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产假申请书

时间:2022-01-03 11:26:31 申请书 我要投稿

【推荐】产假申请书范文集锦10篇

  当下市场经济活跃,交易频繁,申请书与我们的生活息息相关,我们在写申请书的时候要切忌长篇大论。那么写申请书真的很难吗?以下是小编帮大家整理的产假申请书10篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

【推荐】产假申请书范文集锦10篇

产假申请书 篇1

公司领导:

  因本人有孕在身,预产期20xx年11下旬,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从20xx年5月1日至20xx年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给xxx同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

  特此申请,望领导审批。

产假申请书 篇2

  xxxx领导:我于x年x月x日剖腹产/顺产生下BB,根据国家及公司相关规定,产妇需休息xx天/月。我现特向公司申请休产假,预计从x年x月x日??x年x月x日,请予以批准为感女职工二孩产假请假条女职工二孩产假请假条。申请人:XXXxxxx 年x月x日

产假申请书 篇3

  休完产假想复职就要写申请书,那么,关于产假复职申请书怎么写,产假复职申请书写什么内容,那么,以下就是小编整理的产假复职申请书,一起来看看吧!

XXX经理:

  本人因生育于X月X日开始休,现产后本人身体一切正常,恢复如初。可以胜任休的岗位工作,特。望以您批准为盼。

  申请人:

  日期:

产假申请书 篇4

尊敬的领导:

  本人已近临产(预产期20xx.3.7),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天,晚育假30天,剖腹产15天),特请求休产假 (从20x年2月15日—20x年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

  本人休产假期间(20xx年2月至20 年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据《企业职工生育保险试行办法》的.规定,女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付 。

  关于社保,公司为本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到公司。

  此致!

  申请人:

  申请时间:20xx年1月24日

产假申请书 篇5

尊敬的领导:

  由于本人的产期是××年××月××日开始,由于本人身体比假虚弱,医院要求本人提前休假回家调养身体,本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请,申请产假的`时间为××年××月××日至××年××月××日,产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。特此申请,望予以批准!

  申请人:×××

  ××年×月×日

产假申请书 篇6

尊敬的领导:

  因本人生育后,由于身体始终没有完全康复,现需要延长假期,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从20xx年5月1日至20xx年2月1日)请另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。特此申请,望领导审批。

  特此

敬礼!

  申请人:×××

  ×××年××月××日

产假申请书 篇7

尊敬的领导:

  因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。

  特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

  特此申请,望领导审批。

  特此

敬礼!

  申请人:×××

  ×××年××月××日

产假申请书 篇8

  尊敬的领导:

  我因怀孕生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请产假手续,预产期为: 年 月 日。截止生产时尚未符合24周岁晚育规定,根据有关规定,产假为98天。现特申请产假98天,时间为 年 月 日至 年 月 日。

  正常出勤时间为 年 月 日。

  请领导批准为谢。

  特此

  敬礼!

  申请人:×××

  ×××年××月××日

产假申请书 篇9

XX(单位或处室)领导:

  因婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,我拟于XX月XX日起申请续休产假,为期 天。

产假申请书 篇10

尊敬的领导:

  本人已近临产(预产期.3.7),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天,晚育假30天,剖腹产15天),特请求休产假 (从××××年2月15日年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

  本人休产假期间(××××年2月至××××年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据《企业职工生育保险试行办法》的规定,女职工产假期间的.生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付 。

  关于社保,公司为本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到公司。

  此致

敬礼

  申请人:×××

  ××××年××月××日

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