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优秀员工奖励方案通知

时间：2024-08-12 07:04:55 通知我要投稿

优秀员工奖励方案通知

　　随着社会一步步向前发展，需要使用通知的情境愈发增多，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。那么，怎么去写通知呢？下面是小编为大家收集的优秀员工奖励方案通知，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

优秀员工奖励方案通知

尊敬的全体员工：

　　为了鼓励和表彰在公司发展中做出杰出贡献的优秀员工，提高团队的士气和凝聚力，我公司决定推出一项优秀员工奖励方案。本通知将详细介绍该方案的内容、评选标准、奖品设置以及申请流程等。请各位员工仔细阅读并参与其中。

　　一、奖品设置

　　为了让员工感受到公司对于优秀表现的肯定和鼓励，我们将设置以下奖品：

　　1、优秀员工证书：颁发给每位获奖员工，以表彰其在工作中的卓越表现。

　　2、奖金：根据获奖员工的具体表现和贡献程度，提供一定数额的奖金作为额外激励。

　　3、特别福利：为获奖员工提供一定期限的额外福利，例如额外假期、灵活工作时间等。

　　二、评选标准

　　优秀员工的评选标准主要包括以下几个方面：

　　1、工作绩效：员工在岗位上的表现和工作成果，包括工作质量、效率和创新能力等。

　　2、团队合作：员工在团队中的合作精神和贡献，包括与同事的协作、帮助和分享等。

　　3、自我提升：员工通过学习和进修提升自己的能力和知识水平，积极参与公司内外培训等。

　　三、申请流程

　　1、员工自荐：员工可以主动向所在部门或直属领导提交自荐申请，附上个人简历和获奖理由。

　　2、部门推荐：部门领导根据员工的表现和贡献提出推荐意见，并将推荐人选名单提交给人力资源部门。

　　3、综合评审：人力资源部门将收集到的申请材料进行评审，综合考虑各项评选标准，确定最终的获奖名单。

　　4、颁奖仪式：公司将组织一场庄重的颁奖仪式，邀请相关领导和员工代表出席，为获奖员工颁发奖品和证书。

　　四、其他事项

　　1、申请截止日期：请各位员工在每年的11月30日前提交申请，以便于评选和安排颁奖仪式。

　　2、公平公正原则：评选过程将严格按照公平公正的原则进行，确保每位员工都有获得奖励的机会。

　　3、奖励方案宣传：公司将通过内部通讯、企业微信等渠道宣传奖励方案的内容和进展，以提高员工的参与度和认同感。

　　希望通过这个优秀员工奖励方案，激励员工们在工作中不断努力、追求卓越。相信通过大家的共同努力，公司的整体绩效将会得到进一步提升。让我们携手共进，共创辉煌！

　　谢谢大家！

　　公司管理部

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