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员工旷工报告范文
我们眼下的社会，报告的使用频率呈上升趋势，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。那么报告应该怎么写才合适呢？以下是小编帮大家整理的员工旷工报告范文，希望能够帮助到大家。
员工旷工报告范文1
各部门：
经核查___、___、___、___、____等新员工，已连续旷工3天以上。根据公司相关规定，连续旷工2天以上者，按自动离职处理，该五名员工的一切行为概与本公司无关，由员工本人负责。
特此通告。
_____有限公司
20__年__月__日
员工旷工报告范文2
公司全体员工：
公司_______部员工_______在_______年_______月累计旷工_______次，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司规定予以公告批评，同时，处以罚款_______元，扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报
_______公司行政部
20__年__月__日
员工旷工报告范文3
车间员工__，于__年__月__日起请假四天，截止__月__日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除__，并不发__月工资，且该员工自20__年__月__日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。
特此通告！
____公司
__年__月__日
员工旷工报告范文4
公司全体员工：
公司_____部员工_____在_____年_____月累计旷工_____次，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司规定予以公告批评，同时，处以罚款_____元，扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报
_____公司行政部
20__年__月___日
员工旷工报告范文5
同志：
你于__年__月__日至__月__日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于20__年__月__日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。
特此通知。
________公司
20__年__月__日
员工旷工报告范文6
___员工：
兹因你在__（工作场所）工作期间于__年__月__日未按公司规定执行正确的出勤，违法了__公司《员工手册》__款__条（或劳动合同__款__条）：________________。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知！
此致
__公司
20__年__月__日
员工旷工报告范文7
兹有我厂职工___，男，现年__岁，系__车间__工种。
该员工自__年__月__日到__年__月__日连续旷工__日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂__规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予特此通知！
___厂办
20__年__月__日
员工旷工报告范文8
员工：
您于__年__月__日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的.相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动关系的处理。我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。
特此通知
__
__年__月__日
员工旷工报告范文9
同志：
你于__年__月__日至__月__日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于20__年__月__日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。
特此通知。
________公司
20__年__月__日
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