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员工辞职申请书

时间:2023-07-29 15:10:40 申请书 我要投稿

员工辞职申请书(实用)

  在如今这个年代,申请书与我们的生活息息相关,请注意不同的对象有不同的申请书。写起申请书来就毫无头绪?下面是小编精心整理的员工辞职申请书,仅供参考,欢迎大家阅读。

员工辞职申请书(实用)

  员工辞职申请书 篇1

尊敬的卫生局领导:

  本人于x年xx月xx日招聘到x牧区中心医院工作至今,一晃五年过去了,按照合同要求,现在即将转正,成为医院的正式医生。

  我现在提出辞职申请,主要原因是家庭因素,本人已经进入不惑之年,家有70多岁的.老母,长女在中国医科大学读书,次女在x八小读书,妻子也没正式工作,还有一些外债没有还清,目前经济非常拮据,我的那点工资,难以维持全家开支,本着对家庭,对老娘,对孩子,对妻子负责的态度,经过再三考虑,我慎重提出辞职申请,但是对领导和同事万分留恋,感谢领导和同事对我工作的帮助和支持。

  辞职以后自愿承担相关责任,坚决不去上访,希望得到局领导的理解,并给予批准。

  辞职申请人:xx

  20xx年xx月xx日

  员工辞职申请书 篇2

xx石油天然气公司:

  你好!

  我叫xxx,女,幼教老师,身份证xxxx年xx月xx日出生(26岁),于xxxx年xx月1日招聘进入xx石油天然气公司幼儿园工作,现因个人原因不适合继续从事幼儿教育工作。因此,我经过慎重考虑决定向xx石油天然气公司人力资源部门递交辞职信,现依据《劳动合同法》第37条规定提前30天告诉xx石油天然气公司,30天期满次日起即20xx年5月29日星期三双方依法办理辞职的相关手续。

此致

敬礼

  申请人:xxx

  日期:xxxx年xx月xx日

  员工辞职申请书 篇3

  在我进入XX医院近XX个月以来,自认为工作表现虽然算不上出色,总也算得勤勤恳恳、尽力而为。在医院里,企划部是一个比较特殊的部门。需要很多感觉、思维上的创新和突破。为了更好的为医院贡献力量,我煞费苦心的为企划部营造一个轻松的、有一些人文关怀,同时又不失纪律的工作环境。打造一支“乡村俱乐部式的团队”说的就是这个意思。

  从团队管理角度而言,我一直认为除了工作中的目标明确,流程规范、奖励机制等因素之外,最重要的就是一种具有感情关怀的工作坏境,和对未来有一种看的见,摸得着的共同的愿景。工作只是生活的一部分,如果管理工作做的好,员工乐意放弃一些生活乐趣,把更多的时间投到工作中来。

  企划部建立之初,企划部面对不太熟悉的业务和以前积压的许多事务,毫不胆怯,加班加点,尽可能的适应和胜任现在的工作。但任何的工作热情都不是从天上掉下来的,有一个信念支撑着员工:在XX医院,再苦再累是值得的,即使现在不值,以后也会值。但是现在呢?我有些不确定。

  XX员工薪资一事,我非常困惑。这么简单的事情,为何这么难解决?XX员工当时和XX总监谈的薪资就是试用期XXX元,转正XXX元。XX总监是当事人,他也是这么认定。我在场,我可以作证。至于XX员工签字的那张表格,应该算作一个失误。她没细看,她信任我们医院,认为谈好的事情会有什么变化呢?结果,小吉来医院已经7个多月了,转正也已XX个多月了,而我提交恢复XX员工协议工资的书面报告也已快XX个月了,但是,XX员工的工资依然是XXX元。XX月XX日我又为此事找到人事总监XX,依然无法解决。

  在大部分员工和医院的职能部门接触不多,在他们眼里,我是他们的领导,我就代表医院。而我一直在说这个如何如何的好。现在,发生了XX员工这样的事情,而我交涉了近XX个月毫无结果,员工会怎么看我,怎么看待这个医院?其实,我对医院的很多制度一直不理解。企划部绝大部分员工都没有办理外来人口综合保险,没有任何福利,即使有的那几个也是来医院半年以后才办的。什么叫只给优秀的员工办理?似乎我们医院的每个上海人都有三金吧?难道外地人比上海人贱?我们医院的绝大部分领导都不是上海人吧?当然领导是不在乎的。但我们基层的员工呢?100多块的外来人口综合保险,不仅仅是福利的问题,还有尊严的问题。

  还记得为了办公室装修,我夜里12:00从家里赶到医院,然后凌晨2点多再回家,第二天又照常上班;也记得为拍广告片我早上5点多爬起来,7点就赶到拍片现场。我说这些不是显摆自己,只是想说明我在XX医院是在认认真真工作的,而且我不后悔我的认真。但以后不会了,我要辞职。

  我热爱企划工作,我也热爱我的XX总监和企划部员工,但我不热爱XX医院,热爱不起来。我在XX医院没有归属感,也从来体验不到XX医院的企业文化和人文精神,除了在企划部内部。

  “哀大莫过于心死”,我这几天觉得心灰意冷,无心工作。这对医院和我个人都没有好处。所以我经过慎重考虑,提出辞职申请。又因为XX员工一事人事部XX总监说她解决不了,让我找企划总监总和公司老总。对于我辞职一事我想了想,她肯定也解决不了,所以此辞职报告只呈交总经理XX先生,企划总监XX先生。谢谢两位领导在百忙之中审阅。

  我将在XX医院继续努力工作到XX月底,以便医院安排后继工作。届时请批准我的离开,谢谢。当然如果XX医院需要,我愿义务为XX医院工作一周,以表示我对XX总和XX总的感谢。同时,我不会泄露任何关于XX医院的.商业机密,也不会恶意攻击XX医院和XX医院的每一个人。这点素质我还是有的。

  最后,还请总经理XX先生考虑一下XX员工一事和医院外地员工的福利。这是一些小钱,能收买一批人心,何乐而不为呢?况且,这都是劳动法本身规定的,花一些小钱,会少很多劳动纠纷的麻烦。这是我站在XX医院的角度,为医院着想的一个小小的建议。此外,员工是用劳动而不是尊严换取薪水的。同时,劳资双方是一个平等的交易,员工并不欠医院什么。所以有些职位比较高的部门领导说话和做事要注意一些分寸,尊重是相互的。这是我真心实意的另外一个建议。

  申请人:XXX

20xx年XX月XX日

  员工辞职申请书 篇4

尊敬的领导:

  您好!

  我因为诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向贵厂提出辞职申请。

  由于部门领导对我的能力的.信任,使我得以加入贵厂,并且组织学习来提高个人能力,经过这两年多在贵厂的工作,使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!感谢部门领导给我提供了一个发展舞台,并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会,感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!

  我很满意贵厂的工作环境,但是由于一些个人原因,我不得不向贵厂提出辞职申请。现提前一个月提交辞职申请报告,希望能在1月份正式离职。并在办完手续后搬离宿舍。

  对于由此为贵厂造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望贵厂能体恤我的个人实际情况,对我的申请予以考虑并批准。

  此敬

敬礼

  申请人:x

  xx年xx月xx日

  员工辞职申请书 篇5

尊敬的公司领导:

  您好!感谢公司给我这个发展的平台,感谢领导对我的栽培,很遗憾,我在这个时候向公司提出辞职。

  首先,致以我深深地歉意,离职的原因纯粹是出于个人未来的工作发展而考虑,无法继续在公司发展!离开前我也会认真做好工作地交接,把未完成的`工作做一下整理,以保证公司工作的顺利延续。也很荣幸曾身为XX公司的一员,能有机会在这里工作学习,不胜感激!衷心祝愿所有在XX公司辛勤工作的同事工作顺利,事业有成!

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

  员工辞职申请书 篇6

尊重的经理:

  自从我进到了餐厅之后,由于你对我的指点和信任,使我取得了许多机遇和应战.经历这段时刻在餐厅的任务,我从中学到了许多知识,积聚了一定的`经历,对此我深表感谢。由于我本身任务才能不够,近期的任务让我觉得力所能及,为此我作了很长时刻的思考,我确定递上辞呈。

  为了不由于我本人才能不够的缘由影响了餐厅的正常运作,更迫切的缘由是我必需在xx年x月后参与计算机等级证的培训,较长时刻内都不能下班,因此经历沉思熟虑之后,我确定在xx年x月前辞去而我在餐厅的任务.我晓得这个进程中会给你带来一定水平上的方便,对此我深表歉意。

  感激你和餐厅各位同事对我的教诲和照顾,在餐厅这段阅历对我而言异常的宝贵.未来不论什么时分,我都会以本身已经是餐厅的一员而感到荣幸.我确信在餐厅的任务历程将是我全部职业生涯开展中十分紧要的局部。

  最后,祝愿餐厅成员工作顺利,身体健康。

此致

敬礼!

  申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

  员工辞职申请书 篇7

尊敬的领导:

  你好!

  首先非常感谢公司给了一个很好的工作机会,感谢公司一直以来对我的信任和关照,特别感谢给予我发挥个人优势的平台。

  应公司安排,本人于20xx年xx月xx日以拟任安都集团国际总部基地工程项目总监身份,协助配合阳建勋副总参与该工程监理业务前期工作。

  该工程为桩筏基础,四层地下室,总层数37层,建筑面积xx㎡,工期30个月,质量要求:标化优质结构工程。

  按相关要求该工程项目总监应具备1-3个类似工程项目业绩和监理能力,并熟悉当地各种环境状况,且建设单位要求监理人员的业务水平较高,对监理的管理要求严格。

  而本人从事建筑行业至今,只担任过六层以下的`砖混和框架结构工程的管理和监理工作,加上本人担任总监岗位工作时间也只有两年多时间。

  到目前为止,从未担任过上述拟建工程要求的类似工程项目的任何管理和监理工作,确实不具备上述工程的监理经验和技术管理水平,加之本人的业务水平确实有限,依据本人目前情况根本不能胜任该项目工作,更无能力承担上述工程相应责任。

  加之个人和家庭原因,上班前,下班后还要辅导小孩照顾体弱老人,也不适合出彭州以外远距离上班,为了避免以后不给公司造成任何损失及麻烦,本人恳请公司领导尽早安排并确定其它人员担任该项目总监,并请领导谅解并予以考虑。

  我于20xx年x月xx日将上述情况电话和书面报告了公司领导后,20xx年x月xx日我在医院治病输液时,副总在我病床前找我座谈决定,如不能胜任该项目工作就责成我写辞职报告,本着对工程负责的态度,应公司安排我带着遗憾的心情向公司领导写出辞职报告。

  这段时间,我认真回顾了这十多年来的工作情况,觉得来公司工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这期间公司领导、同事们对我的帮助在此表示诚挚的感谢,同时对我的离去给公司带来的不便表示深深的歉意,请领导批准。

  衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

  员工辞职申请书 篇8

尊敬的上级领导:

  您好!

  我是xx科的一名普通试用员工,于xx年x月xx日进入本公司以来至今还属于试用期阶段,非正式员工!

  来这工作也差不多大半个月了,在这工作之前我早已打听过xx电厂是xxx好的公司。

  自我工作至今,客观评价,我也深切体会到了公司的好,服务好,待遇好,工作好,领导好,是我进过的x好x划算的公司。

  本打算长期在此工作,但现因个人家庭原因,不得不离开公司!上星期天,已古稀之年的奶奶不幸病倒,至今还躺在家中,自小我就是奶奶一手带大的,她对我疼爱有加,我们的'感情也极其深厚。

  经过我的一番深思熟虑,我决定回家照顾陪伴奶奶,这也是一种义务。对于我来说,一个人的孝心远比工作事业更重要,工作没了,还可以再找,但一个人没了孝心,那么在他(她)为人的责任心上也要大打折扣了,个人之见。

  现向公司提出辞职申请,望领导批准!

  此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

  员工辞职申请书 篇9

尊敬的xx:

  您好!

  我是xxx,这段时间在xx的工作我确实也是很充实,感觉在这个过程当中,自己的进步很大,这让我也感觉非常的有意义,现在回想起来的时候我也是充分的意识到了这一点,这对我个人能力也是有很大的提高的,但是我在工作当中也有非常多需要去调整好的工作,但是还是做的不够好,所以做出了辞职这个决定。

  现在我也需要做出一些准备,我也深刻的意识到了自己的本职工作,现阶段我也是应该要做出一些准备的,所以需要让自己有更多的进步,所以在工作在工作当中我也是感觉非常的多的调整,所以我也是希望自己能够处理好接下来可能会出现的一些问题,时间久了我也意识到了一些压力,自我来到公司这么长的一段时间当中问题还是一直都有的,我感觉这样下去很不好,出现的问题也是比较多的,这让我也感觉很充实,现在在这样的环境下面我需要让自己接触到会更多的知识,在工作当中我也是考虑了很多方面,这是我是应该要认真的去落实好这些细节,不断的提高提高自己业务水平,所以我真切的体会到了这一点,这是我应该要去落实好的职责,我相信这对我还是有足够多的提升的,但是我还是做的不够好,在这方面我也是要做的细节一点,我也是不断的落实好相关的.职责,在这样的环境下面,我确实是做的不够高,希望能够让自己做出一些调整。

  我现在也感觉坚持不下去了,这对我也是很不好的,所以我现在做出这个决定,您能够理解我,这确实还是有一定的问题的,在这样的环境下面,我确实还是需要做的更好一点,希望可以得到更多的信任,这对我而言也是需要做出准备的,希望能够在接下来的工作当中更加细心努力一点,感激周围同事对我的帮助,也感激在这个过程当中自己的进步,所以我一定会做的更好一点,吸取更多的经验,尽管要离开xx这里了,我也一定会做出更多的准备,让自己做的更好一点,这是非常有必要的,不一样接下来影响到了自己的本职工作,这是需要认真去做好的事情,现在我也会落实好相关职责,所以我会让自己做的更加认真一点,这是需要细心去维持下去的,感激公司对我的培养,也感激这段时间以来的经历,希望您理解我的辞职。

此致

敬礼!

申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

  员工辞职申请书 篇10

xx厂长:

  我因xx原因向公司提出辞职申请,并希望能于下个月xx号正式离职。在次感谢各位领导的信任、栽培及包容,也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。

  对此为公司带来的`不便,我深感歉意.望公司批准,谢谢!

  祝公司业绩蒸蒸日上.

辞职申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

  员工辞职申请书 篇11

  我正式向公司提出离职申请。

  首先我想说、这个决定并不是贸然的决定、而是我经过多日的思考和权衡利弊之后的结果。于公于私、我各有5条必须离职的理由、还希望您能够耐心的听我说完。

与公:

  1、我的专业与工作不对口、我是学土建的、对于工地管理、控制质量、控制工期、概预算等倒是在行、但对于模板设计来说、我还算是个新人、甚至没有经历过一个完整的工程、从画图、计算、统计数量到发货、开单、跟单、每一步都需要组长的指导、不但浪费了组长的时间、而且经常做错;给别人帮忙也经常帮了倒忙、给大家添了不少乱。公司需要技术成熟、资历老的员工、而不是我这样的新手、此为其一。

  2、我是个不喜欢循规蹈矩的人、做事注重求结果、这必然导致常常忽略过程中的细节、我属于那种不拘小节的性格。比如赶图纸、我总能提前交图、整体方案成型、但是细一看都是小毛病、这些对于设计工作来说、这些都是大问题、画图、算量、开单、跟单都要细心和耐心、而我已经经过半年时间的历练、至今仍然做的`不够好、经常出错、虽然我尝试过努力避免出错、但总是避免不了出错、真是仍感觉这份工作不适合我这种性格奔放的人来做、我还是适合在工地管理一些灵活度比较高的事务。公司应该用性格细腻的、秉承“细节决定成败”的人做designer、此为其二。

  3、我个人并不想在xx长期发展、而且近期家里一直催促我回国考虑婚姻问题、我在这边不会呆很久、也许早在两年签证到期之前我就得回去。这样一来、就算将来公司把我培养出来了、我却不能为公司长期效力、这样岂不是白白浪费大量资源_公司资源应该用来培养那些能够长期留在公司的员工身上才对、此为其三。

  4、刘总当初安排我来xx、我想是出于两方面考虑、首先是出于对我个人的安置、充分的照顾了我、其次是出于公司的人员大调整、调我过来先填补空缺、再对高层调动就顺理成章。而今、高层调整已经平稳过度、而且下个月将有一个技术员从国内过来、技术部门不会缺人。就算是把我调去售后部门、但售后从来不被当成是公司技术的核心、公司应该聘请一个薪金待遇更低的人做supervisor、会更顺应公司的要求、此为其四。

  5、无论什么样的公司、职场都是一个江湖、我总是刻意的远离江湖的派系之争、但是人在江湖身不由己、不知不觉中、在所有人眼里、我总是显得那样特立独行、即使再随和再开得起玩笑也无济于事。然而、一个集体是绝对不可以有特立独行的人存在的、他将破坏即有的企业文化、为公司所不容、此为其五。

  于私来讲、我也有五个必须离开的理由:

  1、对专业技能角度来说、我更适合建筑工地的管理工作。我的专长是施工管理、质量控制、工期安排、成本掌控、往高了说、就算是企业经管、融资控股、财会等等我自问也不输常人、但是、眼前的卓良侧重的是图纸设计计算和材料供应调配、这与我擅长的能力范围大相径庭。既然如此、我不如尽早的放弃我不擅长的工作、以免时间一长、把我原本擅长的都忘记了、此为其一。

  2、对于工作内容和环境来讲、我更适合相对自由开放的环境、而不是现在紧张枯燥的办公室氛围。平心而论、谁会喜欢在工地的烂泥里面风吹日晒呢_谁都知道在办公室吹着空调舒服、但是鲁迅有句话我觉得很对、他说“生活容易被安逸所累”、对于我来说、整体对着电脑、言语束缚、枯燥无味则更加可怕、况且、无暇学习新知识、重复的似机械的工作已经让我感觉丧失了对工作的热情、毫无成就感、毫无动力、这对于来说、这比在工地的烂泥里风吹日晒更加可怕、此为其二。

  3、对于职业生涯长远计划来讲、我首先必须考虑我父母的安置问题。子曰“父母在、不远游、游必有方”。之前我有打算跟随刘总、将来争取定居新加坡、但是我自己都不是很适应这边的生活和圈子、我的父母将来肯定不会跟着我来这边、对我来说、北京更适合我和我的父母。而且、我也到了必须考虑婚姻问题的年龄、还是出于对父母的安排、我应该回去结婚、至少将来、妻事父母、如遇机会、我才可放心再出去闯一闯、此为其三。

  4、出于对个人理想的问题考虑。我的理想是跟着刘总把xx做大做强、最终上市、在我看来、亲手创建一家成功的上市公司、这就像是把自己的孩子培养成才一样、是一个男人真正应该有的事业和理想。然而、现实永远离想像太遥远、我的那些飘渺想法在日复一日的时光之中消磨殆尽、我苦笑自己也只不过是一个普普通通的上班族而已、什么增长产业链、什么降低成本、什么兼并重组、什么股份控制、什么融资上市、都与我无关、这些想法也离我渐行渐远、我也变的只看得见眼前的提成与奖金、其他再不去想。这样的自己不是我想要的、所以我必须离开、哪怕一切重新开始。此为其四。

  5、刘总对我有知遇之恩、这也是我久久不能下决定离开的原因。我心里很矛盾、因为如果我想踏实工作来报答此恩、我自问尚不能很好的胜任目前的工作、何谈成为辅佐明君的能臣虎将_更何况不在其位、不谋其事、我可能没有机会做出什么像样的贡献。但是如果我跳槽去施工单位或投资方单位工作、我已经是中级职称、再考个建造师证书之后很快可以当上项目经理、那时候我回头再促成施工单位与卓良模板大力合作、也算报答刘总的知遇之恩。可能大多数人理解不了我的这种思维方式、但这的的确确是我心所想、此为其五。

  综上所述、有此十条我必须离开的理由、我相信您能够理解和支持我的决定。

  其实半年以来、我一直很感激各位同事对我的关心和帮助、所有的一切我会深深的记在心里。我会在以后一个月的缓冲期内恪尽职守、交接好手头工作、我相信、来日方长、以后定有机会以报今日之恩。

  最后祝君事业亨通、前程似锦!祝xx早日上市!

  员工辞职申请书 篇12

尊重的XX经理:

  自从我进到了餐厅之后,由于你对我的指点和信任,使我取得了许多机遇和应战.经历这段时刻在餐厅的任务,我从中学到了许多知识,积聚了一定的经历,对此我深表感谢。由于我本身任务才能不够,近期的任务让我觉得力所能及,为此我作了很长时刻的思考,我确定递上辞呈。

  为了不由于我本人才能不够的缘由影响了餐厅的正常运作,更迫切的.缘由是我必需在**年*月后参与计算机等级证的培训,较长时刻内都不能下班,因此经历沉思熟虑之后,我确定在**年*月前辞去而我在餐厅的任务.我晓得这个进程中会给你带来一定水平上的方便,对此我深表歉意。

  感激你和餐厅各位同事对我的教诲和照顾,在餐厅这段阅历对我而言异常的宝贵.未来不论什么时分,我都会以本身已经是餐厅的一员而感到荣幸.我确信在餐厅的任务历程将是我全部职业生涯开展中十分紧要的一部份。

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

  员工辞职申请书 篇13

尊敬的领导:

  您好!

  很遗憾在这个时候向你正式提出辞职。时光飞逝,转眼来到车间已半载有余,开始感觉车间里的气氛就像一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦。在这里有过欢笑,有过收获,当然也有过痛苦,难忘一些睡岗时的画面,虽然多少有些不快乐的经历,不过在这里至少还是学了一些东西。

  相信每一个来到xx鞋业有限公司的员工都怀揣着相同的梦想:奉献的同时实现自己的价值。作为一个社会人存在的价值,或许是因为自己目光短浅,工作时间有限,到目前为止,还没有找到自己存在于奇瑞的价值,亦相信每一个离开xx鞋业的年轻人,都会铭记在xx鞋业生活的.日子,那些难忘的岁月。

  每天上班时,车间内嘈杂的声音,都会给我无形的心理压力,直到下班后亦不能缓解,头脑还是那种机器运作的声音,让我身心疲惫常常夜不能寐,我想这些客观的原因我无力去改变,能改变地只有我自己,这也是我萌生去意最直接的原因。

  哲人说:生活在别处。我觉得也对,在不同的地方可以看到不同的风景,接触到不同的人与事,这对于一个年轻人来说未必不是一件好事。

  最后祝愿s线的兄弟们工作顺利,身心健康,同时恳请领导批准我的辞职。

  此敬

敬礼!

  申请人:x

  xx年xx月xx日

  员工辞职申请书 篇14

尊敬的公司领导:

  您好!

  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

  我因经济危机的影响以及家庭原因,无法在继续工作下去,只能提前回国,希望公司能谅解我们的处境。经过慎重考虑之后,特此提出申请:我自愿申请辞去在公司的一切职务,敬请批准。

  来到公司大约两年了,公司里的每个人对我都很好。我衷心感谢各位领导以及各位同事对我的照顾与错爱,在这近两年里,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力。工作上,我学到了许多宝贵实践技能。生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的'指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。这近两年的工作经验将是我今后学习工作中一笔宝贵的财富。感谢所有给予过我帮助的同事们。

  望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

  离开这个公司,我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望,愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历公司的发展与以后的辉煌,不能分享你们的甘苦,不能聆听各位的教诲,也遗憾我什么都没能留下来。结束我来新加坡的第一份工作。

  最后,衷心祝愿公司健康成长,事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事:健康快乐,平安幸福!

此致

敬礼

  申请人:

  xx年xx月xx日

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