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补发工资申请书

时间:2024-06-18 18:04:25 申请书 我要投稿

补发工资申请书

  在当今不断发展的世界,我们都会用到申请书,申请书是我们提出请求时使用的一种文书。相信许多人会觉得申请书很难写吧,以下是小编帮大家整理的补发工资申请书,希望能够帮助到大家。

补发工资申请书

  补发工资申请书 篇1

尊敬的领导:

  本人已近临产(预产期20xx.3.7),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的`相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天,晚育假30天,剖腹产15天),特请求休产假 (从20xx年2月15日—20xx年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

  本人休产假期间(20xx年2月至20 年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据《企业职工生育保险试行办法》的规定,女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付 。

  关于社保,公司为本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到公司。

  申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

  补发工资申请书 篇2

尊敬的领导:

  您好!

  首先很感激公司及领导给我锻炼的机会,让我学会了很多东西;从xxxx年到公司以来,这几年里,我一向认认真真,力求把工作做的尽善尽美,这几年里,我的工作逐渐丰富,工作能力不断提高,主要还是要感激领导们的栽培和帮忙。其主要是负责xx职位的职务。自从任职xx职位以来,让我深感xx职位对公司的重要性。

  我相信付出就会有收获,同时我个人经济负担比较重,所以我提出申请,期望公司能够研究把目前月工资xxxx向上提升到xxxx,主要目的是让自我能够安心的工作,更好的为公司效力。

  如果公司认为我的工作资料和质量没有到达本次申请的标准,还诚恳的期望领导能够给出宝贵的意见提议,让我在以后的工作当中有更确切努力的`工作方向以及目标,在提升个人本事的同时把工作做的更好,向更高的目标迈进。如果公司不予研究本次申请,我依然会用认真、负责的态度做好我的工作。

  期待领导批复!

此致

敬礼!

  申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

  补发工资申请书 篇3

  申请人:XXX,女,汉族,出生X年X月X日

住址:XXXXX

被申请人:XXX公司

  地址:XXX

  法定代表人:XXX,电话:XXX

  申请事项:XXX

  事实与理由:XXX

  此致

  申请人:XXX

  X年X月X日

  补发工资申请书 篇4

  申请人:_________________关__________,女,汉族,1971年2月3日出生,住址:_____________________号_______________房,公民身份号码:_________________4406________________。

  被申请人:_________________佛山市_______________有限公司,住所:_________________佛山市禅城区_____座二层_____号,工商营业执照号码:______________________________,法定代表人:_________________郑_____。(联系电话:______________,联系人:_________________)。

  仲裁请求:_________________

  裁决申请人与被申请人存在劳动合同关系;

  裁决被申请人向申请人支付经济补偿4150元;

  裁决被申请人向申请人支付未签订劳动合同双倍工资差额37350元(4150元x9个月);

  裁决被申请人承担全部仲裁费用。

  事实与理由:_________________

  申请人__________于20__年7月入职被申请人处工作,管理工作岗位。申请人工作至今,被申请人一直拒与申请人签订劳动合同;未依法为申请人缴纳社会保险金。20__年5月被申请人以长期亏损为由,未经申请人同意情况下,擅自调换工作岗位。

  综上,申请人认为被申请人不与申请人签订劳动合同,未依法为申请人缴纳社会保险金,严重侵害申请人合法权益。为了保护申请人正当权益,特向仲裁委提起劳动仲裁,请求贵委依法、公正作出裁决。

  附件:

  1、《仲裁申请书》副本2份;

  2、证据清单1份

  办案结果:_________________劳动仲裁委支持申请人全部申请事项,被申请人应向申请人支付41500元经济补偿。

此致

______区劳动人事争议仲裁委员会

  ______

  _____年_____月_____日

  补发工资申请书 篇5

尊敬的上级领导:

  本人已近临产(预产期 月 日),属计划内合法生育,特请求休产假98天(从 20 年 月 日至 20 年 月 日),恳请上级领导予以批准。

  此致

敬礼!

  人事部审核:

  部门主管批准:

  执行总经理核准:

  申请人: 20xx年 月 日

  补发工资申请书 篇6

  申请人:________________,男,

  ________年____月____日生,________族,

  住_______________________________

  住址:

  被申请人:____________有限公司,

  地址:____________________________

  法定代表人:________________

  电话:________________________

  请求事项:

  1、被申请人支付申请人工资________________元;

  2、一次性伤残补助金________________元;

  3、一次性伤残就业补助金________________元;

  4、一次性工伤医疗补助金________________元

  5、护理费________________元;

  6、住院伙食费________________元;

  7、返还押金________________元

  以上合计人民币________________元。

  事实和理由:

  ________年____月____日,被申请人聘请申请人到被申请人处工作,从事司机兼送货员的工作,工资加提成约________________元/月。________年____月____日19时左右申请人驾驶________________号货车从广州至高州路段经阳春市,往________________镇方向行驶时发生交通事故。________________市劳动和社会保障局于__________年____月____日认定为工伤,________年____月____日________________省劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。

  第一次医疗终结时间至________年____月____日止,第二次医疗期从________年____月____日起至________年____月____日止,所有的医疗费都是由被申请人支付了,但从________年____月直至现在________年____月____日没有给申请人支付工资,每次找被申请人要求支付工资时,被申请人却要求申请人写借条借钱用于平时的.生活开支,现要求被申请人支付申请人工资________________元(________年____月至________年____月____日)。由于被申请人没有给申请人缴纳工伤保险费,所以被申请人还要支付申请人工伤保险待遇:

  1、一次性伤残补助金________________元(________________元/月×8个月);

  2、一次性伤残就业补助金________________元(________________元/月×8个月);

  3、一次性工伤医疗补助金________________元(________________元/月×2个月);申请人住院、治疗________个月都是由申请人老婆进行护理,应该支付护理费________________元(________________元/月×10个月);申请人住院共计80天应该支付住院伙食费________________元(80天×30元/天),被申请人还应该返还押金________________元;合计人民币________________元。

  现具申请,请求您委依法仲裁。

此致

______劳动争议仲裁委员会

  ______

  _____年_____月_____日

  补发工资申请书 篇7

  申请人:_________________

  住所:_________________

  联系电话:_________________

  被申请人:_________________

  法定代表人:_________________

  住所:_________________

  联系电话:_________________

  申请事项

  1、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同的双倍工资_____元

  2、裁决被申请人支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金_____元

  3、裁决被申请人返还申请人企业年金_____元;

  4、裁决被申请人补足欠付工资_____元;

  5、裁决被申请人承担本案仲裁费用。

  事实与理由

  被申请人于_____________年__________月__________日向申请人发出聘用通知,拟聘任申请人为_____________,申请人于_____________年__________月__________日到被申请人处正式上班,双方一直未签订书面劳动合同。被申请人于_____________年__________月__________日通知申请人,要求解除与申请人的.劳动关系。申请人在被申请人工作期间,申请人的工资为每月_____________元,另外被申请人每月按申请人工资总额的_____%扣取企业年金。

  为了维护申请人的合法权益,申请人特向贵委提出上述请求,请求贵委依法裁决。

此致

__________区(市)劳动人事争议仲裁委员会

  ______

  _____年_____月_____日

  补发工资申请书 篇8

尊敬的领导:

  现申请将以下人员工资予以补发:

  1、由于打卡机故障,未将xxx20xx年12月23日打卡记录载入,故造成少发一天工资。

  2、生产部电子车间员工xxx,已于20xx年12月10日转正,由于工作仓促,未将转正通知于财务,故造成转正工资加转正后绩效少发xxx合计:150元。

  特此申请,敬请批准!

  申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

  补发工资申请书 篇9

尊敬的领导:

  您好!本人xxx,由于以下几个方面的原因,现特申请加工资xx元。

  1、从今年开始,深圳东莞等地的xx部门工资都有所上调,增加价位在200-500元不等。

  2、xx工作技术性强,稍有不慎都会影响产品的外观和性能,且本人现在工位不稳定,哪里有需要就到哪里帮忙,可以说是身兼多职,这也从另一方面说明了我工作内容的繁多和技术的娴熟。

  3、相比去年,xx今年又少了两个人,所以我的工作负担又增加了不少,通过我的工作成绩,我希望老板给我增加工资以资鼓励,带动我上班的积极性,以保证将工作做的更好。

  4、xx部门工作环境差,噪音大,粉尘多,且来货多出货紧急时还需要无偿加班。

  5、随着物价的不断上涨,原有的工资水平已远远不能满足我的'消费需求及生活水平,在这个什么都在涨价的社会,我希望老板也能让我的工资见涨以满足我的生活要求! 以上几点,我希望老板能从实际出发,对于我所提的要求给予考虑,谢谢!

  xxx部门xxx

  20xx年xx月xx日

  补发工资申请书 篇10

尊敬的学校领导:

  我是学校招生就业办的x。我与集团学校签的劳动合同期限是到x年3月30日止。因本人现另有发展目标,所以向学校领导提出辞职申请。本期合同期满后不再与学校继续签订劳动合同,为实现自己的理想而去追求。希望学校领导批准。

  我于x年8月到我校就读于汽车和摩托车维修与装配专业。x年6月至8月留校实习。x年9月至今一直就职于学校的教学和管理等工作。8个年头过去了,我从一个两年制的技校生成长为一个能够为母校的`教学和管理工作尽一份微薄之力,我深感荣幸。我非常感谢学校给我这个锻炼的舞台,感谢学校领导一直以来对我学习、工作和生活上的关心、帮助和指导。更令我感激的是那些与我朝夕相处患难与共的同事们。如今,在学校需要我的时候,我做出了离开集体的决定。这也许是我太自私,也许是我的损失。但我将无法改变我已做出的决定。在此,我向大家表示深深地歉意。

  汽运技校是我成功的跳板,成才的摇篮,也是我人生的起点。一路走来太平顺,但我追求的是多元化的人生道路。我渴望崎岖,渴望刺激,渴望成功!今天,我以学校为荣。将来,但愿学校以我为荣!希望学校领导给我一个展示自我的机会。最后,我衷心祝愿柳州市汽车运输技工学校的教育事业更上一层楼!越办越有特色!

此致

敬礼!

  申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

  补发工资申请书 篇11

尊敬的领导:

  现申请将以下人员工资予以补发:

  1、由于打卡机故障,未将×××20xx年12月23日打卡记录载入,故造成少发一天工资。

  2、生产部电子车间员工×××,已于20xx年12月10日转正,由于工作仓促,未将转正通知于财务,故造成转正工资加转正后绩效少发XX合计:150元XX。

  特此申请,敬请批准!

  人力资源部:XX

  20xx—10—15

  补发工资申请书 篇12

尊敬的领导:

  现申请将以下人员工资予以补发:

  1、由于打卡机故障,未将xxx20xx年12月23日打卡记录载入,故造成少发一天工资。

  2、生产部电子车间员工xxx,已于20xx年12月10日转正,由于工作仓促,未将转正通知于财务,故造成转正工资加转正后绩效少发XX合计:150元XX。

  特此申请,敬请批准!

  申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

  补发工资申请书 篇13

xxxx领导:

  您好,我是XX部门的XXX名字X于XXXX年XX月X日入职贵司,在20xx年10月提交了加薪申请,于20xx年11月份的`时候成功办理完加薪手续。公司批复于20xx年12月份发11月份工资的时候就实行加薪。就是从11月份开始加薪至XX元。XX这里可以把加薪后的薪水内容写上XX。但是财务人员误会了批复的内容,在发11月份工资的时候没有实行加薪。故特此申请补回我11月份的加薪金额。

  望领导批准。谢谢!

  XXX部门XXX

  XX年XX月XX日

  补发工资申请书 篇14

  申请人:xx×,性别,xx年xx月×日出生,民族,籍贯,住xx×市xx×街,是xx公司职工。

  被申请单位:xx公司,地址:xx×

  法定代表人:xx×任xx职务

  联系电话:xx

  请求事项

  请求劳动部门依法认定申请人在xx×时间受伤为工伤。

  事实及理由:

  申请人是xx×公司职工,xxxx年xx月被招入公司,担任xx工作,在xx年xx月xx日上班时间,因为公司发生xx工作事故,致使申请人受到严重伤害。申请人受伤后,在xx市xx医院住院治疗,现已治疗×个月,花费医药费xx元。

  根据《工伤保险条例》的规定,特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实,并依法认定本人此次受伤为工伤。

此致

  xx市劳动保险部门

  申请人(签):xx

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