产假申请书汇编15篇
当下市场经济活跃,交易频繁,各种申请书频频出现,申请书是我们平时提出请求的一种书信。我们该怎么写申请书呢?以下是小编精心整理的产假申请书,仅供参考,欢迎大家阅读。
产假申请书1
尊敬的领导:
本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假6个月,特请求休产假6个月(从××年××月××日—××年××月××日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致
敬礼!
申请人:
20xx年xx月xx日
领导:
本人已近临产(本人于××××年××月份怀孕,预产期为××××年××月××日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。
鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据中心相关规定,产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假,预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!
特此申请!
此致
敬礼!
申请人:
20xx年xx月xx日
产假申请书2
尊敬的领导:
由于本人怀孕并临近生产(预产期是________年____月____日),鉴于目前身体状况,为免给工作及同事带来麻烦,特申请休产假90天,晚育假30天(由________年____月____日至________年____月____日,共计120天)。休假期间如有事需联系,请致电:____________或__________________。
特此请假,恳望批准!
此致
敬礼!
申请人:____________
____________年____________月____________日
产假申请书3
尊敬的领导:
您好!
因本人有孕在身,预产期5月18号,经医生建议,定于年5月11日提前待产,特向学校领导申请办理请假手续。我现特向学校申请5月11日正式休产假,预计从5月11日—8月19日,请予批准为盼,非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
特此申请,恳望批准!
此致
敬礼!
申请人:
xx年xx月xx日
产假申请书4
尊敬的公司领导:
因本人有孕在身,预产期x月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为x个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请x月x日正式休产假,预计从x月x日--x月x日,请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给x领导对我的'关心和照顾。
特此申请,望领导审批
此致
敬礼!
申请人:xxx
时间:xxxx年xx月xx日
产假申请书5
尊敬的公司领导:
本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求提前休产假×个月(从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致
敬礼!
申请人:
申请日期:
产假申请书6
尊敬的公司领导:
本人由于有孕在身,预产期X月X日,现需回家调养身体,特向申请办理请假手续,请假时间为X个月,本人遵循国家相关规定,严格遵循晚婚晚育的政策,我现特向单位申请X月X日正式休产假,预计从X月X日-X月X日,盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给XXX,经过近期的'交接工作,XXX已经完全胜任本岗位的工作了,而且很出色。
特此申请,望审批!
申请人:XXX
申请日期:年XX月XX日
产假申请书7
尊敬的领导:
我是xxxx中学教师,因本人有孕在身,预产期在xx月份,现已怀孕xx个月,故此时向领导请假,根据国家晚婚晚育有关政策,请假时间为4个月(从20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日)。
在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。
特此申请,望领导审批。
此致
敬礼!
申请人:xxxxxx
xx年xx月xx日
产假申请书8
尊敬的领导:
您好!
我是____,于__年__月__日申请了产假,至__年__月__日产假到期。但由于以下原因,只能申请延长假期,请领导批示:
一、孩子无人照看。由于父亲工作繁忙,弟弟又在上学,所以母亲脱不开身,而婆婆家又在外地,至今两个多月以来一直都是本人独自在照看孩子。
二、家庭所在地与学校距离太远,即使中午休息时间加上单位照顾的哺乳时间,也来不及等车坐车往返回家。
基于以上原因,特申请延长产假2个月,请领导批准,由衷感谢各位领导的`关心与厚爱。
申请人:____
____年__月__日
产假申请书9
尊敬的公司领导:
本人已近临产(预产期__月__日),属计划内合法生育,并属晚婚晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假__个月(从__月__日至__月__日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。此致!
申请人:____
____年__月__日
产假申请书10
尊敬的领导:
本人已近临产(预产期_________________),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的.相关政策规定:_________________晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天,晚育假30天,剖腹产15天),特请求休产假(从_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据《企业职工生育保险试行办法》的规定,女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付。
关于社保,公司为本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到公司。
此致!
申请人:_________________
申请时间:_________________
产假申请书11
尊敬的公司领导:
因本人有孕在身,预产期X月,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请X月X日正式休产假,预计从X月X日--X月X日,请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX同志,经过近期的交接工作,XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请,恳望批准。
申请人:XXX
XX年XX月XX日
我国法律规定,产假期间,工资照发,但实践中应分两种情况讨论:
第一种,是用人单位未女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:(一)生育津贴;(二)生育医疗费用;(三)计划生育手术医疗费用;(四)国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。
值得注意的是:在该种情况下,生育津贴即应视为女职工的.产假工资,但由于生育津贴的计算方法是:女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的,该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此,若生育津贴的数额低于女职工工资的,由用人单位补足差额。
第二种,用人单位未给女职工缴纳生育保险的,女职工产假期间,工资由用人单位照发,这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴,应是女职工休产假之前的月工资标准。另外,女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。
产假申请书12
尊敬的学校领导:
我因有孕在身,预产期为…..年…月……日,需要回家待产,调养身体,特向领导申请办理请假手续,根据有关规定,产假为98天,实行晚婚晚育增加产假30天。我属计划内合法生育,并属晚婚、晚育,特申请请产假4个月,现特向单位申请_____月_____日正式休产假,预计从__20xx__年___月____日至_年___月____日,请予批准为盼。此致敬礼!
X年XX月XX日
产假申请书13
尊敬的领导:
本人已怀孕__个月,预产期在__年__月__日,因妊娠后期反应较大,经医生建议,需提前休产假,回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,特向领导申请休产假,请假时间从____月____日至____月____日,共计____天。恳请领导给予批准。
申请人:____
____年__月__日
产假申请书14
尊敬的公司领导:
本人已近临产(预产期x月x日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假x个月(从xxxx年xx月xx日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致!
申请人:xxx
xx年xx月xx日
产假申请书15
尊敬的领导:
本人已近临产(本人于__年__月份怀孕,预产期为__年__月__日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(____)与工作单位(____)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据相关规定,产妇休假应为____天。现申请休产假,预计自__年__月__日至__年__月__日。望领导给以审批为盼。感谢!
特此申请
此致
敬礼!
申请人:____
____年__月__日
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