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被迫解除劳动关系通知
在现实社会中，我们需要用到通知的情形越来越多，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。为了让您在写通知时更加简单方便，以下是小编收集整理的被迫解除劳动关系通知，仅供参考，大家一起来看看吧。
被迫解除劳动关系通知1
_________________：
因贵单位对本人存在“____________”严重违反劳动法的行为：
(1)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(5)因本法第二十六条第一款规定的.情形致使劳动合同无效的;
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(7)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
故本人依据《劳动法》和《劳动合同法》等相关规定，通知贵单位于______年___月___日正式解除双方劳动关系并请求支付本人解除劳动关系经济补偿金等。
特此通知!
此通知一式______份，一份寄公司，一份本人留底。
通知人：_________
______年___月___日
被迫解除劳动关系通知2
____公司：
本人____，身份证号码____，自20____年____月____日入职以来在贵公司担任____等工作。因贵公司拖欠本人工资及随意克扣工资，随意扣除____，取消____补助等问题，其行为违法。现本人根据《劳动合同法》第三十八条之规定，通知如下：
1、自即日起解除与贵公司之间的劳动关系；
2、要求贵公司在收到本通知之日起三日内结清所有工资、支付经济补偿金、支付20____年____月至____月克扣的____工资，支付加班工资及未休年休假工资、支付________费，支付未签劳动合同的.二倍工资差额等全部款项。
本通知一式两份，一份以特快专递方式邮寄给贵公司，本人持一份。
通知人（签名捺印）：
20____年____月____日
被迫解除劳动关系通知3
____公司：
本人____于____年____月____日入职贵司，因贵司存在以下严重违反《劳动合同法》及相关法律法规的行为：
1、没有及时足额支付本人劳动报酬；
2、未经本人协商一致，单方降低本人工资，损害本人合法权益；
3、经本人书面通知，在1个月内仍拒不为本人缴纳社保；
4、不提供劳动条件。
现本人依据《劳动法》第三十二条及《劳动合同法》第三十八条之规定，通知贵司于收到本通知书之日起正式解除双方劳动关系并请求依法支付本人经济补偿金及工资等。
特此通知！
注：此通知一式二份，一份使用EMS邮寄给公司，一份本人留底
通知人（签字）：____
20____年____月____日
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