调岗通知书11篇(实用)
在我们平凡的日常里，需要使用通知的情况越来越多，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。你知道通知怎样写才规范吗？以下是小编为大家整理的调岗通知书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
调岗通知书1
致员工：
因，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从岗位到岗位，调岗从开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
xxx
20xx年xx月xx日
调岗通知书2
致员工：
因您不能胜任岗位，经公司研究并与您协商决定，现调您从岗位往岗位报到，调岗从x年xx月xx日起开始执行，调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。
请您自收到通知之日起天内将工作交接完毕后至新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达x日以上者（含x日），将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理！
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
调岗通知书3
致员工：
司研究并与您协商决定，现调您从岗位往岗位报到，调岗从20xx年xx月xx日起开始执行，调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。
请您自收到通知之日起x天内将工作交接完毕后至新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达x日以上者（含x日），将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理！
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
调岗通知书4
致xx员工：
经公司研究并与您协商决定，现调您从岗位到岗位报道，调岗从xx年xx月xx日起开始执行。请您自收到通知之日起天内将工作交接完毕后至新岗位报道，如超期未报道者，视为旷工，旷工达上者（含，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理。
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
调岗通知书5
公司各部门：
因公司工作需要，经公司经营班子研究讨论决定：将从XX部门调至XX部门，主要工作是负责协助XX部门负责人做好工作，调岗后工资待遇不变。
请于前做好相关工作交接，并于前持"调岗通知书"至XX部报到。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
调岗通知书6
先生/女士：
现根据公司业务发展需要，人力资源部门按公司规定对您进行以下人事调整，现正式通知您：□您的岗位由原部岗位，调动至部岗位，从开始执行。□您的职级从级别调动至级别，该岗位计薪方式为，从开始执行。□该岗位有年终花红□该岗位无年终分红备注：
1、依据公司《薪金管理规定》文件要求：“公司的`工资报酬额度（含薪点）必须严格保密。
2、此通知单作为劳动合同补充的附件。
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20xx年xx月xx日
调岗通知书7
公司各部门：
因公司工作需要，经公司经营班子研究讨论决定：将刘岗林同志从XX部门调至XX部门，主要工作是负责协助XX部门负责人做好工作，调岗后工资待遇不变。
请刘岗林同志于前做好相关工作交接，并于前持“调岗通知书”至XX部报到。
特此通知。
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20xx年xx月xx日
调岗通知书8
先生/女士：
现根据公司业务发展需要，人力资源部门按公司规定对您进行以下人事调整，现正式通知您：□您的'岗位由原部岗位，调动至部岗位，从开始执行。□您的职级从级别调动至级别，该岗位计薪方式为，从开始执行。□该岗位有年终花红□该岗位无年终分红备注：
1、依据公司《薪金管理规定》文件要求：“公司的工资报酬额度（含薪点）必须严格保密；
2、此通知单作为劳动合同补充的附件。
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20xx年xx月xx日
调岗通知书9
亲爱的（姓名）同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的'经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：
职位调整为：职位
薪资调整为：方案填写）
望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦！
特此通知！
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20xx年xx月xx日
调岗通知书10
公司各部门：
因公司工作需要，经公司经营班子研究讨论决定：将该同志从xx部门调至xx部门，主要工作是负责协助xx部门负责人做好工作，调岗后工资待遇不变。
请该同志于前做好相关工作交接，并于前持“调岗通知书”至xx部报到。
特此通知。
20xx年xx月xx日
调岗通知书11
公司各部门：
因公司工作需要，经公司经营班子研究讨论决定：将刘岗林同志从xx部门调至xx部门，主要工作是负责协助xx部门负责人做好工作，调岗后工资待遇不变。
请刘岗林同志于前做好相关工作交接，并于前持“调岗通知书”至xx部报到。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
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