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广州市最新劳动合同

时间:2023-12-20 07:02:11 合同 我要投稿
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广州市最新劳动合同范本

  在当今社会,人们对合同愈发重视,合同出现在我们生活中的次数越来越多,合同协调着人与人,人与事之间的关系。那么相关的合同到底怎么写呢?以下是小编为大家整理的广州市最新劳动合同范本,希望能够帮助到大家。

广州市最新劳动合同范本

广州市最新劳动合同范本1

  甲方:________________

  乙方:________________

  签订日期:________年________月________日

  一、双方应当仔细阅读合同条款,以明确双方的权利和义务。本合同经双方签字或盖章生效,并各执一份,双方必须严格履行合同的内容。

  二、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

  三、用人单位支竿动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为(______)元/月。(从____年___月起调整)

  四、劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

  试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于当地最低工资标准。

  五、国家实行平均每日不超过8小时,每周不超过40小时的标准工时制。用人单位应保证劳动者每周至少休息一天,单位安排加班,须与劳动者或工会协商一致,延长工作时间一般每日不得超过1小时,因特殊原因,在保障劳动者身体健康的条件下,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。

  用人单位实行综合计算工时和不定时工作制的,需经单位工会或所涉及职工推选职工代表(或职工代表会)同意,经劳动保障行政部门批准后实施。

  六、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支竿动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定节假日工作的.,支付不低于工资的300%的工资报酬。

  七、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加各项社会保险。

  八、除以下情形,用人单位不得与劳动者约定劳动者承担违约金:

  1、因劳动者负有保密义务,双方订立了竞业限制约定的;

  2、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,约定服务期的。

  九、本合同的未尽事宜,请在"双方需要约定的其他事项"中列明,或另行签订补充协议。另行签订的补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。

  十、本合同中的空栏,是需要双方协商确定的,必须填写清楚,不需填写的空栏请打上"//"。

  十一、双方签订劳动合同后,用人单位应及时进行劳动用工备案。

  十二、当用人单位存在违劳动保障法律、法规或者规章的行为,侵犯职工合法权益的,职工可以依法向用人单位用工所在乡镇(街道)劳动保障所或市劳动保障监察部门举报投诉,市举报投诉电话:_________。

  甲方(用人单位):_______________乙方(劳动者):______________________

  所在地址:_______________________性别:_________________________

  所有制性质_______________________身份证号码:____________________________

  法定代表人:_____________________现居住地址:_____________________________

广州市最新劳动合同范本2

  甲方:

  乙方:

  经甲乙双方协商同意签订本劳动用工合同,双方承共同遵守执行。

  一、劳动合同期限:本合同有效期从____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后经双方同意,可以续签合同。

  二、工作岗位和内容:根据甲方工作需要,聘用乙方从事工作,工作内容及要求见岗位职责。乙方应按照甲方的要求,按时完成甲方规定的工作数量,达到规定的'质量标准。

  三、劳动报酬:在聘用期间,甲方按月以货币形式支付乙方劳动工资____元/月。合同期满甲方不再支付给乙方任何费用。

  四、劳动合同的变更、终止和解除

  1、劳动合同变更:在聘用期间,甲乙双方可通过协商变更合同内容;

  2、劳动合同终止:乙方死亡或被除名、开除、劳动教养以及被处刑罚的,本合同自行终止。

  3、劳动合同解除:乙方有以下情况的甲方可以单方面解除劳动合同:劳动用工合同书

  (1)乙方严重违甲方规章制度或不服从合理的工作安排;

  (2)无故不能完成甲方安排的工作任务;

  (3)患病或者非因工负伤,医疗期间不能从事原工作的;

  (4)对在试用期内被证明不符合本岗位要求者。

  五、劳动争议及其他事项

  1、乙方应自觉遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律,若有违,甲方有权根据国家及本单位的有关规定进行处理。

  2、甲乙双方无正当理由终止合同或发生争议,双方有权向劳动争议仲裁员会申请仲裁。

  3、本合同在执行过程中,如发现有未尽事宜,经双方协商同意后,可变更合同的相关内容。

  4、乙方自愿放弃参加养老保险等各种保险。

  六、乙方的住宿由甲方提供的,甲方按月在乙方工资中扣除房租和水电费。

  七、本合同一式二份(甲乙双方各存一份),经双方签字盖章生效。

  甲方:(盖章)乙方:(签字)

  代表人:(签字)

  ____年____月____日____年____月____日

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