试用期员工辞退通知书

试用期员工辞退通知书

　　在不断进步的时代，我们可以使用通知的机会越来越多，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。还是对通知一筹莫展吗？以下是小编为大家整理的试用期员工辞退通知书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

试用期员工辞退通知书1

xx：

　　我们公司与您在20xx年xx月xx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在履行劳动合同的过程中，公司发现你不能胜任自己的`工作，劳动态度差。而且因为你的不良行为，给公司造成了损失，公司决定解雇你，终止与你的劳动关系。接到辞退通知后，请到公司有关部门办理辞职手续。公司将按照劳动法的规定给予您一个月的经济补偿和相应的保险费补偿。同时，收到辞退通知后，不得以公司名义开展任何业务活动，否则一切后果由您自行承担。

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

试用期员工辞退通知书2

女士：

　　感谢您入职以来对公司的贡献。

　　根据公司与您的劳动合同，我们在您的试用期内(时间：20xxx

　　考试不合格并不意味着你不优秀，只意味着我们的'工作可能不适合你，我希望你能找到一份适合你的工作。

　　上海数天信息科技有限公司人事部

　　20xx年xx月xx日

试用期员工辞退通知书3

先生/女士：

　　根据试用期约定，你在试用期内经过相关工作考核及综合考核，考核不合格，不符合录用条件，对此双方无异议，试用期内工资及各种相关补贴已全部结清。

　　北京天天一品水业连锁有限公司

20xx年xx月xx日

辞退试用期人员签字：

试用期员工辞退通知书4

　　先生/女士：

　　我公司与你于 年 月 日提供了 岗位，试用期 间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的'录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退” 予以辞退。

　　请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

　　本通知自收到之日起生效。

　　请于 年 月 日至公司人事部办理离职移交手续。

　　网络科技有限公司

　　人事部 行政部

　　年月日

试用期员工辞退通知书5

xxx：

　　我们公司与您签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在履行劳动合同的过程中，我公司发现您多次非法转售我公司运输的货物。这种行为严重违反了公司的相关规章制度和相关法律法规，对公司其他员工和部门的工作造成了极大的影响，给公司造成了巨大的经济损失和声誉损失。

　　根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。公司决定解雇你，终止与你的.劳动关系。同时，公司将保留依法追究您的法律责任的权利。请在收到辞退通知后日内到公司有关部门办理辞职手续。收到辞退通知后，不得以公司名义开展任何业务活动，否则一切后果由您自行承担。

　　xxxxxxx

　　20xx年xx月xx日

试用期员工辞退通知书6

xxxx先生：

　　由于公司的经营政策和业务发生了重大调整和变化，你所学的专业、经验和技能都不符合公司的`要求，所以请在xxxx。

　　感谢您多年来对公司的支持和帮助。

　　您的一切待遇都是按照国家法律法规、我公司xxxxxx。

　　xxxxxxx

　　20xx年xx月xx日

试用期员工辞退通知书7

员工XXX：

　　鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任XX的岗位，现决定予以辞退，请在XX日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。

　　特此通知!

　　XX公司 人事部

　　XX年XX月XX日

试用期员工辞退通知书8

　　员工：

　　鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任岗位，现决定予以辞退，请在XX日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。

　　特此通知!

　　XX公司 人事部

　　XX年XX月XX日

试用期员工辞退通知书

试用期员工辞退通知书9