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主管申请书

时间:2021-12-03 16:01:20 申请书 我要投稿

主管申请书3篇

  在当今社会高速发展的今天申请书与我们不再陌生,申请书是承载我们愿望和请求的专用书信。写申请书时理由总是不够充分?以下是小编为大家整理的主管申请书3篇,希望对大家有所帮助。

主管申请书3篇

主管申请书 篇1

尊敬的领导:

  您们好:

  随着我公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非常的感谢你们。同时我也非常感谢各位领导给我这次展示自我的机会。在这里,我将用最朴实、最诚恳的态度、执着追求事业的责任心,务实的工作举措来展现自己,希望能得到各位领导的信任与支持,能晋升销售主管这个岗位。

  作为一名从一线成长起来的管理人员而言,我认为,管理的实质就是服务,管理为业务服务,全员为客户服务。如果我能竞争到销售主管这个岗位,我将努力从以下几个方面作好工作:

  1、在上级领导的指导下,全面履行岗位职责,结合客户的实际要求,对具体服务细节规定成文,并督促员工按规定要求做好,做细。

  2、做好一线员工与公司之间的桥梁和纽带,做到上情下达,下情上报,第一时间传达公司对一线员工的要求。掌握员工思想动态,适时的鼓励,教育,加强员工的工作责任心,提高工作效率。

  3、练好内功,开拓市场。老子有句话:天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。这句话充分体现了细节的重要性。体现在服务上,就是:100减1等于0。指的是服务中如果一件小事,一个小细节没有注意到,也许会给公司形象,带来不可挽回的影响。服务要提升首先要提升员工的业务知识水平,做好培训,考核工作,强化服务能力,创新服务方式。用先进的服务理念武装头脑,把服务的焦点转移到客户关系上来,以客户的满意度作为衡量我们服务的唯一标准;改变“有求必应、有问必答”的被动服务方式,追求“想你没有想到的,做你没有做到的`”的主动关怀的服务方式。通过建立和进一步完善客户资料库,有针对性的提供个性化服务、顾问式的服务。只有服务上去了,才能开拓更广阔的市场。圆满的完成公司给我们下达的任务指标。

  在做好以上三点的同时,我将不断的在实践中,完善自己,提升自身素质与管理能力。也请领导与同事对我监督,但我相信,实践肯定能给你们一个完美答复,这也将在我职业生涯上画上靓丽的一笔,。我相信,只要付出,就会有收获!如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到理想的要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标进。

 申请人:XXX

  20xx年X月X日

主管申请书 篇2

  1、《餐饮服务许可证》申请书

  2、名称预先核准证明(已从事其他经营的可提供营业执照复印件,非经营性单位提供法定设立证明)

  3、食品安全管理组织机构图或食品安全管理领导小组名单 4、法定代表人(负责人或者业主)的身份证明(复印件) 5、专(兼)职食品安全管理岗位及人员证明 6、专(兼)职食品安全管理人员身份证复印件 7、餐饮服务从业人员花名册

  8、餐饮服务从业人员健康体检合格证明

  9、符合相关规定的食品安全管理人员培训证明材料 10、餐饮服务从业人员培训报名花名册

  11、餐饮服务场所合法使用的有关证明(如房屋所有权证或租赁协议等) 12、餐饮服务经营场所和设备布局、加工流程、卫生设施等示意图及说明(应当 标明用途、面积、尺寸、比例、人流物流、设备设施位置等) 13、经营场所地理位置图 14、食品安全规章制度

  15、符合环境保护管理规定的证明材料或书面承诺

  16、生活饮用水安全检测报告(不能提供安全检测报告的,需提交生活饮用水安 全卫生的其他证明材料,如使用城市管网水证明)

  17、不属于《餐饮服务许可管理办法》第三十六、三十七条规定的被限定人员的 说明材料

  18、关键加工环节食品操作规程(特大型餐馆、大型餐馆,学校食堂,供餐人数

  500人以上的'机关、企事业单位食堂,连锁经营餐饮服务企业总部,集体用餐 配送单位应提交,其他单位不须提交)

  19、属委托办理的,提供委托代理人资格证明,包括法定代表人(负责人或者业

  主)委托书及委托代理人身份证明(复印件)

  山东省《餐饮服务许可证》申请书

  申 请 人: XX饭店

  申请日期:

  山东省食品药品监督管理局制

  填 写 说 明

  一、本申请书由申请人填写。填写时要用碳素笔或者打印,文字要求简练、清楚,不得有涂改现象,空格处以“无”字填写。

  二、“申请人”是指申请餐饮服务许可的单位或个人,按工商行政管理部门核定名称填写。

  三、经济性质有:国有企业,集体企业,股份合作企业,联营企业,有限责任公司,股份有限公司,个人独资企业,合伙企业,其他企业,港、澳、台商投资企业,外商投资企业,个体工商户,农民专业合作社。

  四、加工经营场所面积,是指与食品制作供应直接或者间接相关的场所的面积,包括食品处理区面积、非食品处理区面积和就餐场所面积。

  五、填写“申请许可项目”,应在对应分类及备注栏勾选相应的申请项,如所申请项未在列出的范围内,勾选“其他”项,并填写具体内容。

  六、附申报资料:

  1、名称预先核准证明(已从事其他经营的可提供营业执照复印件,非经营性单位提供法定设立证明)

  2、食品安全管理组织机构图或食品安全管理领导小组名单 3、法定代表人(负责人或者业主)的身份证明(复印件) 4、专(兼)职食品安全管理岗位及人员证明 5、专(兼)职食品安全管理人员身份证复印件 6、餐饮服务从业人员花名册

  7、餐饮服务从业人员健康体检合格证明

  8、符合相关规定的食品安全管理人员培训证明材料 9、餐饮服务从业人员培训报名花名册

  10、餐饮服务场所合法使用的有关证明(如房屋所有权证或租赁协议等)

  11、餐饮服务经营场所和设备布局、加工流程、卫生设施等示意图及说明(应当 标明用途、面积、尺寸、比例、人流物流、设备设施位置等); 12、经营场所地理位置图 13、食品安全规章制度

  14、符合环境保护管理规定的证明材料或书面承诺;

  15、生活饮用水安全检测报告(不能提供安全检测报告的,需提交生活饮用水安 全卫生的其他证明材料,如使用城市管网水证明);

  16、不属于《餐饮服务许可管理办法》第三十六、三十七条规定的被限定人员的

  说明材料;

  17、关键加工环节食品操作规程(特大型餐馆、大型餐馆,学校食堂,供餐人数 500人以上的机关、企事业单位食堂,连锁经营餐饮服务企业总部,集体用餐 配送单位应提交,其他单位不须提交)

  18、属委托办理的,提供委托代理人资格证明,包括法定代表人(负责人或者业主)委托书及委托代理人身份证明(复印件);

主管申请书 篇3

尊敬的公司领导:

  您好!我叫xx,于xx年xx月xx日进入公司,根据公司的需要,在物业部保安担任保安主管一职,负责外判保安公司驻场保安员的现场管理工作。本人在工作中积极主动学习公司相关的制度、规范、手册;熟悉本岗位岗位职责;掌握园区保安岗位的分布;完善驻场保安管理;配合相关部门完成上级下达的各项工作任务。现根据实际工作按照熟悉、调整、完善、运行四个阶段做一下汇总:

  第一阶段:熟悉阶段

  首先、学习公司员工手册、企业文化;

  其次、了解公司对保安主管岗位所期盼的标准及相关要求;

  第三、了解近阶段保安队的工作重点;

  第四、了解物业部保安工作流程;

  第五、了解二装现场的管理及相关要求;

  第六、掌握物业部保安制定的相关管理方案、手册;

  第七、掌握园区现有保安岗位的分布;

  第八、掌握园区整体结构及分布,对园区及周边环境做了初步了解;

  第二阶段:调整阶段

  首先、根据现阶段保安在值岗期间存在的问题,会同保安主任、保安队长共同商榷解决方案。

  其次、对保安队现有的保安员进行了业务考评,根据考评结果同外判保安公司协调人员的调配,已达到我部对驻场保安员的值岗标准。

  第三、为了培养保安员的相互提示意识,制定报岗制度及要求,并跟进保安队的实际实施情况,根据实施的结果随时进行了相关的调整。

  第四、根据园区的现状,对园区保安的巡更路线进行了适当的调整,并根据调整方案,跟进落实情况,以便及时发现不足及时改进。

  第五、对保安员佩戴对讲通讯设备的标准及文明值岗标准进行相关调整,并在工作中不断完善。

  第三阶段:完善阶段

  首先、将保安队的工作日志及培训学习进行了更新调整,并确定了相关的执行标准。其次、根据原有保安队的运行资料,完善《保安运行手册》,并跟进各岗保安员的落实情况,做到了问题随时发现、随时解决。

  第三、确定园区各岗的岗责权限、岗位分布、巡更路线等工作。

  第四阶段:运行阶段

  “运行阶段”介于现阶段保安队的管理在基本模式化的条件下的实施状况,根据实施结果,随时对保安队的'管理实施更新,以便将保安队的管理走在物业管理前列,达到“想业主之所想、及业主之所急”的服务意识。

  在四个阶段的运行过程中,本人参与了部门针对重大节假日安全管理方案的制定、成保现场的管理、业户的不满投诉跟进、二装施工现场管理的调整、施工车辆出入园区流程的整改、宅间路非机动车辆(含电瓶车、摩托车)的骑行标准的制定及团队意识的体现(北京雨雪天气时的积雪清扫工作)等。

  在进入部门的这段时间,由于本人一丝不苟认真对待工作的态度及任劳任怨的工作方式,深深打动了本部门的同事,从而获得了本部门领导和同事的认同。当然,在工作中我同样也看到了自身的一些不足,在部门领导及同事的帮助下,逐渐的趋于完善,为更好的完成本岗位工作奠定了良好的基础。从而让我觉得“沟通”是老师,“自闭”是深渊的道理。

  总之,在这半年的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的,有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。

  申请人:xx

  xx年xx月xx日

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