规范员工考勤打卡的通知

规范员工考勤打卡的通知

　　随着社会不断地进步，用到通知的地方越来越多，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。那么，怎么去写通知呢？以下是小编为大家整理的规范员工考勤打卡的通知，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

规范员工考勤打卡的通知1

各位员工：

　　为了规范公司的考勤管理，提高员工的工作效率和公司的管理水平，现在开始实行新的考勤制度。具体内容如下：

　　一、考勤地点。

　　公司规定，员工上下班打卡地点为公司门口的考勤机，不得在其他地点进行打卡。

　　二、考勤时间。

　　员工应按照公司规定的工作时间进行上下班打卡。若有特殊情况需要调整工作时间，需提前向部门主管申请并得到批准。

　　三、打卡规范。

　　1．员工应当亲自进行考勤打卡，不得代替他人打卡。

　　2．在打卡过程中，员工须确保打卡时间的准确性，不得进行任何作弊或刷卡。

　　四、考勤迟到、早退、缺勤处理。

　　1．员工如有迟到、早退、缺勤等情况，应及时向部门主管报告和请假。

　　2．对于未经批准或未能提前请假的'缺勤将扣除当月工资。

　　3．迟到、早退等情况每次将扣除半小时工资，严重情况将视情节轻重进行处理。

　　以上是我们公司对于员工考勤管理的新规定，希望各位员工能够认真遵守，做到规范打卡，准确考勤。如有违反上述规定，公司将按照相关规定予以处理。

　　特此通知。

规范员工考勤打卡的通知2

　　为规范公司人员的出勤管理，提高工作效率，使全体员工养成守时出勤的好习惯，并为公司结算工资提交准确依据，结合本公司实际情况，现对公司考勤管理制度进行如下补充：

　　一、考勤时间

　　1、正常工作时间：上午8:00-12:00；下午13:00-17:30；

　　2、中午休息时间：12:00-13:00；

　　二、考勤细则

　　1、打卡次数、时间：

　　A、正常工作时间内，需每天打卡2次，即每天上午上班、下午下班各打一次卡，如有加班则依据公司规定在加班上下班各打一次（晚上加班时间统一定为18:30开始，特殊情况除外）。

　　B、特殊作息人员及不需要打卡人员除外；

　　C、打卡必须在有效时间内，上下班时间30分钟内为有效时间，非有效时间内的打卡记录一律无效；

　　D、工作日内因公、因私外出及返回时一律需要打卡记录，并及时上交考勤记录；

　　2、迟到、早退：

　　A、已过上班时间打卡者，按迟到论处；下班时间未到打卡者，按早退处理；

　　B、迟到：每次予以20元绩效扣减。全年累计20次迟到者，视为严重违反单位规章制度；

　　C、早退：每次予以200元绩效扣减。每月累计3次早退者或全年累计6次早退者，视为严重违反单位规章制度；

　　3、考勤汇总：

　　A、书面考勤记录的由各部门负责人统计，每月25号之前交到人力行政部；人出勤情况，对出勤数据有异议者需及时到行政人事部确认；

　　C、确认时间2天，超过时间未提出异议者默认考勤数据无误，行政人事部将最终确认的考勤表交到财务部核算工资；

　　D、员工因各种原因请假的，需及时填写假条并经批准后交行政人事部备档，规定在假期截止之日起2天内未补交假条的，视为旷工。

　　4、考勤漏签：

　　A、因公未打卡或者忘记打卡的需在2个工作日内，填写《考勤漏签证明》，经部门负责人确认后交到人力行政部；

　　B、因个人原因漏签的`需填写《考勤漏签证明》，经部门主管签字后报考勤统计人员备案，每次扣减绩效20元，否则按事假0.5天处理；

　　C、严禁因迟到、早退而故意不签到，采取填写漏签证明的行为，一经发现责任双方每次按旷工1天处理；

　　D、每个月累计6次漏打卡（个人原因）或全年超过15次（含）漏打卡（个人原因）视为严重违反单位规章制度；

　　三、本规定自20xx年11月27日起开始执行，如有修订调整，将另行通知。

规范员工考勤打卡的通知3

　　为进一步加强和规范我校的考勤制度，强化全体职工考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率，保障良好的工作秩序。经校委会研究决定，现就有关规定及措施通知如下：

　　一、关于规范考勤制度

　　（一）考勤原则。考勤必须由本人签到，不允许代人签到，未在规定时间内签到而补签（当日半天内可补签）的视为迟到。补签须向值班领导说明理由，未签到又未事先办理请假手续或说明理由的视为旷工。

　　（二）考勤时间。工作日上午7：00—8:10为上午签到时间，下午1:40-2：20为下午签到时间。上午可放学前20分钟离校不在门卫处登记，下午不得提前（16:50前）离校，其他工作时间内离校必须在门卫处登记，并注明理由。

　　（三）签到地点。三号楼一楼“化学实验准备室”。

　　（四）考勤措施。校办公室每月对全校的考勤汇总情况进行公示，接受全体教职工的监督和检举。

　　1、未签到视为旷工，旷工一次扣除考勤补贴30元，规定签到时间后（以半天为单位）补签到视为迟到，迟到一次扣除考勤补贴5元，早退一次扣除考勤补贴10元；

　　2、年度内累计旷工10次、旷课15节的取消当年评优资格及当年职评资格，如当年不符合职评条件的`则在符合职评条件后推迟一年参与职评。

　　3、奖励措施。学校鼓励教师出满勤，每学期从30%奖励性绩效工资中拿出30%用于奖励。

　　二、关于规范请销假手续

　　（一）请假原则。全体教职工一律按规定程序办理请假、续假、销假手续，请假须履行书面请假手续，突发事件须电话请假。有事不请假或不办理请假手续的按旷工处理。

　　（二）相关规定

　　1、每月允许教师事假一天；每月允许不签到两次。

　　2、婚假、产假（护理假）、丧假期间按上级有关规定执行，请假假期结束后必须返岗，否则按旷工处理。

　　三、关于改进日常工作作风

　　全体教职工要自觉遵守《关于进一步规范考勤制度的通知》的有关规定，上班期间禁止参与一切与工作无关的活动。

　　本通知自xxxx年xx月xx日起实行。

　　xx市xxx学校

　　2、中午休息时间：12:00-13:30

　　二、考勤细则：

　　1、打卡次数、时间：

　　（1）、正常工作时间内，需每天打卡2次，即每天上午上班、下午下班各打一次

　　（2）、如因工作原因导致未打卡，需在当天上班时间内到人事处领取《未打卡申请表》填写，并经部门负责人签名确认提交至综合管理部经理签名。

　　2、迟到、早退

　　无特殊情况，上班未按规定时间报到者为迟到，未经请假或主管同意提前下班者为早退。迟到行为采取乐捐制度，员工迟到每月均有2次机会（5分钟之内），第3次开始乐捐，每次10元，以此类推（乐捐金额用作员工下午茶福利使用）；早退行为一律按迟到处理。

　　本通知自xxxx年xx月xx日起执行。

综合管理部

　　xxxx年xx月xx日

【规范员工考勤打卡的通知】相关文章：

关于规范员工考勤打卡的通知11-27

规范考勤打卡通知03-24

考勤打卡通知09-24

规范考勤制度的通知06-25

禁止代打卡考勤制度的通知04-08

考勤的通知06-26

考勤的通知(实用)06-26

公司考勤通知05-27

考勤制度通知08-19

考勤制度的通知10-20