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员工调休申请书
在人们越来越重视发展的今天，我们会使用上申请书，我们在写申请书的时候需要注意问题。我们该怎么写申请书呢？以下是小编帮大家整理的员工调休申请书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
员工调休申请书1
尊敬的领导：
您好！我因XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，需调休XXXX。调休（时间）从XXXXXXXXXXX到XXXXXXXXXXXX，调休期间有效联系方式：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。恳请批准，谢谢
此致
敬礼！
XXX
20xx年XX月XX日
员工调休申请书2
（___________部门）
本人_________，因___________________________________________原因须于_______年______月______日休息。本人已获得__________________同事同意调休，现申请与该同事__________年______月______日调休。即本人于______月______日休息，而该同事于_______月_______日休息。特此申请！
申请人：_____________ 同意人：_____________
日 期：_____________ 日 期：_____________
主管意见：
_____________________________________________________________________
签 署：________________ 日 期：__________________
员工调休申请书3
行政人事部：
我是网络部的李XX，由于政府实施危房改造工程，得益于政策，需回老家签订相关房屋改建协议，现向人事部提出假期调休5天，剩余假期3天。 本人调休一事已经向部门领导提供了相关的书面稿告知，领导已经签字确认。为了遵行公司调休制度，现向行政人事部提出调休凭条申请。 关于调休的工作安排，本人已经通过文档发到了工作交接人的.邮箱里，确保调休时间内本岗位的工作得以顺利开展，避免影响整个部门的工作。 望批准调休！
此致
敬礼
申请人：
年 月 日
员工调休申请书4
行政人事部：
我是网络部的李X，由于政府实施危房改造工程，得益于政策，需回老家签订相关房屋改建协议，现向人事部提出假期调休5天，剩余假期3天。本人调休一事已经向部门领导提供了相关的书面稿告知，领导已经签字确认。为了遵行公司调休制度，现向行政人事部提出调休凭条申请。
关于调休的工作安排，本人已经通过文档发到了工作交接人的.邮箱里，确保调休时间内本岗位的工作得以顺利开展，避免影响整个部门的工作。
望批准调休！
此致
敬礼！
XXX
20xx年XX月XX日
员工调休申请书5
行政人事部：
我是网络部的李__，由于政府实施危房改造工程，得益于政策，需回老家签订相关房屋改建协议，现向人事部提出假期调休5天，剩余假期3天。 本人调休一事已经向部门领导提供了相关的书面稿告知，领导已经签字确认。为了遵行公司调休制度，现向行政人事部提出调休凭条申请。
关于调休的工作安排，本人已经通过文档发到了工作交接人的邮箱里，确保调休时间内本岗位的'工作得以顺利开展，避免影响整个部门的工作。
望批准调休！
此致
敬礼
申请人：李__
年月日
员工调休申请书6
李经理：
您好!因家里有事，需要回家处理，所以我自愿申请将四月十号的休假时间调至到四月四号，十号正常上班。望李经理批准！
申请人：
年 月 日
员工调休申请书7
车间领导：
您好！因本人家中哥哥明天结婚，我需要调休带薪休假一天，请领导批准为盼。
申请人：
年 月 日
员工调休申请书8
尊敬的领导：
本人因长期发低烧、身体不适，计划于20xx年10月19日、20日（20日本休）两天到广州医院接受治疗，故申请在10月19日提前休息一天，该天休息会于10月28日至31日每日16:00-18:00各加班2小时（4天共加班8小时）以抵10月19日一天调休。
希望领导批准！
申请人：
年 月 日
员工调休申请书9
本人系_______部门员工，需请假____天/小时(____月____日____ 至____月____日____)，并同意按公司请假制度执行，本人不在岗期间由________代理本人工作，现已做好工作交接，望批准。
请假原因：□事假 □病假 □婚假 □产假 □陪护假 □工伤假 □年休假 □丧假 □补休，附《加班申请表》
请假事由：____________________________________________
请 假 人：____________日期：________
代 理 人：____________日期：________
部门经理/主管：____________日期：________
人力资源部：____________日期：________
部门总监：____________日期：________
总 经 理：____________日期： ________
说明：3天以内(含3天)假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核批准;3至5天(含5天)以内假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监批准，5天以上假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监复核，总经理批准。
员工调休申请书10
部门：
填表时间：
1、没有按程序或没经确认同意签字的调休假申请均不生效；
2．调休一天假需提前一天申请，三天（含三天）或以上必须提前一周申请，特殊情况除外；
3．未办任何手续或调休申请未经同意而缺勤者，一律作旷工处理，休假期间电话必须保持开机状态。 温馨提示：休假期间应注意自身财产及人身安全，不做违法事情；调休假属于个人行为，期间所发生的一切事情均与公司无关。
休假人确认签名：_______________
员工调休申请书11
xxx领导：
您好！
由于20xx年春节将至，交通繁忙拥挤。公司有许多人员调休回家，是最需要人力的时候，但是由于春运不便的原因，我不得不提前回家，在此请领导批准调休xxx天。望准！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
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