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仓储搬运合同范本
随着人们对法律的了解日益加深，很多场合都离不了合同，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是小编为大家收集的仓储搬运合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。
仓储搬运合同范本1
甲方：
乙方：
甲方指定乙方为________设备搬运吊装就位服务，经双方友好协商，就具体事宜达成如下协议：
一、 承接设备项目及起止地点：
1、 承接设备：
2、 起止地点：
二、设备搬运吊装就位费用：甲方共计支付乙方设备搬运就位费用________设备搬运至甲方指定位置就位后，甲方验收合格后，款项一次性付清。
三、乙方负责以上生产设备搬运、吊装、就位及人员安全。
四、甲方负责提供场地便利条件。
五、设备搬运就位日期：甲方提前四天通知乙方，乙方在接到甲方口头通知后，积极准备，按时进场。
六、乙方责任：
1、乙方按照甲方要求，应安全、准时、准确地将所涉及设备搬运
就位到甲方指定的地点。
2、乙方在搬运就位过程中设备损坏，由甲方根据实际损坏估计，甲乙双方协商来解决。
3、乙方应负责施工人员安全管理，负责在组织搬运按照过程发生人身、设备搬运就位事故和其他问题的全部责任。
七、其它：
1、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3、本合同经双方盖章后生效。
甲方： 乙方：
地址： 地址：
甲方代表： 乙方代表：
日期： 日期：
仓储搬运合同范本2
保管人______________ (以下简称甲方)
存货人______________ (以下简称乙方)
兹为堆藏及保管仓储物订立仓库契约条件如下：
第一条 乙方将所有后开标示记载物品寄托与甲方营业______仓库堆藏及保管，而甲方负保管该物品的义务。
第二条 甲方保管寄托应以善良管理人的注意妥加保管，并随时注意查明保持该仓储物及原状完整。
第三条 乙方应按照甲方所规定的下列保管费目表，计算支付保管费与甲方的义务。
价目表(略)
第四条 前条保管费支付时期约定每月______日，乙方应支付该月份保管费与甲方一次。
但仓库内堆藏保管的物品，因非可归责于甲方的事由而灭失败仓库契约消灭的，甲方得就其已为保管的部分按其已保管日数计算请求保管费，乙方决无异议。
第五条 甲方为因堆藏及保管所支出的必要费用，如包装费代垫的税捐保险费或凡属维持原状而支出的一切必要保管费用，甲方得向乙方请求偿还。
但以其确有切实必要依本契约应由乙方负担，而情况紧急一时无暇通知乙方所支出者为限。
第六条 乙方对仓储物除于寄托时，非因过失而不知仓储物有发生危险
第七条 本契约终了后甲方即无继续堆藏及保管仓储物的义务，而应将寄托物返还于乙方或仓单持有人。但乙方或仓单持有人、应即返还仓单与甲方，倘乙方或仓单持有人拒绝或不能移去，甲方可定相当期限请求移去，逾期不移去的，甲方即得将寄托物付诸拍卖。
第八条 甲方依前条规定行使拍卖权，就寄托物拍卖其所得分，扣去因拍卖所生的费用及保管费及甲方为保管所支出的必要费田，以及因迟延移去寄托物所生的保管费用，如有剩余甲方应将余额交付于应得之人。
第九条 甲方因仓储物的性质或瑕疵所生损害的赔偿以达清偿的目的，对于仓储物可行使留置权。
第十条 甲方对于寄托物堆藏自应尽善良管理人的注意而保管之责，如就其所保管仓储物的灭失损毁应负损害赔偿责任。
第十一条 甲方除经乙方或仓单持有人的同意或依习惯或有不得已之事由外，应为自己保管仓储物，不得使第三人代为保管仓储物。
第十二条 甲方未经乙方或仓单持有人的同意亦非习惯或有不得已的事由，而使第三人代为保管者，对于寄托物因此所受的损害甲方应负赔偿责任。
第十三条 保管期间经双方约定自_____年_____月_____日起至______年______月______日止。
前项期间内甲方不得任意请求移去仓储物，但甲方因不可归责于自己之事由致不能为堆藏保管时，虽在期间中亦可随时请求乙方或仓单持有人移去。
第十四条 保管期间届满后甲方应将仓储物及其所生孳息一并返还乙方或仓单持有人。
第十五条 甲方返还仓储物得在甲方堆藏寄托物的仓库所在地为之。
但寄托物如经乙方或仓单持有人同意或依习惯或有不得已之事由转使第三人代为保管的，得于仓储物的`现在地返还。
第十六条 甲方在保管期间如有第三人就寄托物对甲方提起诉讼，主张寄托物系其所有而对甲方诉请返还或就寄托物为假扣押假处分的执行时，甲方有应即时通知乙方或仓单持有人的义务。
第十七条 甲方对于仓库堆藏的仓储物发生霉烂、发酵、蒸发变质等有减少价格之虞时，应有从速通知乙方或仓单持有人的义务。
第十八条 甲方对于前二条危险通知的义务如怠于履行、致乙方或仓单持有人不能依法定程序维护权利因此所受损害，甲方应负赔偿之责。
第十九条 甲方因乙方或仓单持有人的请求，应许其检点仓储物使其可查悉仓储物的现状以防止其损坏灭失或其他减少价格的危险，亦应允许其摘取样本，甲方绝无异议。
第二十条 甲方于本合同订立同时应由仓库簿填发仓库交付乙方收执。
第二十一条 前条仓单如遗失、被盗或灭失时可请求补发。但应先由乙方或仓库单持有人向法院依法律程序宣告其原填发仓单为无效后，始得请求补发。
第二十二条 乙方或仓单持有人于仓单填发后认为有将仓储分割为数部分以便分别处分的必要者，甲方自当应其请求为之分割换发各该部分的仓单，但原仓单同时由持有人交还甲方收回。
前项分割仓储物及填发新仓单的费用由请求人负担。
第二十三条 本合同除寄托物灭失保管期限届满，或因不可归责于当事人的事由致给付不能解除条件成就解除权及撤销权的行使等一般法律行为的消灭原因而归于消灭外，在乙方或仓单持有人均值得随时终止契约而请求返还寄托物。
寄托物标示 (略)
本合同一式二份，双方各执一份为凭。
甲方：_________________
乙方：_________________
_______年_____月_____日
仓储搬运合同范本3
甲方：__________
乙方：__________
根据《_________》、《_________》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限：
本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以续签合同。
二、乙方工作职务及工作职责：
1、乙方在甲方的职务为__________，试用期一个月。
2、搬运班长工作职责：
（1）配合仓库主管做好搬运工管理工作。
（2）协助落实公司的作业规范和管理制度；
（3）监督搬运工合理使用货物仓储和搬运设施、设备并对其进行恰当的管理；
（4）协助进行有关货损货差等仓库货物异常情况的调查，原因分析、责任落实和改进措施的落实；
（5）组织正确、安全的执行货物装卸、搬运、堆码等作业指令；
（6）保证装卸工每天的出勤数量可满足工作需求，并且上班期间不得私自离岗；
（7）完成当天的来车出库装车的全部工作。
（8）完成上级领导临时安排的其它工作。
3、搬运工工作职责及要求：
（1）严格按要求准时出工，不得随便借故拒绝出工。不按要求出工者按赔偿甲方损失。
（2）积极服从班长的工作安排，动作要迅速，按要求装卸、搬运、堆垛货物，不得找借口或刻意拖延作业，严格服从仓库管理员的安排和调遣；
（3）如有顶撞上级领导，不服从安排的每次给予__________元罚款；
（4）严禁上班时间溜岗，有事需向班长打招呼，经同意后方可离开；
（5）同事之间应团结协作，避免发生冲突，如有严重争吵、辱骂、或打架的现象，扣除当月工资；
（6）严禁在厂区吸烟，否则罚款__________元，情节严重者保留追究刑事责任。
（7）装卸作业时，要轻拿轻放，不得抛掷、翻滚、脚踢、在地上拖拉货物等野蛮装卸动作；
（8）每次作业结束后要立刻做好装卸工具的归位整理；
（9）在搬运途中损坏货物，照价赔偿；
（10）发生事故及时组织抢救和保护好现场，并立即向领导汇报；
（11）在无装卸任务的时候需无条件配合仓库管理员做好仓库整理工作。
（12）文明用语，有责任和司机、客户等保持良好关系。发生刁难等现象，主动向公司反映，自己不得与他人发生争吵、打架等事情。发生投诉事件，经调查确实是我方责任，处以________元罚款（从工资中扣除）。
（13）完成领导临时安排的其它工作；
三、货物装卸标准
搬运人员根据货物搬运活动的总的标准进行，以保证货物正确装卸与码放，确保人员与货物的安全。
搬运标准：安全第一、轻拿轻放、码放稳固、留有通道、横看成行、竖看成列、大不压轻、好不压坏、箭头朝上（不得倒置）、型号朝外。
四、劳动报酬
1、乙方采用甲方工资制度，实行底薪加提成计算劳动报酬。其中底薪__________元，提成标准如下表所示：（仅限装卸货时计提，整理仓库时不计算提成）
2、甲方每月15日发放乙方上月的.工资，如遇法定休假日或休息日，顺延到下一个工作日发放。
3、乙方需要向甲方提供其在中国建设银行开设的个人账户号码，每月甲方将乙方工资按时打入乙方账户内。
五、合同的解除和终止
1、合同解除
（1）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
（2）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（A）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
（B）乙方严重违反甲方规章制度的；
（C）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
（D）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（E）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同致使本合同或者变更协议无效的；
（F）乙方被依法追究刑事责任的；
（G）乙方无正当理由缺勤三天以上，影响恶劣，对甲方造成重大损失的。
（3）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，提前三日通知甲方。
（4）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（A）甲方未按照合同约定提供工作条件的；
（B）甲方未及时足额支付劳动报酬的；
（C）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（D）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的；
（E）甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；
（F）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；
（G）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
2、合同终止：本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。
六、其他条款：
1、乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方遭受经济损失，应承担一定的赔偿责任，赔偿额度不低于甲方因乙方过失导致的经济损失的50%；
2、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜，若双方不再续签，而乙方从事的有关工作或业务尚未结束，则本合同应顺延至有关工作或业务结束之日。
七、调解与仲裁：
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
八、其他：
合同未尽事宜，由双方签订补充协议，补充协议与本合同具备同等效力，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：__________（盖章）乙方：__________（签名或盖章）
____年____月____日____年____月____日
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