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公司处罚通知

时间:2024-09-06 18:03:00 通知 我要投稿

公司处罚通知

  在不断进步的时代,越来越多地方需要用到通知,下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题,都可以用通知。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧,下面是小编为大家整理的公司处罚通知,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

公司处罚通知

公司处罚通知1

公司各部、室:

  针对近期员工出现纪律涣散的`苗头,xx年xx月xx日上午,人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。

  抽查中,查出测漏队,三人不在岗,经核实,二人加班后调休,但没有调休手续;迟到,依据《职工考勤管理制度》,扣款20元;鉴于其认错态度较好,依据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定,对其予以通报批评,并扣罚50元。另公司全部的员工都必须严格遵守上下班时间,加班调休应提前按程序签调休单备查,今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的,一律按旷工处理,从通报下发之日起执行。

  各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度,人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度,并将结果及时通报,对违章违纪行为予以严肃处理。

公司处罚通知2

  致:全体员工

  由:x行政部

  呈报:刘总

  事项:受到客户严重的投诉

  行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架,受到客户严重的'投诉的部门:外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

  所犯过失:

1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。

2、PO120000唛架排错,浪费用料,理应以节俭为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。

  鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时光拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:

  给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

  xxx公司

  xx年xx月xx日

公司处罚通知3

  根据近期天气持续高温和公司生产经营实际情况,经研究,决定全公司放高温假5天,具体安排为:20xx年7月25日―7月29日放假5天,7月23日、24日、30日、31日正常休息,8月1日(周一)起正常上班。

  相关要求:

  1、各生产单位由生产管理部根据生产情况统一安排。

  2、请各单位确保至少有一名干部在休假期间可处理应急事项,并于7月20日下班前在公司办公室备案。

  3、请各单位安排好放假期间相关工作,做好安全、防火、防盗工作,保证假期后公司生产经营的'正常运行。

  4、请各单位安排好放假期间的值班工作,确因工作需要安排加班或调整休息时间的单位由分管领导审定,于x月x日下班前将值班(加班)表交至公司办公室。

公司处罚通知4

XX公司各部、各班队:

  为了执行XX公司的劳动纪律,在20xx年x月18日上午进行公司内部检查,发现有部分员工不遵守公司劳动纪律,存在早退现象。为避免以后出现迟到早退现象,现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评,希望各部、各班队严格抓好劳动纪律,抓好职务履行情况的督查,如发现还有个别员工不遵守劳动纪律,将给予严肃处理。

  XX公司行政室

  20xx年x月19日

公司处罚通知5

各部门同事:

  x同事,你于20xx年xx月xx日上午,未经请假擅自迟到上岗x时x分。现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定,决定给予你扣发人民币x元工资的经济处罚。专此通知,请财务部门按章办理。

  劳动纪律监督办(公章)

  经办人(签名):x

  x年xx月xx日

公司处罚通知6

  年6月17日下午上班时间,员工宗位炜与林家俊发生争执并引起了打架事件,不仅违反了公司的规章制度,同时给公司带来了严重的负面影响,行为极其恶劣。现做出以下处罚:

  1、对宗位炜,林xx打架行为进行通报批评;2、宗位炜500元罚款,林xx200元罚款。

通知人:

20xx年1月17日

公司处罚通知7

致:全体员工

  由:xx企业行政部

  呈报:刘总

  事项:受到客户严重的投诉

  行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12021唛架,受到客户严重的.投诉的部门:外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。所犯过失:

  1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才有发展。

  2、PO12021唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。

  由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。

  鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:

  给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

  xx企业(香港)有限公司

  东城恒亮服装厂

  行政部

  签发:

公司处罚通知8

  员工xxxx由于上班时间从事与工作无关的违规事项,对其本人罚款100元,责令1500字书面检查一次,并处警告处分一次。上级领导xxx处罚200元。

  员工付蒙由于个人行为不当,对公司业务及形象造成不良影响,对其本人罚款100元,责令1500字书面检查一次,并处警告处分一次。上级领导xxx处罚200元。

  书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处,请各位员工引以为戒。

  xxx公司

  年 月 日

公司处罚通知9

  呈/To:董事长由/From:人力资源部时间/Time:20xx年4月8日

  事宜/Re:关于西餐厅员工违纪处理意见的请示

  西餐厅员工巩娟在20xx年4月6日晚餐结束后,擅自将客人剩余食品打包带出餐厅,严重违反酒店规章制度。

  为规范管理,杜绝此类事件的再次发生,经研究决定,对巩娟处以200元罚款,并责成部门加强对员工规章制度的'教育,树立良好的行为规范。

  以上意见妥否?请指示!

通知人:

20xx年1月17日

公司处罚通知10

  经客户反映,公司调查证实我公司包装部(车间、岗位)员工于x年xx月xx日在工作中粗心大意,给客户产品时漏装了,客户极其不满,投诉我公司。行为给我公司的声誉带来负面影响,并造成公司经济损失xx元。针对该员工的错误行为,为教育本人,也为了激发员工加强竞岗爱业积极性,公司领导研究决定对给于x处分一次,罚款x元。

通知人:

20xx年1月17日

公司处罚通知11

  20__年1月11日晚上21:20分,

  发现一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间厂房外通道吸烟,一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多,容易发生火灾,此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域,严重违反了公司管理制度,按照公司管理制度,故给予严重警告处分及每人200元处罚。

  望其他员工引以为戒!杜绝类似

  事件的再次发生!

  特此通报

行政部

  20__年1月12日

公司处罚通知12

  3月16日,xx xx车间员工xx xx未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!

  相关纪律及奖惩条例

  1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。

  2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

  3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。

  4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处

  理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

  为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!

  xxxxxx电子

  生产部

  20xxx-3-19

公司处罚通知13

  20__年_月_日,公司售后部员工___在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查情况属实。根据公司员工守则_章_条_款之规定,鉴于员工___在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予___员工现金罚款___元决定。

  特此通告。

  公司___部

  20__年_月_日

公司处罚通知14

  关于对两起打架事件的处理决定:

  x月x日上午和x月x日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。

  据查,x月x日上午,(事件的经过),造成(x后果)。

  根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的'要求,员工在上班时间不准打架斗殴,肖国民等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:

  扣打架事件当事人供销科x四月份岗位工资100元,扣企管科x四月份岗位工资50元,罚职责部门供销科100元;

  扣打架事件当事人总装车间x四月份岗位工资100元,x受伤休息半天,扣当日工资74.13元,由x承担;罚职责部门总装车间100元。

  望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。

  x公司

  x年xx月xx日

公司处罚通知15

xx:

  根据《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定,当事人应当自收到罚款的`行政处罚决定书之日起十五日内,到指定银行缴纳罚款。逾期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款。在一个记分周期内有罚款未缴纳的,记分将被转入下一记分周期。

  您的身份证号为:xxxxxx。您在xxxx年xx月xx日(或年月日至年月日期间)被公安机关交通管理部门所处的x笔罚款,已超过十五日的缴款期限,请您及时到指定银行缴纳,以免带来不必要的损失。

  杭州市公安局交通警察支队

  xxxx年xx月xx日

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