【精华】梦想演讲稿3篇
使用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。在社会一步步向前发展的今天，需要使用演讲稿的场合越来越多，大家知道演讲稿的格式吗？以下是小编为大家收集的梦想演讲稿4篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
梦想演讲稿 篇1
各位领导，各位评委，以及在场的所有同事大家上午好!我是联亚公司二楼生产部22组员工，我叫蒋艳，首先非常感谢公司能开展这样一个平台让我们有这么一个展现自身的机会，同时也非常荣幸能代表我们班组来参加这么一个品格成就未来的演讲竞赛。
时光如流水般慢慢流逝，二十年的岁月只是弹指一挥便已烟消云散。20岁的我们丢掉了儿时的幼稚天真，丢掉了少年时的固执、放荡，却拾起了一习成熟，一份回忆和一种责任。20岁的我们开始面对生活，开始感受社会，开始触摸世界。于是，在我们的肩膀上一副沉重的担子将被挑起，它的名字叫责任。接下来为大家演讲的是品格中一大要素——责任!题目是《青春放飞梦想，责任成就未来》!
说到责任，责任是什么?责任是分内应做的事，也就是承担应当承担的任务，完成应当承担的使命。做好应当做好的工作，在现实生活中，只有那些能够勇于承担责任的人才能被赋予更多的使命，才有资格获得更高的荣誉，一个没有责任感的人会失去周围人对他的信任与尊重
人可以清贫，但我们不能没有责任，任何时候我们都不可以放弃身上扛的责任，扛着它就是扛着自己对生命的信念，责任能使人坚强，能让人勇敢，只要我们能认真的勇敢的担负起自身的.责任，那我们所做的就是有价值的，我们就会获得尊重，无论事件大小，无论难与易，都取决于我们如何去面对，以什么样的心态去发挥……
年少的我们怀着对社会的向往踏入社会，面对自以为缤纷多彩的生活，心中踌躇满志，血液里流淌着无穷的斗志，相信年轻没有什么，相信未来不是梦!然而当自己真正身处这个复杂的社会时才发现一切都只是自己在想象，现实生活的残酷，工作所带来的压力，人与人之间的竞争……当这一切困难被无限放大甚至自身无法承受的时候，有过低沉，困惑，迷茫，挣扎过，也妥协过，有过期盼，也有过失落，流过委屈的泪水，也绽放过幸福的笑容，无论痛苦还是快乐，我想这些经历都将是青春路上一段难以忘怀的记忆……
在磕磕绊绊的日子里，我们是否扪心自问过，自己今天快乐吗?又是否满足?学到了什么?对工作有没有做到尽职尽责……对同事，对朋友又是否做到问心无愧呢?在我想只要摆正自己的位置，主动争取，只要肯努力肯付出，不怕输不服输，勇于承担，相信自己的人生一定会丰富多彩!
我们正直青春年华，为何不大胆放飞梦想，就算面对这样复杂的社会我们更应该树立自己的人生目标，同时明确自己身上的责任，将两者紧密联系起来并为之付出努力，才能适应现在的社会，进而更大的空间和层次上发展自己，最终实现自己的理想和人生价值。
那么就从这一刻开始，让我们青春放飞梦想，成就更美好的未来。
梦想演讲稿 篇2
各位来宾下午好！
自青海玉树地震以来，我一直在想，真爱梦想可以为玉树做些什么？很多捐赠人、志愿者也在问我同样的问题。今天，借着这个会场，我也给众多关心我们的朋友一个回答：真爱梦想将启动青海梦想中心建设计划，到明年底，计划为青海玉树等地捐建20所梦想中心，我们现在开始接受各界的捐建申请，让我们用行动祝福玉树！在此我们呼吁关注玉树，关注青海的企业和个人将更多的资源投入到灾区可持续服务的领域。
专注造就专业。真爱梦想关注乡村素质教育的可持续发展，2年来一直得到各级领导的支持与鼓励，在此我深表感谢！同时我要感谢每一位与我一起狂热工作的同事、无私奉献的志愿者和慷慨大方、认真负责的理事监事和公益顾问。我们未向理事监事和志愿者提供过报酬，向专职人员提供的薪水是微薄的，但是我们都体会到基金会最有吸引力的“报酬”是参与极富挑战和意义重大的工作，以及为需要帮助的人提供精神满足的机会。
所以当有人问我们，为什么会从离开商业机构而把公益当成事业，其实答案就在这里：因为我们是这样的一群人，我们恰巧生活在改革开放30年，中国经济发展最迅速的时期，恰巧在优秀的商业机构得到过严格的职业历练与熏陶。更幸运的是，我认识了你们，在机缘成熟的那一刻，你们都成为了真爱梦想的天使！我感到幸运，而幸运之人就应承载着帮助不幸之人的义务。
因此我们是这样的一群人：看重的是在公益服务的日子里获得的激荡人心的机会和深深地幸福感。
促使我立刻行动的是这样一本书：毕马威前ceo尤金在《追逐日光》一书记述了，他在生命的最后100天里调整原来的工作计划，规划了一个最美好的人生告别。我深受触动：既然有那么多想做、该做的.事，为什么要等到人生最后的3个月才开始？
心动不如行动，XX年在我人生的第三个本命年，开始制定了我的梦想计划，真爱梦想就是其中最重要的一个，我为此制出了第一份基金会时间计划表。我很幸运，得到吴冲刘蔓等4位理事慷慨出资与全情投入，在各位领导的支持下，越来越多的专业志愿者和专职工作人员加入了真爱梦想。今天这份工作表格已经变得非常巨大，包括了我们每周、每人的工作安排。梦想的实施靠得就是这份追逐日光的时间工作表。
所以我们为梦想而行的一群人，知道如何让爱化作使命，让使命变成行动。
真爱梦想的目标与使命来自我们与很多乡村学校的近距离的接触，在下乡调研的途中、在灯光昏暗的教室，在家徒四壁的小屋，在充满欢笑的学校操场，在街头徘徊的少年眼中……我们看到孩子们的渴求和匮乏的资源，我们感受到老师们热切的愿望与改变的激情。所以，关于素质教育，帮助孩子们自信从容，有尊严地成长成为了真爱梦想的目标。
从2家梦想中心的诞生到今天100家梦想中心的落成，3年时间里，我们的探索从未停歇。如何让公益更有效率，如何能推动公益行业的管理水平，是我们赋予自己的使命。
基金会创立之初的三个原则：帮助自助之人，慈善引入商业化的管理，非牺牲的公益精神，一直是我们选择项目和执行项目的准绳。
从我们实地考察和问卷中了解到的公益需求，创造出真爱梦想的服务机会，梦想中心应运而生。从梦想中心建成后面临的管理问题，我们探索出梦想课程的模式，由谁来上梦想课程，诞生了今年的梦想教练计划，问题转变成宝贵的资产。
所以，公益对我们来说是风险投资。既然是投资，就要有效果。对公益效果的探索延伸为对公益效率的追求。梦想中心建设目标、梦想课程受益人群、运营服务质量、捐款捐物数量….这些可测量的数字我们在年报里向捐赠人完整地披露。
我们用实际行动向大家证明：公益的效率=爱的能力。让公益更有效率，其实是让爱心发挥出更大的作用！
XX年是真爱梦想公益基金会国内注册后运行的第一个完整财政年度。4月22日我们在上海刚刚举办了年报发布会，之所以在深圳也搞一个发布会，是因为真爱梦想的主要发起人和主要工作人员来自深圳，我们对深圳充满感情，是深圳这个城市造就了我们今天的一切。在此，我要特别感谢刘蔓、麦广丽、利青、林嵘……感谢深圳的志愿者们！在基金会没有委派一个专职工作人员的情况下，你们自行组织了这个盛大的年报发布会。今天会场上穿着基金会红色t恤衫的人就是我们的真爱天使，感谢你们！之所以采用这样的方式详尽地披露年报数据，是因为在座的朋友都曾经参加过各种公益活动，在感动与眼泪之后，一定有过同样的思考：如何建立公益机构的公信力？公益组织如何建立规范的、有效的信息披露方式？真爱梦想借此机会与大家共同分享我们进行的探索。
梦想演讲稿 篇3
各位领导同事们：
很开心公司给我机会让我上台做演讲。
梦想是什么——梦想就是追求，追求是什么——追求就是离成功越来越近。有了梦想就有希望，但如果不努力追求梦想，这也只是幻想、妄想。所以有了梦想，就一定要努力追求，企业的梦想就是员工的梦想，梦想就是通往成功的直通车，虽然跌伏起落，十分不舒服，但却是一条最好的方法，也是唯一的方法，如果我们都坐上了梦想的直通车，也就等于中国坐上了它，我的梦、中国梦、企业梦、员工梦。
企业要切实履行好责任，创造良好的效益，建好企业品牌，顺应时代要求和员工期盼，使企业成为点燃“员工梦”的火石，汇聚“员工梦”的大海，实现“员工梦”的天堂，企业实现梦想，就是员工成长的过程，对需求与梦想的不断追求与实现过程，员工因心存梦想而奋斗，因实现梦想而欢呼，有时也因梦想与现实的差距而沮丧。
寿昌号公司秉承信誉和梦想，成为当地一流企业，在“企业梦”的旗帜引导下，不断凝聚和沸腾全体员工的梦想，让员工和企业携手同心奔向梦想，创造辉煌，只有这样，寿昌号才能成为基业常青的“生命型”企业。
寿昌号作为以一流企业为目标的私营企业，把“员工梦”聚涌在“企业梦”的旗帜下，各级领导者注重激励和引导，找到个人梦想和企业梦想的切合点，把“企业梦”镶嵌到员工的.梦想中，让员工的“小梦想”自觉服务于服从于企业“大梦想”和“大目标”。寿昌号加强员工职业规划，让员工看到光明的未来，获取不懈的动力，打破晋升瓶颈，细分晋升层次，加强对员工的教育、培训和考核，关心爱护员工。满足员工的合理需求，让员工在服务企业的过程中同步实现自我发展，让员工进一步增强与企业同呼吸共命运的意识和决心。
一流的“员工梦”推动寿昌号奔向一流的“企业梦”。