足不同发展水平,使每个教师都有不同程度的发展,我校多名教师的论文在市获奖。

  总之,本学期我校在上级的正确领导下,教师教育工作有了阶段性成绩,我们还将继续努力,争取更好的成绩!

教师教育工作总结 篇2

   一、指导思想:

  1、强化措施,重视理论学习。通过学习使全体教师认识到加强学习是全面贯彻党和国家的教育方针,深化教育教学改革,全面推进素质教育,加强师资队伍建设的重要举措。

  2、提高认识,更新教育观念。转变教育观念是实施素质教育的先导因素,所以,全体教师通过学习,必须树立“以人为本”、以学生为本“的教育观念,增强服务于经济、服务于社会、服务于学生的意识。面向全体学生的发展,促进学生的全面发展,为学生终身发展奠定基础。要关心每一个学生,促进每一个学生的发展,对每一个学生负责。为了一切学生,一切为了学生,为了学生的一切。始终将学生的利益放在首位。

  3、尊重学生,适应角色转变。转变教育观念,全体教师必须清醒地认识到随着教育现代化进程的加快,教师在教育过程中必须适应新的角色转变,要求教师不但有渊博的知识,还要求教师学习新的教育理论,掌握科学的教育方法,提升自己的教学理念,认识到教学过程是师生共同创造的过程。在教育教学的每一个环节中都要尊重学生人格,遵循学生身心发展的规律。

  二.继续教育的主要内容:

  1. 新教师试用期培训(此项由教育局和学校共同完成);

  2. 骨干教师培训;

  3. 专题培训。

  三、继续教育的目标及措施:

  教师继续教育的内容应根据不同层次教师的各种需要而决定。力争具有针对性、实用性、实践性、科学性和先进性。要根据本校的实际情况和需要,采取多种形式,充分利用电教手段,以业余、自学、短训为主。

  1. 新分配教师

  目标:通过培训使其热爱教育事业,熟悉大纲、教材,掌握教学常规提高其教育教学能力,尽快适应教育教学工作的需要。试用期内,必须达到下列要求:

  1)树立良好的.敬业精神,热爱教育事业,热爱学校,热爱学生,遵纪守法,养成职业纪律和道德规范,熟悉学校的各种规章制度。

  2)能完成教学任务,教案规范,符合基本要求。初步熟悉本学科教学大纲和教材内容,教学基本功要过关,教学工作得到大多数学生的认可。

  3)初步熟悉中学生的生理心理特点,能管好课堂,完成学校分配的德育管理工作。试用期满,学校对新分配教师的师德、教学、管理等项作出综合评价和鉴定,各方面的工作和表现达到学校规定的一年目标要求(本人有书面的工作总结和思想汇报,教研组有评语鉴定),并记入个人教学档案。予以按时转正。试用期满,如不能达到合格要求的,另行安排工作。

  措施及方法:新分配教师由学校或教研组安排指导教师。对新教师要从政治上信任,工作上帮助,业务上指导,生活上关心。行政干部、教研组长、老教师要经常、主动、热情关心帮助指导他们,使他们树立牢固的专业思想,爱岗敬业,有强烈的事业心和上进心。确立正确的教育思想,钻研教育理论,认真进行教育教学实践。对新分配教师的四个基本要求:

  第一,钻教材,钻业务,练基本功。必须超前两周在指导教师的指导下备好课。认真撰写详细规范的教案。指导教师和学校行政将不定期地检查教案,教案不合格者不能上课。

  第二,虚心学习,多问,多听,多看,多思。每学期必须听课30节以上,其中听本人指导教师的课应占15节以上。

  第三,熟悉学生,多辅导,多谈话,多接触。

  第四,管课堂,管常规,管学生,管细节。

  指导教师的责任:

  (1) 对试用教师进行师德教育;

  (2)指导试用教师的备课并检查教案;

  (3)给试用教师上示范课,给青年教师说课;

  (4)听试用教师的课,每学期至少5节,并进行评课;

  (5)帮助试用教师熟悉和掌握教学大纲、教材结构及教学内容的重难点,指导教法、质量分析和教学总结;

  (6)学期末给试用教师写出鉴定。

   骨干教师继续教育目标:通过学习和研讨,骨干教师必须达到下列目标:

  1)熟悉本专业、本学科的最新知识和信息,完善知识结构,更新教育教学观念。

  2)能把握教材重难点,自如地驾驭和处理教材

  3)有独立开展教学研究、解决教育教学中实践问题、总结教育教学经验且能进行教育科学研究的能力,有教学科研成果;能形成自己的教学风格和特色。受到师生好评。

  4)在本校乃至本县本学科有一定的知名度和影响,成为完全胜任教育教学工作的骨干,部分教师成为学科带头人。

  措施及方法:

  1)按教育部继续教育课程指南和县教育局制定的继续教育课程方案,使用规定的继续教育教材,组织教师进行学习。

  2)组织参加县教育局及相关上级部门举办的各级各类培训和学习。

  3)鼓励和支持教师参加属师范专业与教师所教学科紧密相关的提高学历层次和第二学历教育的学习。学校制定与此有关的奖励政策。

  4)组织教师撰写学术专著、教育教学论文、教育教学经验文章。

  5)组织教师编写教材、教参以及统一组织考察活动的考察报告。

  专题培训

  随着时代的发展,对教师的要求越来越高。为促使学校教育教学质量再上新台阶,必须把现代教育思想和教育技术引进课堂,走“科教兴校”的道路,才能促使我校的教育教学改革沿着现代化的方向发展。因此我们要以电教手段改革为龙头,在不断提高计算机辅助教学水平和能力的基点上,努力探索现代教育的教学规律和教学方法,不断提高现代教育技术在教学中的含金量,才有可能使学校的教育教学质量跨上新台阶。为保证现代教育技术在学校教育教学中的广泛实施,必须培养一批既精通教育教学业务,又掌握现代教育技术的教师队伍。

  措施及方法:

  1) 为保证现代教育技术在学校教育教学中的广泛实施,必须培养一批 既精通教育教学业务,又掌握现代教育技术的教师队伍。因此,电教组要定期组织各类的电脑使用学习班,课件制作学习班。要充分发挥多媒体电脑辅助教学。35岁以下的教师一定要学会使用电脑。

  2) 组织好学校行政干部的专题教育教学理论学习。端正办学思想,转变观念,全面贯彻党的教育方针和全面实施素质教育。

  3) 组织学校行政干部学习电脑基础知识,要求行政带头使用电脑,实行学校管理办公电脑化。

  四.进一步完善继续教育工作考核登记制度

  接受继续教育是每个教师的权利和义务,教师参加各种形式的继续教育学习所取得的成绩按照一定的办法折算成学分在《继续教育证书》上予以登记,作为评聘专业技术职务的重要依据之一,成绩合格者,方可聘任和晋升教师职务,无故不参加教师继续教育或考核不合格位达到规定学分者,学校应缓聘或解聘其教师职务。文章

教师教育工作总结 篇3

  "爱"分好多种,而教育中的爱是一名教师不可或缺的高尚情操。要想在工作和生活中真正做到用心去爱实属难事。20xx年9月,我从初中来我校担任体育课的教学工作。虽然换了工作环境,但我从来没有在本职工作上有任何松懈,农中教师的工作精神更激发了我的工作热情。几年来,我爱岗敬业,以一名优秀教师的标准要求自己,工作上严于律己,处处不甘落后,时刻谨记自己是一名教师,绝不有所松懈;生活上努力协调好家庭成员之间的关系,用博爱去感染家人,以保证工作上没有后顾之忧;并把自己融入社会大家庭中,心系社会了解时事动向,紧跟社会发展脉搏,把爱心奉献社会。

  一、用一颗真诚的爱心投身教育事业

  人与人之间,没有比真诚更宝贵的东西了。从教几年来,不论与同事还是与学生的相处,我都用一颗真诚的心去对待,使我收获颇多。教学中,更是时刻以职业道德要求自己,做到尊重、理解、信任学生。在教育教学中,尊重学生,是我们老师必备的道德要求,尊重学生的人格,()友好地对待他们,理解和信任他们,调动他们的积极性。让他们感觉到在学校大家庭里比在自己家里还要幸福的多,感受到学校生活的开心和幸福。

  自从担任班主任工作以后,我更加了解了爱的重要性。一位从教多年的教育工作者这样说过:"没有当过班主任的教师,没有亲学生。"也许此话有些偏激,但这表明学生与教师之间有着微妙的关系。以无限的真情去关爱,用爱去感化每一个学生的心灵。当学生在学习上遇到困难,不厌其烦地耐心指导,当学生做错了事的时候,指导分析让学生知道做错事的原因。学生在师爱的沐浴下轻松快乐地学习、生活。所以,我要把他们都看成是自己的孩子,要像爱自己的孩子一样真诚地爱他们,用积极的情感去感染他们,叩击他们的心扉,激起他们感情的`波澜,这是一种责任。

  二、用爱构建和谐家庭

  俗话说:"家和万事兴。"家庭和睦是我们安心工作的基础,是我们顺利完成教学任务的后勤保障。百善孝为先,生活中首先应做到孝敬老人。孟子说:"老吾老以及人之老。"这就要求我们不仅要尊敬自己的老人,还要尊敬社会上所有的老人。人人都会老,家家有老人,尊重老人,实际上就是尊重我们自己!尊重老人也是家庭和谐的需要。家庭是社会的细胞,是亲情的维系,是良好道德的养成,是文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要场所。家庭对于每个人的人生观和价值观的形成都有着很重要的影响。

  三、爱心献社会

  社会公德是我们必须遵守的行为准则,是社会文明程度的标志。文明礼貌是中华民族的优秀传统,是人们在日常人际交往中应当共同遵守的道德标准。在人们的互相交往中,和悦的语气、亲切的称呼、诚挚的态度等,是相互尊重、友好的表现。讲文明礼貌也是社会文明和个人道德修养的标志之一。人的行为举止最能反映一个人的道德修养和文明程度。每一个自尊自爱的人都应当把讲究个人礼仪当作获取成功的素质去培养。但是,在现实生活中,人们仍会看到种种不讲文明礼貌的现象。文明礼貌包含的内容和要求很多,这里需要指出的是,文明礼貌的要求和内容不是一成不变的,它会随着社会的进步而不断更新。

  一名合格的教师,不但要能严于律己,以身作则,还要用诚心、爱心、热心去感染他人,为我们的和谐社会添加美好的音符。诚心铺工作、爱心给家人、热心献社会,相信我们的工作会更出色、家庭更和睦、社会更和谐,我们的生活才会"越来越好".

教师教育工作总结 篇4

  中小学教师继续教育是教师教育的重要组成部分,是提高全体在职教师整体素质和促进教师专业化的有效途径,也是全面实施素质教育的关键。一年来,我校教师继续教育在各级教育行政部门的正确领导下,真抓实干,扎实工作,取得了明显的成效,有力地推动了全校教育水平的提高。现把一年来的工作总结如下:

  一、提高认识,加强领导,增强进一步搞好教师继续教育的责任感和紧迫感

  通过学习《教育法》和上级下达关于继续教育的文件精神,明确了开展校本培训要以邓小平理论为指导,贯彻“三个面向”方针,主动适应社会主义现代化建设需要,主动适应当前教育改革和发展的需要,坚持面向全体教师,按需施教,着眼提高,多层次、多形式、多渠道地开展,努力建设一支高素质的中小学教师队伍。因此,我校把教师继续教育纳入重要的议事日程和工作计划,中心校长重视,有分管领导专人负责。

  二、贯彻、落实继续教育实施方案

  1、按照教育行政部门要求,积极组织教师进行学历补偿教育,提高素质。根据国家教委的要求,在新世纪的教育工作中,中学教师要求达到本科毕业水平,为适应教育改革和发展的`需要,加强对全体教师专业能力的培养,促进教师知识结构发展,使广大教师具备新的教育思想,教育理念、教育方法和手段,我们大力支持教师进行学历补尝函授进修学习。凡参加学习,学校尽力给予支持,解决了教师的后顾之忧。

  2、积极组织教师参加各部门、各层次的学习,提高教师的思想觉悟和业务素质,完成继续教育每年培训不少于50学时。每期组织教师参加政治和业务学习。此外,每周坚持政治和业务学习,学习《教育法》《教师法》《教师职业道德》及各项教育法规,全校在职97名教师自觉地参加县进修校举办的“中小学教师继续教育全员培训”,认真做好笔记。为了使教师尽快多运用先进的教学仪器进行教学,目前,大部分教师都能使用多媒体进行辅助教学,有的老师还能自制教学课件,为教学带来了生机,打破了以往沉闷的教学局面。

  3、发挥教研活动职能,鼓励教师互教共学,提高教学能力和教育水平。在支持教师自学、组织教师参加多层次多渠道继续教育的同时,各校校教研组善于发现教师中新的教法,并组织教师观摩、讨论、学习,提高教学水平。平时组织教师认真学习教育教学理论,研究教育教学方法,开展听课评课活动,以此提高教师的教研能力。

  三、检查、总结、评比,让校本培训得到积极发展,促进继续教育逐步走向规范化、科学化、制度化

  继续教育学习是学校工作中的一部分,为使继续教育学习不断深入,学校的工作检查、总结和评比都把继续教育学习列入其中,在任职考核和评优中,也把此项列为评比条件。继续教育为的是素质教育,素质教育离不开继续教育。在今后的继续教育学习中,我们将继续努力,不断推动教师继续教育工作走向规范化、制度化和科学化。

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