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驻村工作队长工作总结
总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，不妨坐下来好好写写总结吧。总结你想好怎么写了吗？以下是小编精心整理的驻村工作队长工作总结，希望能够帮助到大家。
驻村工作队长工作总结1
庄河市委紧紧把握农村基层党建工作实际，着力破解农村党务工作力量不足、措施不实、落点不细等问题，在认真总结多年来开展的“乡镇干部包村”活动经验的基础上，进一步整合乡镇机关、事业单位力量，深入开展“驻村工作队”活动，全市21个乡镇共组织800余名机关和事业单位干部组成了205个驻村工作队，做到每村一个工作队，在庄河的大地上，又高高飘扬起一面新的党建工作旗帜。
明确要求，确保活动扎实开展。为切实保证“驻村工作队”活动有效开展，庄河市委具体明确了三个方面的要求。
一是明确“三固定”工作法。即固定人员：驻村工作队每队不少于3人，由1名党委或政府班子成员带队，其中规模较大的村、后进村或软弱涣散村由乡镇主要领导带队，队员由乡镇机关、事业单位干部和市委选派的党建指导员组成；固定时间：实行驻村工作日制度，每个工作队每周至少集中一天开展驻村工作；固定地点：驻村工作队主要依托村“两代表一委员”工作室为主阵地议事办事，开展进屯入户等工作。
二是明确四项工作机制。即工作公开机制：工作队通过召开党员群众会议、发放联系卡等方式，向群众公开工作队的工作时间、地点、人员、联系方式及工作任务，使工作队工作在群众之中，形成互动参与的良好氛围；工作追溯机制：每名队员记好一本工作队会议记录，写好一本驻村干部工作日志，梳理一份问题清单，完善一份党员台账，录入一套党建数据，建立一套民情档案；会议调度机制：各乡镇党委要坚持每月召开1次工作队联席会议，听取工作汇报，总结经验，研究问题，落实带队领导责任，其中，对于工作队解决不了的`问题，由党委集中调度解决；检查考评机制：建立工作队考评制度，通过查看工作队会议记录、干部工作日志和组织村党员干部群众测评等方式进行考评，考评结果要作为机关干部奖先评优的重要依据，对工作不到位的要及时召回，重新予以选派。
三是明确四项任务。主要包括开展党建工作、促进经济发展、维护社会稳定、解决民生难题四项任务。
抓实党建，筑牢基层组织基础。各驻村工作队全力组织、协调和保障完成了2016年全市205个村党组织换届选举工作，帮助理清了“党建工作思路”，加强村级阵地建设和党组织规范化建设，建立健全党员信息档案，规范了“”组织生活制度，推进形成一批“党员责任区”“党员先锋路”“党员先锋林”等党建工程。黑岛镇党委在开展“驻村工作队”活动中，进一步完善了党员关爱基金制度，2016年积累关爱基金47万元。在加强村级党建工作中，市委提出要注重从农村致富能手、农民经纪人、农民专业合作社负责人、复转军人、大中专院校毕业生以及农村“人民调解员、河道管理员、护林员、防疫员、农业技术推广员”等“员”中培养村级后备干部。各驻村工作队切实把此项工作纳入重要议程。桂云花乡驻岭东村工作队安排入党多年、素质较好的农业技术推广员参与到村党组织建设工作中，既培养锻炼了后备干部，又增加了工作力量，规范了党员信息、工作台账等基础性工作。
聚焦问题，推动工作取得实效。位于蓉花山镇德兴村的大连青山风机制造有限公司在发展中受到资金困扰，驻德兴村的工作队队员了解到这一情况后，利用所了解的“助保贷”政策，帮助企业解决贷款100万元。与此同时，各工作队通过帮助群众建立民情档案，进一步了解到低收入村民的具体情况，并同精准扶贫有机结合起来，其中，蓉花山镇驻前发村工作队在扶贫工作中，帮助生活困难的村民刘有仓建起了蔬菜大棚，年收入可达5万多元，全镇共实现精准扶贫88户。工作队把化解矛盾、调解纠纷作为一项重要工作。徐岭镇党委针对杨屯村集体和林家山屯多年来的一块70多亩土地权属纠纷问题，选派了由分管农业副镇长、纪委书记、土地规划助理、经管站长组成的驻村工作队，不到3个月r间，就解决了这个长达10多年的历史遗留问题。活动开展以来，徐岭镇的10个工作队共解决各类纠纷117起，密切了干群关系，形成了良好的发展环境，2016年，全镇实现收入4000多万元。
一支队伍一面旗。2016年，庄河市205个驻村工作队共发放驻村干部联系卡5万多张，建立民情档案8万余份，解决民生事项1800多件，化解各类矛盾纠纷2000多起，促进了基层党建工作规范化、中心工作责任化、干部作风转变常态化。目前，“驻村工作队”活动这一党建项目已深深植根于庄河干群之间，正日益焕发生机，开花结果。（作者系庄河市委常委、组织部长）
驻村工作队长工作总结2
2019年度上半年以来，在市委市政府关于全市脱贫攻坚大会战的统一部署下，扯土白村驻村工作队同村两委一起克难攻坚，努力进取，扎实工作，充分发挥驻村扶贫工作队作用，使我村脱贫攻坚工作有序推进。现将上半年的工作总结如下：
一、当好调查员，做好针线活。
精准扶贫重在“精准”二字，脱贫攻坚越往后，难度越大，精准扶贫的重要性越发凸显，必须找准穷根，扶到点上。
一是认真开展入户遍访工作。每季度定期对124户建档立卡贫困户进行入户走访，结合贫困人口5项退出标准，摸清贫困户家庭情况，梳理2019预脱贫户15户56人，其中，重点帮扶户4户19人，为精准扶贫、精准脱贫打牢基础。
二是认真开展农危改情况调查工作。按照“危房不住人，住人无危房”的工作要求，结合市级任务数安排，排查制定114户农危改倒排工期表，其中，四类对象42户，非四类对象72户。
三是通过召开座谈、实地调查等方式，听取采纳农业专家、党员干部及村民的意见，结合本地实际，帮助村两委规划发展土鸡养殖培育壮大村集体经济的工作思路，在2018年饲养500羽土鸡的基础上，向上争取资金8万余元改造鸡舍，扩大土鸡饲养规模1000羽。
二、当好指导员，用好手中牌。
脱贫攻坚已经到了关键决战决胜阶段，不再是简单地给钱给物、送米送油，所以，我们必须要用好手中的政策。
一是认真落实产业补助及小额贷款政策。通过落实产业补助和小额贴息贷款，为有能力、没条件的贫困户提供各方面的支持，变“输血”为“造血”，完成审核上报2019年第一批次76户共计19万元产业扶贫补助，帮助申请小额贴息贷款11户30万元，为7户建档立卡贫困户申请了“雨露计划”助学补助21000元。
二是认真落实兜底保障措施。不管是低保救助还是集中式异地产业扶贫，这些都不是普惠性的政策，我们坚决做到严守底线，做好分析研判，让“无力可扶、无业可扶”贫困群众进一步得到集中式异地产业扶贫的帮助，让因残、因病或因灾导致家庭困难和丧失劳动力的特殊人群进一步得到低保救助的保障，针对“无力可扶、无业可扶”的贫困户，申请纳入集中式异地产业帮扶4户15人，新纳入低保3户6人。
三是结合“万企帮万村”行动，积极争取社会和企业的帮扶力量，可以从产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫和消费扶贫等方面入手，帮助贫困户增加收入，努力与企业构建“扶贫双赢”的良好局面，向善爱协会争取资金3000元帮助建档立卡户3户发展200只金平大种土鸡试养，帮助建档立卡户13户销售生猪2头，土鸡26只，增加收入8400元。四是全力以赴推进农村危房改造，配合村建办严密制定农危房改造倒排工期表，确保农危房改造工程按期完成，贫困户按时入住。目前，全村四类对象42户已全部完成农危改工作，非四类对象已完工38户,督促施工队完成质量整改11户。五是圆满完成整村易地搬迁旧址危房拆除工作。配合卡房镇政府入户宣传，召开座谈会，广泛动员和帮助舍俄迷村民拆除村寨旧址危房83间，为下一步复耕复垦工作奠定了基础。
三、当好宣传员，打好强心针。
扶贫的关键在扶志，扶志的'关键在于让贫困户转换思想理念，树立尽快脱贫的信心和勇气，为脱贫攻坚增添动力源泉。
一是积极落实“三会一课”制度，组织党员和村干部认真观看云岭先锋夜校访谈节目、开展“听党话、跟党走、感党恩”主题教育和组织生活会等活动，通过上专题党课、课题讨论等方式，让党员干部感受到党组织的温暖关怀和鞭策教育，进一步激励全体党员不忘初心、牢记使命、脱贫攻坚的理想信念。
二是开展“革除陋习、整治卫生”活动。结合村内实际，向企业争取配备塑料流动垃圾桶100个，安排全村16名保洁人员进行分片包干，按照最低每周2次的要求进行分片包干清扫；依托村内的“巾帼连心志愿服务队”，每月定期组织全村大扫除2次，组织驻村工作队员、村两委干部清理村内水塘2次，为村民创造一个整洁、卫生的公共环境。
三是认真组织开展“三讲三评”活动。每季度按时开展“三讲三评”活动，共计开展2期103人次，把村里的好的和不好的贫困户典型评选出来，让贫困户思想上得到激励，让那些在政府推动、支持下，靠自己双手脱贫致富的人感到光荣，让那些存在“等靠要”思想的人感觉到羞耻，把村内的各种积极因素都调动起来，形成脱贫攻坚的强大合力。
四、当好护管员，守好责任田
（一）如何守好责任田，主要从以下几方面开展：
一是认真学习脱贫攻坚相关文件精神，分析总结当前工作存在的问题，讨论谋划下一步的工作重点。
二是积极组织村组干部开展脱贫攻坚政策培训6次，知识测验2次，把政策讲清、把程序讲透、把要求讲明，让村干部真正成为脱贫攻坚的“明白人”。
三是深入田间地头，充分宣传动员。通过走访入户、村民大会、广播宣传等方式，将120余份宣传资料、50余份用工信息等资料及时发放到户，做到“家喻户晓、人人皆知”。四是真心真情，为村为民解决困难。通过积极协调资金30余万元为全村安装250盏简易太阳能路灯，75盏公共太阳能路灯，实施村内环境亮化工程；努力筹集资金7万余元为农危房修缮加固的31户农户实施内墙粉刷和地板硬化，在安全稳固的基础上进行房屋美观提升工程；利用工作队为村委会购买8000余元的办公桌椅，提升村委会办公环境；帮助村委会协调销售4万余元农副产品，增加村集体收入。五是严格贯彻云南省驻村扶贫工作队员“八必须、八严禁”及各项纪律要求，发挥艰苦奋斗的创业精神，端正任劳任怨的工作态度，坚持做到生活上低要求，工作上高要求，纪律上严要求。
五、下一步工作计划
（一）全面开展五级书记入户遍访工作。按照卡房镇党委政府要求，把握时间节点，对全村建档立卡户、残疾户、低保户、五保户等共134户进行全面走访，保质保量进行完成任务，确保走出效果，认真排查隐患，并及时进行解决整改。
（二）努力壮大村内支柱产业规模。一是针对坡头村、凹子村、加期迷村情况，广泛动员鼓励农户发展冬洋芋种植，向善爱协会争取资金2万元在凹子村推广花椒种植；二是针对舍俄迷情况，鼓励农户扩大甘蔗种植规模和试种热带经济林果。
驻村工作队长工作总结3
昔日迎君百米嫌多，今朝送别千里不长。20xx年7月2日，天降暴雨，帮扶单位通江县烟草专卖局局长，松溪乡人大主席及包村的副乡长、村社干部、部分党员、群众代表、共20余人冒雨参加松溪乡祭田坝村召开的欢送驻村工作队座谈会。
首先，祭田坝村支部书记代表村支两委向烟草专卖局派驻的工作队表示衷心感谢，感谢驻村以来的辛勤耕耘无私奉献。同时，汇报了脱贫攻坚的成果，并在驻村工作队的紧密配合下，顺利打赢脱贫攻坚战。松溪乡人大主席受乡党委书记、乡长的委托感谢烟草专卖局选派的这样一支能吃苦耐劳、愿意扎根基层，倾心帮扶，和党委政府、两委干部、一起谋划推动农村发展的队伍，并为村带来新观念、新作风、新经验，提升了村干部的活力和战斗力，为乡村建设、人居环境、脱贫攻坚等提供了支持，为祭田坝村经济社会民生事业发展付出了艰辛努力，取得了令群众交口称赞的'口碑，做出了突出贡献，在驻村工作队即将召回之际，祝愿工作队全体成员前途似锦，在新的工作岗位上大展宏图，并把祭田坝村当自己的第二故乡，欢迎随时回来看看。
随后，烟草专卖局局长代表县局全体干部职工对祭田坝村这几年以来的帮扶进行了详细的介绍。并根据行业的相关要求对以后的工作作了表态发言，虽然我们驻村工作队按照县委政府的要求召回，新的驻村工作队即将到来，根据上级指示，彰显烟草行业形象，我们的结对帮扶还将继续，我们义不容辞依然会继续关注祭田坝村的未来发展，为祭田坝村的乡村振兴贡献力量。
接着，驻村第一书记（队长）代表驻村工作队做了工作总结，感谢通江烟草专卖局对祭田坝村倾力帮扶，并由衷感谢驻村以来党委政府的支持，村支两委、全体村民的工作上紧密配合，生活上的无微不至的关照，对帮扶未到位的地方，敬请谅解。
最后，党员、群众代表分别作了发言，高度评价了烟草驻村工作队的工作，并对烟草专卖局无私帮扶铭记于心。
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