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教职工个人辞职申请书
在经济飞速发展、人们往来越来越密切的今天，申请书使用的情况越来越多，我们在写申请书的时候要注意语言简洁、准确。但是你知道怎样才能写的好吗？下面是小编帮大家整理的教职工个人辞职申请书，仅供参考，欢迎大家阅读。
教职工个人辞职申请书1
尊敬的X校长:
您好!
首先向您说声对不起,我辜负了您对我的期望,今天写信是向您提出辞职的我还是个忙碌于各种招聘会的大四学生.是您、Y主任还有Z老师,把我从众多应聘者中挑选出来,对此我是感激不尽的
刚大学毕业,我由一名学生成了一位光荣的人民教师,对教师这个职业我是既熟悉又陌生.刚刚走上工作岗位的我,对新工作充满了向往与憧憬,同时很自信地认为自己可以成为一名优秀的高中英语教师.但真正走上工作岗位,时间越长,越发感到教师这个职业与我想象中的差别.理想与现实发生了冲突,也渐渐意识到作一名合格的人民教师的不易与艰辛.
整整这一年,我远离家乡,一个人孤独地生活与工作.生活的全部重心都是工作,但,工作并没有让我感到快乐与满足,反而,压力越来越大,能体会到的生活的快乐越来越少.
出国,也一直是我的一个梦想,也许学习外语的人都会有出国梦想吧.不是简单的.崇洋x,是对生活与理想的一种追求.有机会到国外继续深造,我很高兴,同时又很矛盾.这样做,无疑是辜负了您和学校对我的期望.三个不眠之夜,确定了我跨出校门的念头.经过慎重考虑,今天我终于鼓起勇气写了这封辞职信,就像我鼓起勇气选择的人生道路.希望您原谅我.我是怀念这三尺讲台的,因为我站在上面还不够365天.最后,望您同意我诚恳地请求.
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
教职工个人辞职申请书2
尊敬的领导：
我从去年5月份进入NES计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。
但遗憾的是，在今年5月份的工作结束后，我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。
NES是一个非常有前景的公司，从我进入NES到现在，公司承接的项目越来越多，规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是发展中必然会出现的一些问题，相信随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理、项目经理等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。
既然已经做出了离开的决定，我想我可以站在一个相对中立的立场对NES提出一些意见和建议，希望能对NES今后的发展能有一定的帮助，谨供各位领导参考。
一、绩效考评标准的建立。
对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的，软件公司也不例外。应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。
不要小看精神奖励，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的奖励制度，关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。
虽然软件公司的工作有一定的特殊性，但国际上优秀的软件公司的`管理经验和相关的技术文件（比如CMM软件成熟度评定标准）都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的发展奠定了坚实的基础。
二、对员工的培训。
计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的，但关键还是太注重借助内部资源。事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与一定的配合。至于培训费用可以先让员工自己承担，如果数额不大，在考试合格后即可给与报销。
对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整，具体情况由公司掌握。相信如果能够采取这样的措施，对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。
三、资源的再利用。
作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累，当公司已经有了一部分的资源后，如何积累这些资源？以怎样的方式保存这些积累？如何利用这些已经积累的资源？这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环。能够做好资源的再利用，对缩短项目完成周期，提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应该只剩下一些文档和源程序。
相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。应该分门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程，但公司应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的。CMM标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。
此致
敬礼！
20xx年XX月XX日
教职工个人辞职申请书3
乡党委：
兹有钏xx，男，1987年生，汉族，20xx年毕业于思茅师专，并于同年9月参加工作。被澜沧县委组织部分配至拉巴乡工作，工作时间为20xx年9月至20xx年9月。由于我热衷于教育行业，立志做一名人民教师，现本人申请提前解除工作，望领导给予同意为谢!!!
此致
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日
教职工个人辞职申请书4
尊敬的领导：
您好!
我来到医院之后就在全力奋斗，因为希望自己像xx一样伟大，我把医院当做了我的家，在医院我找到了自己的丈夫，组建了家庭，迎来了美好的生活。
结婚没多久，我怀孕了，有了身孕就必须要为宝宝考虑，丈夫不在让我出门，希望我在家中安静修养，希望我好好照顾自己的宝宝。我知道医院给我们产假但是因为怀孕身体劳动能力跟不上，而且还需要经常进补，所以我必须要为自己的健康考虑所以最后我还是选择了最后的结果就是辞职。
在医院我必须要每天加班工作，因为我们医院的声誉远近闻名，所以来我们医院的病人很多，可以说经常需要加班，不然忙不过来。这样的工作也挺合适我的，我挺喜欢，但是有身孕之后就跟不上了，过重的压力会让我的身体出问题，我自己没事情，如果一旦宝宝出了问题我将后悔终生。
宝宝是我们两心中的明珠都非常疼爱，为了她的'出生我们商量了很多次，最后还是决定，我辞去工作，安心在家养胎，照顾孩子，等到孩子两三岁之后我在工作，现在先辞职也好照料她，毕竟她现在还非常的脆弱，我们必须要保护她。这是家里一致的决定，我也觉得有道理，所以我决定听家里人的话。
暂时放下，对我对医院都好，因为有身孕很多事情都不方便做，而且，需要照料自己的起居健康我就不得不减少自己的工作量，我检查怀孕已经有x个月时间了，不能再脱了，早点离开岗位早点好，这样安全，放心，我也可以自己做更多的事情。我现在离职也是情非得已，毕竟小生命的诞生，需要有人为他们遮风挡雨，需要我带领他们走向未来的人生。
作为孩子的母亲，我必须要为自己的孩子的安危负责，这也是我做下这个决定的关键，毕竟任何时候都不能够忘记我肚子里还有个孩子，医院工作的劳动力太高，不方便我继续工作了，暂时的离职也好请假半年左右还行，但是要请假一两年影响到医院的工作，所以干脆一点辞职，这样方便安排。
我总是在考虑自己该如何做，但是不管如何我都得记住一点我是孩子的母亲，不能改变就必须要照顾考虑到一点。等到他稍微长大了，可以进入幼儿园了我就可以放心的开始工作了，现在只能再是呆在家中了。
此致
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日
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