国庆中秋放假通知
在不断进步的时代，需要使用通知的场合越来越多，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。写起通知来就毫无头绪？以下是小编精心整理的国庆中秋放假通知，欢迎阅读与收藏。
国庆中秋放假通知1
20xx年中秋节放假调休时间为：9月xx日(星期x)至9月xx日(星期x)，共3天。9月xx日(星期x)上班。
节假日期间，各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件和紧急情况，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
xx市人民政府办公室
20xx年9月2日
国庆中秋放假通知2
公司各部门及全体员工：
根据国家法定假期的'规定，和结合我公司的实际情况，现将我公司中秋节、国庆节放假具体安排通知如下：
20xx年度中秋国庆节放假8天，9月29日至10月6日。
10月7日、8日正常上班，调休补班。
放假期间，请各部门安排好相应的值班人员，做好安保工作。
最后，祝全体员工节日快乐，阖家欢乐！
xxx
20xx年09月xx日
国庆中秋放假通知3
公司各部门：
值中秋节来临之际，根据有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究，现将20xx年中秋节放假事项通知如下：
一、9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。
二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年xx月xx日下午17：00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，如发现问题，及时向公司办公室值班人员报告。
公司值班电话：xxxxx
xxx
20xx年xx月xx日
国庆中秋放假通知4
尊敬的家长朋友:
您好!
放假注意事项:
1、放假期间，请您安排好幼儿的生活作息时间，坚持早睡早起(尽量做到中午让孩子午睡)，保证幼儿有规律的饮食与生活，养成良好的生活习惯。
2、假期出门旅游，幼儿必须由家长带领，选择正规部门的交通工具，时刻注意交通安全。望家长带动幼儿遵守交通规则，加强交通安全教育。外出活动时家长要引导好幼儿爱护公共卫生，并为幼儿做好榜样。
3、家长要加强安全意识，幼儿外出活动一定要有家长陪同，不要让幼儿到危险的'地方去，不玩危险物品。同时注意孩子的饮食卫生安全，教育幼儿养成良好的饮食卫生习惯;教育孩子要远离火、电、开水等危险物品。特别是要教育幼儿远离小河、池塘等区域，注意防溺水事件的发生，保护好孩子的安全。
4、继续做好秋季流感的预防工作，每天做好幼儿的体温测查。在放假期间不随意外出，不到复杂的公共场所活动。及时关注幼儿的体温情况，凡有发热等情况要及时就医、居家观察。
5、放假了，幼儿看电视的时间难免会过长，请您把孩子看电视的时间每天控制在2小时以内，提醒幼儿与电视机保持米以上的距离，注意保护好孩子的眼睛。
6、假期的走亲访友正是您对孩子进行礼貌教育的良好时机，希望幼儿能礼貌待人，成为有礼貌的好孩子。同时将您的孩子在假期中的精彩瞬间记录下来(用文字、图画或照片形式)，回来后可以与其他小朋友分享。
祝大家中秋快乐!
xxx
20xx年xx月xx日
国庆中秋放假通知5
中秋国庆佳节即将到来，根据国务院关于法定节假日的规定和我公司工作实际情况，现将年放假的有关事项通知如下：
一、 20xx年十一国庆节放假时间：20xx年9月29日至10月6日放假，与连休。共放假调休共8天。
二、如有需加班的`部门，加班工资按照国家规定并根据单位实际情况发放。
三、各部门、各办公室要落实好安全工作责任制，防火防盗，确保公司员工的人身和财产安全。
祝大家国庆快乐！
特此通知
xxxx公司
20xx年09月xx日
国庆中秋放假通知6
亲爱的学员：
结合国定假期安排以及实际情况现将20xx年国庆节放假调休日期的具体安排通知如下：
国庆节期间
20xx年9月30日(星期六)至 20xx年10月6日(星期五)停课放假，在此期间所有课程往后顺延。
若有疑问可咨询中心电话xxxx，谢谢。
国庆中秋放假通知7
尊敬的各位家长：
根据国家法定节假日安排，现将我园20xx年国庆节放假的相关事宜安排如下：10月1日至8日放假调休，共8天，与中秋连休。9月30日（星期六）正常入园。
国庆节假日温馨提示
1．认真履行监护人的职责，树立“安全第一”的意识。一切从孩子的安全出发，以防为主，杜绝各类安全事故的发生。
2．教育幼儿不玩水、不玩电，不到危险的地方玩、不玩危险物品。（如：剪刀、小刀等尖锐的物品或电线插座、开水瓶等）。
3．教育子女自觉遵守公共秩序，不让孩子骑小三轮车上路，不让孩子在路边玩耍。
4．教育幼儿不到小河或井边嬉戏、玩耍和游泳。
5．注意饮食卫生，不暴饮暴食，不在无证经营的小食店或小摊小贩吃零食，不吃过期变质的食物，预防食物中毒。
6．让孩子保持良好的生活作息制度，坚持早睡早起，积极参加体育锻炼活动，增强幼儿体质。
7.生活中，父母应该教孩子牢记自家的.地址及父母的工作单位、电话号码，以便发生问题时能及时联系。
8、在把孩子一人留在家时，父母一定要关照孩子关好门窗，如有人敲门，先从猫眼看清来客是谁，再决定是否开门。如果是陌生人来访，父母就要告诉孩子做到以下四点：
（1）不要应门和开门；
（2）万一回应来客，可先问他是谁并假意呼叫大人；
（3）不要告诉陌生人任何事情，就说爸爸妈妈在忙其他事情，没空来开门，请他下次再来；
（4）如果陌生人不离开，可以打电话给邻居或拨打110报警。
9、在逛街或游园时，父母要告诉孩子：一旦走丢，应马上去公园广播室求助或找警察叔叔，千万别听信陌生人的话，更不要跟陌生人去找大人，防止被坏人拐骗。如果发生突发危险，小朋友一定要沉着、冷静，学会自救。牢记：火警119、匪警110、生命热线120。遇到危险时若联系不到父母，应尽快拨打求助电话。
10、教育孩子要远离危险物品。厨房里的危险物品最集中，父母不在家时小朋友千万要小心进出，不要在燃气灶上玩火，不要在水龙头前玩水，不要拿刀叉随便玩。家具、电器背后或死角不要乱钻，因为在这些地方有可能触电或被困住出不来。
国庆中秋放假通知8
尊敬的家长：
您好！
感谢您一直以来对我园工作的关心、支持和帮助！在这家国同庆之际，为了让您的孩子度过一个充实平安的假期，现把放假时间安排通知如下：
9月27日（周日）正常来园
10月1日（周四）-10月8日（周四）放假
10月10日（周六）正常来园
10月12日（周一）起恢复正常来园
在假日里，为了确保宝贝度过一个“健康、安全、愉快、有意义、文明”的节日，特向您温馨提示：
放假注意事项：
1、疫情尚未结束，请各位家长不要带孩子离开所在省市旅游或走亲访友。省市内外出时，一定要注意交通安全。
2、如若一定要离开所在省市，一定要及时通知幼儿园，并在回来后按照规定进行自我隔离或出示绿码后方可回园。
3、帮助孩子养成良好的卫生习惯。注意家庭与个人卫生，监督您的孩子做到勤洗手、勤洗澡、勤剪指甲。给孩子准备随身携带的'手帕或纸巾，经常使用洗手液(肥皂)和清水洗手。请教给孩子正确的洗手方法。
4、尽量避免带孩子到人群密集、拥挤、空气污浊的公共场所。
5、请家长和孩子参加适当的户外锻炼，增强体质，以提高自身免疫力和抗病能力。
6、养成良好生活作息习惯，早睡早起，避免孩子长时间看电视，保护眼睛，新入园的幼儿家长应提供孩子自己做事的机会，多讲幼儿园发生的事情，避免长假过后幼儿的情绪不稳定。
7、阖家团圆或亲朋好友聚餐时，不要让孩子吃生、冷、硬的食品，更不要暴饮暴食。水果和零食也不能多吃，以免引起孩子的肠胃不适。
国庆中秋放假通知9
各位同事：
20xx年中秋节、国庆节将至，现将有关事宜通知如下：
一、放假时间：9月29日至10月6日放假，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。
二、放假前请妥善安排好相应工作，离开前请整理好自己的办公区，关好门、窗及公司办公设备；
三、请大家在放假期间注意出行安全，假期结束之后请大家按时返回公司上班；
中天皓月明世界，遍地笙歌乐团圆。
在此预祝各位同仁中秋节快乐！
xxx
20xx年xx月xx日
国庆中秋放假通知10
全校各单位：
20xx年中秋节、国庆节将至。为确保全校学生、教职工度过一个和谐愉快的节日，根据国务院关于中秋节、国庆节放假的有关通知精神，结合我校实际，现将有关事项通知如下：
一、放假时间及课程调整安排：中秋节放假时间为：9月26日（星期六）、9月24日中秋节（星期天，法定节假日），共两天。国庆节10月1日～10月7日放假调休，共七天。10月10日（周六）正常上班上课（学生按照当天课表上课）， 10月11日（周日）正常放假。10月1日～7日所缺课时学校不安排统一补课，需要补课的本科生课程请联系本科生院，研究生课程请联系研究生院。
二、放假前，各单位要进行一次全面的安全检查，排查各类隐患；要组织一次全员参与的安全教育，增强学生、教职工的安全防范意识和处理突发事件的'能力。各教学科研单位要加强离校学生的教育和管理工作，离校要请假，返校要销假，准确掌握学生信息，并提醒他们务必注意途中安全。
三、放假期间，各单位要切实做好应急值守工作。党政主要负责人和办公室负责人要保持通讯工具畅通；值班人员要坚守岗位，及时掌握本单位发生的突发状况，认真执行重要信息报告制度。
四、自10月8日起，开始执行春秋冬季作息时间，详见办公信息网站公共资讯的作息时间。
20xx年9月16日
国庆中秋放假通知11
各位同事：
员工国庆节放假通知如下：10月1日–10月7日（7天假期），9月29日（星期六）为工作日。
请将此消息转达给我们所有的同事、客户、供应商和任何有需要通知的伙伴。
各个部门如有需要请安排好假期值班人员。
祝全体员工度过一个欢乐祥和的'国庆节假日。
xxx
20xx年xx月xx日
国庆中秋放假通知12
各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：
根据省政府办公厅通知精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作及交通运输、生产经营等有关工作，现将2015年中秋节、国庆节放假调休日期安排通知如下。
一、中秋节：9月27日放假。
二、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。
节假日期间，各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
相关新闻：国庆连加7天班属超时违法 员工可举报
单位要求国庆期间连续加班7天，是否可以拒绝？国庆连续加班，是否违反国家的相关规定？昨天，劳坛工作室主任、劳动法专家谈育明提醒单位和员工：劳动法对于加班有专门规定，节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。
同时，如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。
据查，《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定，对于延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
那么，员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢？谈育明认为，《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件，因此，不管是单位还是员工，都不能违反该规定，即便是员工自愿，也必须保证员工每周一天的休息时间。
如果单位违反该规定，谈育明指出，《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
中秋、国庆都加班 最少能赚1264元
国庆节的放假安排与往年一样，从10月1日至7日7天，其中前3天为法定假日，其余4天为公休日和双休日调休。
那么连续9天的加班能拿到多少钱呢？每天加班限时又是多少？重庆时报记者算给你看。
据了解，根据劳动法规定，若员工于法定假日加班，用人单位应按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的3倍另行支付加班工资；休息日加班则按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的2倍支付加班工资。
目前，重庆最低工资标准为1250元/月，我国法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
那么，今年中秋节2天都加班最少可以拿到287.41元，国庆节7天加班可以拿到977元，共计1264元。相当于9天就能赚我市一个月最低工资标准。
值得注意的是，尽管连续9天的加班费看起来很诱惑，但按照现行《劳动法》规定，中秋、国庆共计加班超27小时将违反《劳动法》。
"如果超出了这个时间，无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。"市人社局相关工作人员表示，企业违法与支付员工加班费并不冲突，企业若允许职工中秋、国庆连续超时加班，除仍需要按《劳动法》支付其加班费，还要承担相关的违法处罚。
此外，节日期间，无论是合同工还是临时工、正式还是试用期员工，计件工还是计时工都有权利要求用人单位支付加班费；用人单位也不能以福利或礼品折抵加班费。
如违反，可拨打12333举报，或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
五成网友表示"我愿意"
如果9天真能赚到一个月的工资，大家会选择加班吗？对此，一家论坛发起一项关于"你想休假出去玩还是加班坐等数钱"的调查。结果显示，50%的网友表示"愿意加班9天赚取一个月工资";有38.48%的网友表示"我要假期，不要加班";此外还有11.54%的网友表示"不会全部加班，要休息休息".
"如果加班9天真的给我一个月的工资，我肯定会干。"网友"代陌生"说，一般放长假的时候，各景点都是人满为患，出去也是看人头，还不如安安心心在家加班赚钱。该网友称，自己现在一个月的工资是6000元左右，如果赚到这6000元，再选个另外的时间出去玩会更好。
网友"零琪琪"则表示："现在很多公司都是根据绩效考核发工资的，要让这样的公司发两倍、三倍的工资几乎不可能，所以加班9天赚一个月工资的假设难以实现。与其赚这点钱，还不如跟朋友出去玩，或者回老家探亲，放松放松。 听听省人社厅专家怎么说 超时加班违法 可操作性并不强
对于网友们发掘出的.这个赚钱方案据记者采访了江苏省人社厅的劳动专家，他对此表示：超时加班违法，可操作性并不强。
该专家表示，按照现行劳动法规规定，"用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。"
据记者，如果劳动者选择在这个中秋、十一的9天假期全部加班，是明显违反劳动法规定的每个月36小时的上限规定，"而且无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。"
"从保护劳动者休息权的角度，一是企业不能强迫劳动者加班，要合理安排工作时间，还有劳动者也要为自己的身心健康着想，不能一味加班。"该专家表示，用人单位在9天假期当中有安排加班的话，应该根据相关规定支付加班费，也可以安排调休，保障劳动者的权益。如果劳动者的加班工资被克扣或者被迫超时加班，可以直接向劳动保障监察部门反映，或通过拨打电话12333进行举报。
"而且无论员工是否同意，超过法定加班时间的行为都是违法的。"一位律师也表示，在法律允许的范围内，用人单位安排劳动者加班必须履行法定程序。而违反法律、行政法规的劳动合同属无效劳动合同，无效劳动合同则没有法律约束力。所以，不管双方是否愿意，超时加班都是违法的。
国庆中秋放假通知13
院属各单位：
根据上级有关安排，结合学院实际，现将学院20xx年中秋节、国庆节放假及作息时间调整事宜通知如下：
一、中秋节、国庆节放假安排
（一）放假时间
9月26日（星期五）-10月6日（星期五）
（二）调休时间
10月7日、8日正常上班上课。
（三）假期有关要求
1、各有关单位要做好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保师生员工祥和平安度过节日假期。
2、各有关单位要做好在校学生的管理服务工作。
3、学院公务用车按规定停驶并停放指定位置。
二、作息时间调整有关安排
从10月7日（星期六）起，上午上班时间8时至12时不变，下午上班时间调整为2时30分至5时30分。请各单位根据时间变化做好相应的调整与安排。
xxxx
20xx年09月xx日
国庆中秋放假通知14
各位家长朋友：
根据国务院办公厅通知精神，接上级通知，并结合我园实际，现将国庆及中秋放假事宜安排通知如下：
中秋节放假时间：9月15日至17日放假调休，共3天。9月15日（星期四，中秋节）为法定节假日，9月16日（星期五）为调休，9月17日（星期六）照常公休。9月18日（星期日）上班、上课，补9月16日（星期五）的课。请家长朋友安排好孩子的活动哦！祝小朋友全家国庆节、中秋节愉快！
xxx
20xx年xx月xx日
国庆中秋放假通知15
各部门：
值中秋节来临之际，跟进国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的'通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究，现将20xx年中秋节放假事项通知如下：
一、中秋节放假时间为9月xx日，共1天。
二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年××月××日下午17:00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。
公司值班电话：××××××××
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