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电子商务职业规划优秀
岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，我们又将开启新一轮的工作，我想是时候好好地做一份职业规划了。但是你知道怎样才能写的好吗？以下是小编精心整理的电子商务职业规划优秀，仅供参考，大家一起来看看吧。
电子商务职业规划优秀1
自我认识
1、兴趣爱好：喜欢运动、音乐、看一些励志书籍、交友、逛街等。
2、优点：学习和适应能力强，勤于思考，做事仔细、认真、塌实和负责，积极主动性强，时间观念强，自信心强，考虑问题深入而全面，待人友善。
一、自我认识
1、兴趣爱好：喜欢运动、音乐、看一些励志书籍、交友、逛街等。
2、优点：学习和适应能力强，勤于思考，做事仔细、认真、塌实和负责，积极主动性强，时间观念强，自信心强，考虑问题深入而全面，待人友善。
3、缺点：性格偏内向，交际能力一般，做事过于执着顽固，有点保守缺乏足够的冒险精神，办事略显急噪，有点惰性。
4、生活教训：少一点抱怨，多做点实事。
二、社会环境和职业分析
1、社会总体环境
在科技发展迅速、全球经济一体化的环境中，我国政治稳定，经济持续稳定发展，对全球经济发展扮演着越来越重要的角色，特别是在加入WTO之后，跨国企业不断涌入中国市场，促使我国企业不段提高自身竞争力，力争走出国门“国内市场国际化、国际竞争国内化”的新竞争格局已经形成。然而企业之间的竞争归根到底是人才的竞争，这就促使了人才竞争日趋激烈化，于是怎样在社会竞争中处与不败之地，成了当今求职者必须面对和解决的问题。
2、管理职业分析
中国的管理科学发展较晚，且管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。同时要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。
三、行业分析
21世纪，全球市场上只有供应链而没有企业，市场竞争将是供应链与供应链的竞争，而不是企业与企业的竞争。企业作为供应链中的一环，必须与上游、下游的其他企业共同合作，形成有力、有效的供应链，以此与对手企业所组成的供应链进行市场竞争。对物流与供应链进行有效的管理，就是企业实施降低成本的过程，也是企业在日渐激烈的市场竞争中夺取竞争优势的重要源泉。这就促使整个社会尤其是企业需要一大批一流的具有物流与供应链管理相关知识的人才。
四、职业生涯规划
1、短期规划（大学本科阶段：20xx年——20xx年）
目标：继续发挥自己优点，不断克服自己的缺点，通过争取社会实践机会不断提高自身的综合能力，完成学士学业，最终考上研究生以获得更好的深造条件。
本科方向：电子商务及其相关产业
2、中期规划（研究生阶段：20xx年——20xx年）
目标：掌握过硬的专业知识，获得研究生奖助金，考到物流工程师证，主动利用各种实践机会来增加自身含金量，完成硕士学业，最终在东南沿海进入著名企业以找到一份满意的`工作。
方向：物流与供应链管理
3、长期规划（工作5——10年：20xx年——20xx年）
学历目标：至少硕士学历或硕士以上学历
职务目标：世界500强高级管理人才
能力目标：在不断克服自身缺点的基础上，学好扎实的管理专业知识，并最终形成一套自己的管理理念；提高自己的演讲水平；通过不断实践提高组织、领导能力；善于沟通尤其是与公司决策层；能从容应付各种突发事件，通过不断加强自身的交际能力，形成广泛的社交范围。
经济目标：年薪50万。
4、晚期规划（35岁到55岁）
通过不断加强自身修养和持之以恒地学习，且学习的内容必须聚焦，力争在管理的某个方面成为专家，塑造个人竞争力最终形成知识创新。使自己的职业转型，如担任培训师、管理咨询师、学术专家等职业。
五、改进自身的举措
1、教育培训
在校学习期间，不断补充自己所需要的知识和技能，获取相关职业资格证书；工作期间充分利用学习培训机会并争取更多，不断给自己充电去适应新事物。
2、实践锻炼
养成良好的生活、学习、饮食习惯；锻炼自身的注意力以及做事情时的关注度；加强自身修养，提高自己的交际能力，扩大交际圈，重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。
3、讨论交流
在校期间，多和老师、同学、朋友交流讨论一些有实际意义的话题，提高自己的倾听能力和表达能力；工作后，多和同事和上司交流，获得同事支持和上司的肯定。
六、成功标准
个人事业和家庭生活协调发展，先立业再成家，28岁左右拥有幸福的家庭，有房有车，每年拥有足够的基金和节假日用于陪伴家人，比如旅游等。
七、对此职业生涯的说明
总体方向不变的前提下，根据时事的变化作出相应的调整，灵活多变，富有弹性，不会因为压力太大导致遭遇过大的挫折。不时得拿出自己的职业生涯的规划书看看来激励下自己，力争各个击破，最终实现人生的理想。
电子商务职业规划优秀2
一、首先分享一个案例：
我同学的一个网店，主营年轻90男女服装，信用4心，12年4月创店，到现在没有什么交易。我就从内部来简单分析下。
1、店铺里面什么都有卖，有卫衣，羽绒服，运动裤，情侣装等，产品太多太杂，像菜市场。
2、没有抓住细分市场，在资源有限情况下难以管理，打不过竞争对手
3、产品没有独特的卖点，没有实现差异化
4、产品的价格，20~90内，定价过低；由于上面几点的原因，无法定高价，难以保证较高的利润率。
5、小店铺没有自己的供应链，一件代发难以做大，很多因素难以控制。
6、宝贝描述不够丰富详细，无法说服客户，无法挑起顾客的购买欲。产品图片给人不具真实感，难以获得顾客的信任。转化率明显不足。
7、对于初期创业者，产品定位人群缺乏调查，90普遍消费能力不足。
话说做什么都要从自身做起，做店铺也一样，首先要练内功，先把内部的优化做好了再来谈其他的推广引流等。
这里我要说下自己的经验，如果你的.内功转化率等没有做好，就把流量注入店铺，假如注入10000个流量，那么会有99.99%会跳出，根据首映效益，这99.99%的人会对店铺做一个闪电式评估，判定我们的店铺为“垃圾”店，如果我们的内部优化仍然没有做好，那么下次你在引流时遇到了这些人，就会形成定势效应，以后他们会不加思考就走掉。这样我们的损失会加倍扩大。
二、我们再来看一个案例，从内部来简单分析下：
我目前在职的这家公司准备做独立B2C，产品定位女装。价位50~200。
我负责推广。
我个人对这个网店内部的分析如下。
（独立B2C一定要保证较高的利润率50%以上。
独立B2C男性消费者比女性多；淘宝反之。
独立B2C比淘宝开发新客户的成本高很多，营销成本高）
1、网店的程序，不具专业网店管理系统的完善后台，此程序为小型建站团队所写。
2、空间，网站打开速度严重偏慢，影响客户体验。
3、网店程序没有（伪）静态URL不利于SEO优化
4、网店的格调对于产品不搭，全黑色，对年轻女性来说不具亲和力。
5、独立B2C走的低端线路必然导致运作困难。
6、没有完善的物流系统，产品的利润率不够，无法达到50%以上，营销成本高，难以维持长期的运营。
7、独立B2C定位于女性消费者，在教育客户的成本上会更高
8、产品的定位严重不准，没有抓住细分领域，什么都卖，而现在这个时代已经过去，必须做专做小众群体的专家，对于中小企业来说才是最好的定位策略。
以上是我对两个店铺的简单分析
产品的定位却是这两个店铺最核心的错误，产品是电商的核心竞争力，我在做的这家独立B2C运营的瓶颈是产品和定位，产品远没有达到独立B2C经营的高度。
店铺内功没有练好，就让推广引流，而最终过来的流量又会白白的流失，这完全是无用功。
三、电子商务网店职业规划：
我现在的职业规划非常明确清晰了
1、我要掌握充足的电商经营实战知识同时进电商企业工作学习
2、自己开C店实战
3、积累充足的运营经验专做自己的独立B2C小店。
4、成为优秀的电商运营策划人。
电子商务职业规划优秀3
一、前言
当今社会互联网飞速发展，依托互联网的电子商务也伴随其快速发展起来，网上创业可以说是0门槛，于是很多人就纷纷涌入了网上创业的大军中，近几年大学生就业情况又不太乐观，许多本科生，研究生找工作都难，更何况我们这些大专生！所以，作为一个普通专科毕业的大学生比起去工厂当操作工，网上创业应该是一个不错的选择！
二、自我分析
我是一个电子商务专业的学生，通过两年的学习基本掌握了电子商务专业方面的知识，比起非电子商务专业的人士，有一定的专业知识优势！而且正在淘宝经营店铺，对于电子商务的盈利模式，操作流程都比较熟悉！作为一个农村出身的大学生不仅具备了当代大学生应有的素质而且拥有广大劳动人民那种不怕吃苦的韧性与朴实的品质，虽然起初有一点小小的自卑感，不过经过两年的学习已经基本克服了自卑的心理！马上就要毕业了，从自身出发来看，我更倾向于创业而不是就业！
三、确立目标
打造自主生产自主设计的时尚服饰公司xx，改变家乡穷困的状况，带动家乡人们一起致富！
四、环境分析
20xx年中国电子商务整体交易规模达到x万亿，同比增长x%，占我国gdp的x%，中小企业通过开展电子商务直接创造的新增就业达x万人，利用网络购物的人数已经超过x亿人。其中，b2b份额仍占据主导地位，网上零售（b2c，c2c）近几年增长速度，预计20xx年的交规模将超过x亿元人民币。截至今年x月，我国规模以上电子商务网站总量已经达x家，在线预订、在线支付等新型交易方式越来越受到消费者，特别是年轻人的青睐。
另一组数据：根据cnnic发布的数据，截止20xx年x月底中国互联网网民达到xx亿人，突破了x亿关口，互联网普及率攀升至xx%，较20xx年底提高x个百分点，为中国电子商务的发展提供了基础。中国电子商务应用的群体规模同样稳定增长，应用电子商务的个人用户和企业用户都在显著增加。
根据资料显示我国电子商务失业发展迅速！这就为我的创业计划营造了良好的社会环境。
五、计划实施方案
短期目标：立足淘宝，因为还有半年才能毕业，所以只能选择代理的方式来经营我的淘宝店铺，然而仍然贴上自己的牌子xx，也就是借别人的产品来宣传自己的品牌！我现在的淘宝店铺名字是xx，主营商品是时尚服饰！在毕业之前我所要做的就是把xx的牌子尽量做大！
中期目标：毕业后，凭借积累起来的淘宝经验与客户网去沿海地区寻找代工厂，因为实力不够只能选择找别的厂代工，沿海地区小厂遍地都是，没有做电子商务这片的估计有很多的，就主打一些小厂的产品，牌子任然是xx！进一步扩大品牌的知名度，并为长期的发展积累资金！
长期目标：利用自己的知名度与客户群拉投资，回到家乡建立自己的工厂自己的设计研发部门，实行自行设计，自行生产服装打造自己的特色自己的品牌！真正的拥有自主产品！注册xx商标，申请知识产权保护！建立自己的网站，打造网购与现实结合的时尚服饰公司！
六、创业评估
1、目标评估：根据当今社会环境以及自身的条件，我有信心做好自己的事业，即使过程中会充满坎坷！
2、方向评估：目标只有一个，勇往直前！
3、其他因素评估：如果有一切不利因素尽力去化解！
时间：第一目标阶段：毕业之前；第二目标阶段：毕业后12年；第三目标阶段：无限期！倾注毕生时间！
投资：初期几乎不需要什么资金投资，只是投资一些精力与时间；中期寻找合作商需要一些少量资金注入，一般是可以接受的；后期大量资金投入，这个就需要去拉一些投资进去！
承受弹性：即使失败，总结失败经验卷土重来！
七、个人心声
问起我们班的很多学生为什么报电子商务专业，绝大多数都会说是随便报的，别人帮着报的，看着比较好等等。在报这个专业之前很少有人知道电子商务到底是干啥的！其实这是对自己很不负责的回答！决定一生的事竟然都这么草率做决定！我当初选择电子商务是经过详细的了解的！因为是穷人出生所以我像别的劳苦大众一样都抱有一个愿望：改变自身的贫穷状况，想改变现状打工是不现实的，村里的'人不知道又多少想靠打工来脱贫的血性青年，可是在经历了现实工厂的残酷磨练之后，他们那一点想靠打工来脱贫的希望都被磨灭了！最终一个个不得不结婚生子，继续延续祖辈们的生活状况！鉴于他们的教训，我不再选择打工致富这条不现实的道路，所以，我就选择了经商这条道，可是由于自身口才欠佳又没有商业环境的熏陶（在我们那个地方祖辈都是务农的），似乎自身条件并不适合经商！就在填报志愿的那个暑假我看到了一篇关于xx工商学院的报道，了解到电子商务对口才要求并不太高，又经过对一些电子商务知识的了解，非常理智的选择了电子商务！选择了网上创业！
八、后语
现在电子商务发展虽然很快，可是因为门槛低，电子商务工作一般大学毕业生都可以做！以至于电子商务专业毕业的学生就业率反而低的要命，我们学校电子商务专业的历届毕业生就业率都是最低的，所以，有那么好的优势何不选择创业？何必去争抢那些稀缺的资源呢？创业比就业有前途多了，虽然难度很大，但是我估计绝大多数人都不愿拿着那一个月xx多块钱的工资过日子吧！更何况如果成功了我们还能创造就业岗位呢！
喜欢的一句话：电子商务毕业生就业率低是因为他们都去创业了！
电子商务职业规划优秀4
基本信息
姓名：余x
性别：男
年龄：20
籍贯：xx省驻马店x市
所在学院：管理学院
所学专业：电子商务
学号：xxx
技术开发区x街x工业大学管理学院电商1103班
联系电话：xxx
电子信箱：
职业目标：星级酒店总经理
性格特点：乐观开朗，热情大方，乐于助人，善于交际；
沉着冷静，实事求是，时间观念强，讲求效率；
不怕困难，敢于挑战，坚忍不拔，富有责任感；
敢于探索，勇于追求目标，善于应变，眼光长远；
荣获奖项：20xx年九月当选管理学院电商xx班长
20xx年12月荣获“聚焦管理”辩论赛“最佳辩手”称号；
20xx年4月荣获管理学院“优秀学生干部”；
20xx年5月荣获河南工业大学“优秀学生干部”；
20xx年6月带领的暑期社会实践团队成为重点团队；
20xx年8月进入管理学院团委组织部
技能特长：
良好的语言表达能力和交际能力；
良好的沟通能力和人际关系，有较强的合作与适应能力；
思维敏锐，具有较强的组织、协调及管理能力，执行力强；
有一定的外语能力和写作能力，掌握常用的电脑技能；
实践经历：
20xx年12月参加管理学院首届“聚焦管理”新生辩论赛；
20xx年2月参与郑州交通协管志愿者活动；
20xx年6月组织暑期社会实践“花开在春天”；
20xx年7月在郑州国韵电子技术有限公司实习
人生宣言：我成功，因为我志在要成功！
是男儿总要走向远方，走向远方是为了让生命更辉煌。走在崎岖不平的路上，年轻的眼眸里装着梦更装着思想。不论是孤独地走着还是结伴同行，让每一个脚印都坚实而有力量。
我们学着承受痛苦。学着把眼泪像珍珠一样收藏，把眼泪都贮存在成功的那一天流，那一天，哪怕流它个大海汪洋。
我们学着对待误解。学着把生活的苦酒当成饮料一样慢慢品尝，不论生命经过多少委屈和艰辛，我们总是以一个朝气蓬勃的面孔，醒来在每一个早上。
我们学着对待流言。学着从容而冷静地面对世事沧桑，“猝然临死而不惊，无故加这而不怒”，这便是我们的大勇，我们的修养。
我们学着只争朝夕。人生苦短，道路漫长，我们走向并珍爱每一处风光，我们不停地走着，不停地走着的我们也成了一处风光。
走向远方，从少年到青年，从青年到老年，我们从星星走成了夕阳。
1、认识自我，把握优势劣势
雄鹰飞得高是为了更好的寻找食物，麻雀飞得低是因为低处更有利于自己生存。只有适合自己的高度，才是最好的高度。
老子曰：知人者智，自知者明。知道了自己是谁，才知道自己能干什么！
下面，我将从性格特点、职业兴趣、职业能力这三个方面进行自我剖析，希望能够给大家展示一个真实的我。
1.1自我性格认知
个人兴趣爱好
1、喜欢读书，遨游知识海洋。
2、喜欢思考，探寻社会奇妙。
3、喜欢交友，追求人际欢乐。
4、喜欢美食，迷恋舌尖享受。
能力分析理论知识
1、在校学习电子商务专业，学习到很多管理，营销，会计知识。
2、喜欢阅读名人传记，学习他们成功的方法，汲取他们人生的智慧；
3、英语成绩优秀，写作能力，语言表达能力强；
4、对酒店管理行业相关知识了解欠缺。
专业技能
1、对酒店管理感兴趣，暑假曾去小餐厅打过工，收获了一些经验与心得。
2、自学酒店管理相关知识，以及增加对烹饪，酒水饮品的了解。
3、善于与人沟通，能够沉着应对突发事件。
自身竞争力分析竞争优势
1、对所做事情有极强的责任感，追求工作的完美，执行力高；理智、务实、办事效率高，追求高效率的工作模式；
2、思维活跃，乐于提出新想法，喜欢充满竞争充满挑战的生活；对新事物的接受理解能力强；
3、沟通能力和人际交往能力强，朋友众多；
竞争劣势
1、苛求完美，给自己及所在团队带来很大压力；
2、对酒店管理行业的了解不够专业，接触时间不够长；
3、对团队成员的个体关注不够。
1.2 360度分析
评价人优点缺点
自己乐群，善于团体合作，充满智慧，情绪较稳定，行动活跃，冒险敢为，有想象力，能够自立，自律较严谨的人对现实困难认识不够，过于理想化
父母善于学习新事物，百折不挠，理解能力强过于自信，对局部关注不够
老师积极，努力，踏实，细心，责任感强；有新想法，敢想敢做，务实踏实容易钻牛角尖
同学朋友执着、能力强，乐于自我反省、待人真诚、乐于助人、思维及视野开阔。有时会有些急躁
1.3职业兴趣分析
根据霍兰德职业兴趣测评报告对我职业兴趣趋向的分析可以看出：企业型和型的职业最符合我的个人特质。
说明：
每种职业兴趣的分数最高为10分，最低为0分。
分数越接近10分，说明你对这一类型的活动兴趣越大；
越接近0分，说明你对此类型活动越不感兴趣。
现实型（Realistic）又译技能型。具有这类倾向的个体，属于技术与运动取向。往往身体技能及机械协调能力较强，对机械与物体的关心比较强烈。稳健、务实，喜欢从事规则明确的活动及技术性工作，甚至热衷于亲自动手创造新事物。不善言谈，对于人际交往及人员管理、监督等活动不太感兴趣。这一领域的职业有：需熟练技能方面的职业、动植物管理方面的职业、机械管理方面的职业、生产技术方面的职业、手工艺技能方面的职业、机械装置与运转方面的职业等。
研究型（Investigative）又译调查型。具有这类倾向的个体，喜欢理论思维或偏爱数理统计工作，对于解决抽象性问题具有极大的热情。他们通常倾向于通过思考、分析解决难题，而不一定落实到具体操作。喜欢具有创造性、挑战性的工作，不太喜欢固定程式的任务。对于人员的领导及人际交往也非情所愿，独立倾向明显。适合的职业有：分析员、设计师、生物学家等。
艺术型（Artistic）具有此类倾向的个体，对具有创造、想象及自我表现空间的工作显示出明显偏好。他们和研究型倾向的个体相同之处在于创造倾向明显，对于结构化程度较高的任务及环境都不太喜欢，对于机械性及程式化的工作了无兴趣。也比较喜欢独立行事，不太合群。但两者所不同的是艺术倾向明显的个体好自我表现，重视自己的感性，直觉力较好，情绪变化较大。这一领域的职业有：美术雕刻以及工艺方面，舞蹈、戏剧等。
社会型（Social）
具有此类倾向的个体，喜欢与人为对象的工作。他们通常言语能力优于数理能力，善于言谈，乐于与人相处，给人提供帮助，具有人道主义倾向，责任心也较强。习惯于与人商讨或调整人际关系来解决面临的问题。不太喜欢以机械和物品为对象的工作。适合从事咨询、培训、辅导、说劝类工作。这一领域的职业有：学校教育以及社会教育方面、社会福利事业、医疗与保健方面、各种直接为人服务的和商品营销方面的职业等。
企业型（Enterprising）又译经营型。具有这种兴趣倾向的个体，喜欢制定新的工作计划、事业规划以及设立新的组织，并积极地发挥组织的作用进行活动；喜欢影响、管理、领导他人；自信、支配欲、冒险性强。他们不喜欢具体精细、或需要长时间集中心智的工作。这一领域的职业有：管理，市场和销售类的职业。
常规型（Conventional）又译事务型。具有这类倾向的个体，喜欢高度有序、要求明晰的工作，对于规则模糊、自由度大的工作不太适应。不喜欢主动决策，习惯于服从，一般较为忠诚、可靠，偏保守。与人工作中的交往会保持一定的距离。工作仔细、有毅力。对社会地位、社会评价比较在意，通常愿意在大型机构做一般性工作。相应的职业领域有：银行职员、图书管理员、会计、出纳、统计人员、计算机操作人员、办公室职员等。
从上可以，我得分最高的三项的分别是：企业型（9分），艺术型（9分），社会型（8分）。我适合管理，销售及其相关职业，所以我适合富有挑战性的酒店管理工作，我的艺术型性格也将有助于我的人际交往，把事情做的更加完美。
1.4职业能力分析
我的职业能力测试结果如下
最擅长的是：言语能力（T）、社会交往能力（L）、组织管理能力（U）
测评结果解读：
T（言语能力）这项能力得分高，是指这个人对词语及其含义有准确的理解和使用能力，比较善于清楚地表达自己的观点和向他人介绍信息的能力。
M（数学能力）这项能力得分高，是指这个人能迅速准确地运算公式，或者对复杂的事情进行推理演算，这项能力得分高的人通常比较适合从事数学、物理等比较抽象的问题研究。
I（空间判断能力）这项能力得分高，是指这个人对立体图形、空间位置关系等有比较好的理解能力，善于处理整体结构设计、空间布局等问题。
S（察觉细节能力）这项能力得分高，是指这个人对物体或图形的细节具有正确的知觉能力，对图形的明暗、线的长短粗细等细节敏感。
C（书写能力）这项能力得分高，是指这个人对文字、账目、表格等材料具有较好的处理能力，善于书写材料，善于发现书写中的常见错误。
D（运动协调能力）这项能力得分高，是指这个人的眼、手、四肢等身体各部分能迅速、准确、协调地作出精准的动作或运动反应。运动协调能力高的人通常喜好体育运动。
O（动手能力）这项能力得分高，是指这个人的手、手指、手腕灵活，能准确地操作细小的物体。这个人也通常擅长自己动手操作机械设备等东西。
L（社会交往能力）这项能力得分高，是指这个人善于进行人与人之间的相互交往、相互沟通、相互联系，也容易与陌生人建立良好的工作或合作关系。
U（组织管理能力）这项能力得分高，是指这个人擅长组织和安排各种活动，擅长协调参加活动中每个人的关系和在活动中的作用。
根据以上测评结果，我的职业能力倾向于言语能力（T）、社会交往能力（L）、组织管理能力（U）等，说明我能胜任复杂的组织管理工作，能够灵活应对各种突发情况，能够与人很好的沟通合作，能够给我的顾客带来满意的服务。
1.5自我认知小结
酒店行业是个传统的行业，我所学习的电子商务是个新兴的模式，新与旧的结合必将带来一次产业革命，电商的营销模式必将更加推动酒店的人性化，便捷化，全球化！所以，未来，我一定能大展拳脚！
2.1社会环境分析
随着我国经济体制改革的深入和劳动力市场的结构性变化，用人单位的需求模式发生了显著的变化。例如，中国区对大学生的基本素质要求有：
第一个方面是服务意识，能不能从客户的角度去出发，去想问题；
第二个方面是创新和解决问题的能力；
第三个方面是沟通的能力；
第四个方面是团队合作的精神以及职业操守和商业道德。
随着各大高校连年扩招，每年毕业生人数也连年增长，虽然政府在不断增加就业机会，而面对不断增加的就业人群，那只是点毛皮而已。大学生就业问题仍然不容乐观。
根据相关资料，可以看出大学毕业生的就业情况有一下几个特点：
2.1.1就业岗位与毕业生人数差距太大
大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，为什么大学生就业问题一直让大家困扰呢？从经济学的角度来说，就是供过于求。每年毕业的大学生的数量比社会上所需要的就也岗位数量多的多；而且，这个差距还在逐年的增大。有关资料表明，从2001年至2006年，全国高校毕业生从114万增加到413万，是扩招前的4倍；然而，用人岗位增加的比例却远远小于此。这也是大学毕业生就业困难的一个直接原因，相信这也是社会公认的。
2.1.2热门专业人才过剩
前些年，出现了几个热门专业，如计算机，土木工程等等。不可否认，这些专业至今仍然是热门专业，仍然是社会的焦点问题。致使众多考生纷纷报考这些专业。大多数人都是这样认为的：既然是热门专业，那么社会上的需求量就大，工作自然就好找。这话不假，可是，当所有的人都这么想的话，就会出现供过于求的情况。虽然需求量大，但学习这些方面的人才更多，已经超过饱和。这就是人们通常所说的扎堆现象。这也就是为什么热门专业的毕业生们找不到工作的一个重要原因。
2.1.3薪水与自己心中的希望值不符
很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入社会，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水准。从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。其实，这就象军人打仗一样。能带兵打胜仗的将领，不一定受过什么好的教育，但通过实践，他们可以带兵打出漂亮的一站；而那些从学校里学出来的将领却未必有那样的本领。因为他们只是通过理论来看战争，很少付诸实践，只是纸上谈兵，真要上战场的时候，有些事情跟纸上的并不一样。所以，即使是名校毕业的学生，也不能自以为是，有些事情并不象想像中的那样。所以，也不能期望太高。现在的大学生们的薪酬期望值普遍下降，有的甚至开到只有800元，但这毕竟只是少部分，仍有大部分毕业生的期望值高出社会现实水准，这就是人们常说的“高不成，低不就”中的“低不就”。
2.1.4各企业选人挑剔
在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。这将是应届大学生值得思考的一个问题，企业是不会无缘无故不要应届生的。
2.2行业分析
中国酒店行业现状分析
回顾过去的20年，中国酒店业的发展历经了80年代初的茫然无措，到90年代开始的突然启动，再回归到现在的生机盎然。历经23年的风雨兼程，生命力愈加旺盛。中国的酒店业是最早向外资开放的行业之一，早在1982年就出现了第一家合资酒店“北京建国酒店”，在此后的二十年中，中国酒店业更是伴随着国际酒店业的发展与渗透，取得了良好的发展趋势。
一、酒店业发展的基本态势
1、数量规模加速度扩张自1980年开始，中国酒店业的产业规模成倍数地加速发展。酒店的供给量随着需求的扩大而快速增长。以旅游涉外酒店为例，1980年有酒店203家，20xx年光星级酒店就增加到8880家，增长近44倍。同期，客房间数增长30余倍。旅游酒店每五年的增长率在50%以上。
2、档次与规模结构已经形成，如果不分系统地将各类酒店放在一起，到20xx年末
（1）五星级酒店175座，共有6.49万间客房，占中国星级酒店客房总数的7.23%；
（2）四星级酒店635座，共有14.35万间客房，占中国星级酒店客房总数的15.99%；
（3）三星级酒店2846座，共有34.65万间客房，占中国星级酒店客房总数的38.62%；
（4）二星级酒店4414座，共有30.60万间客房，占中国星级酒店客房总数的34.10%；
（5）一星级酒店810座，共有3.64万间客房，占中国星级酒店客房总数的4.06%。呈现两头小，中间大的格局。
3、空间分布出现三阶梯状态中国酒店业发展水平在空间上呈现三阶梯状态：第一阶梯是位于东部沿海地区。第二阶梯是中国的中部地带，第三阶梯是西部地带，整个态势是东多西少。
二、整个行业的转变
1、由指令性的政府外事接待体系转向国民经济中有竞争力的产业
过去的旅游酒店多数是外事接待机构，招待所多数是公务住宿机构，谈不上酒店产业和发展规模。经过20余年的建设，将一个传统性的、指令性的、隶属于政府外事接待工作的服务机构，转变成为一个在整个国民经济中越发引人注目的、具有竞争力的产业。2000年旅游业收入4500亿人民币，酒店业的收入占旅游业的收入将近一半，产业特征愈加明显。
2、由封闭性行业转向与国际接轨、市场化程度较高的开放性行业酒店业最早对外商开放，允许外商投资，允许与外商合资。到目前为止，中国旅游酒店业利用外资额已达200多亿美元，三资酒店已有800余家。从1982年半岛集团管理北京建国酒店开始，一批国际酒店集团相继进入中国。引进星级评定标准，在行业管理和酒店管理方面按国际惯例办事，大大提升了酒店业的国际化发展水平。经过20年的发展，使酒店业由一个计划经济的封闭性行业转变为一个与国际接轨较早、较快、较为顺畅的市场化程度较高的开放性行业。
3、供求关系由卖方主导的市场转向卖方主导的市场经济的活跃、旅游业的发展使更多的酒店企业参与进中国的酒店业市场，加剧了酒店企业之间的竞争，促进了供求关系的变化。中国酒店的经营更多地关注消费者的需要。在酒店管理上，通过星级酒店的示范作用，从需求适应供给转变为供给适应需求。酒店业由供不应求的卖方市场向买方市场转变。由于过速发展，相当一些地区近几年出现了供过于求，企业之间的竞争更加激烈。酒店企业的经营者更加重视市场趋势和顾客的需求变化，这种理念和行为促进酒店企业进一步提高竞争力。
4、计划经济的成本中心事业性运作模式转向市场经济的利润中心企业性运作模式1980年以前，中国的酒店多属事业型招待所，酒店服务单一，只提供食宿两项服务。经营效益缺指标、服务缺标准，成本无核算，财务上实行统收统支、盈余自留、差额补贴的制度，并且没有上缴利税的任务；改革开放以后，外资进入，中国酒店管理机构推行一系列政策措施，促使各酒店转换经营机制，使中国酒店在短暂决策、管理体制、组织结构、工资分配、员工录用与奖励以及财务成本管理等方面进行了改造，开始实行自主经营、独立核算、自负盈亏的企业型管理制度。酒店企业以营利为目的的市场竞争的意识及其行为使整个酒店业发生了根本性的变化。
5、由传统的经验管理转向现代的科学管理在推行建国酒店的管理经验的基础上，把引进国外先进科学管理方法与国情相结合，初步总结出一套中国式的酒店科学管理体系，使酒店企业从经验型行政管理开始向科学化管理转变，促进了中国酒店业管理模式和经营机制朝现代化方向加速转变。
6、行业管理从简单无序，发展到基本科学、系统有序通过实行酒店星级制度，实现中国酒店管理与国际标准的接轨。政府机构改革，转变职能，减少干预，将中国酒店业的发展转移到市场调节的基础上来。行业主管部门建立行业规则，推动酒店企业有序竞争，推动酒店业市场化。政府、行业、企业逐渐适应和学会了在市场经济中科学、有序地管理、经营酒店的方式、方法。酒店业的历史性变化是前所未有的。 中国进入WTO后，酒店业面临着新的全球性的挑战，近几年的发展将出现几个值得注意的趋势。
2.3学校环境分析
2.3.1xx工业大学环境分析
河南工业大学始建于1956年，1959年开始本科教育，1979年开始硕士研究生培养。建校初至上个世纪末，学校分别为粮食部、商业部、国内贸易部和机械工业部直属高校，1998年8月转制为中央与河南省共建，以河南省管理为主。2010年成为省部共建大学。依托粮油食品、磨料磨具等专业优势，逐步建设成国内知名、省内一流特色高等院校。
学校秉承“崇尚科学，勇于探索，报国兴学，自强不息”的工大精神，遵循“明德，求是，拓新，笃行”的校训作为校园文化传承。
2.3.2管理学院环境分析
管理学院作为河南工业大学的新兴学院之一，创建于1985年。在二十多年的建设与发展过程中，学院坚持“培养特色人才，造就优秀教师”的发展宗旨，已形成了培养管理类多层次人才的教育体系。学院自1994年开始招生本科生，2004年开始招生硕士研究生，现有管理科学与工程省级一级重点学科，与经济贸易学院共建产业经济学省级重点学科；有管理科学与工程一级硕士点以及企业管理、技术经济及管理、旅游管理3个二级学科硕士点；开设有电子商务、物流管理、旅游管理、市场营销、会计学、工商管理6个本科专业，形成了物流管理、电子商务2个特色专业，电子商务专业被评为国家特色专业建设点。
2.3.3电子商务专业分析
xx工业大学电子商务专业始建于1999年开设的市场营销电子商务方向，20xx年经教育部批准，成为正式开设电子商务专业的96所本科院校之一，也是河南省首家开办电子商务本科专业的院校。2004年开始招收电子商务专业方向的硕士研究生。2005年被评为河南省名牌专业建设点，2009年被评为国家级特色专业建设点。
20xx年成为全国高校电子商务专业建设协作组19个常务理事单位之一；20xx年电子商务实验室成为河南省第一个通过省级评估的文科实验室；2004年发起成立了河南省高教学会电子商务分会，并组织召开了第一届、第二届河南省高校电子商务专业建设研讨会；2005年本专业被评为河南省名牌专业建设点；2005年《电子商务概论》课程被评为河南省精品课程。
电子商务专业拥有专职教师15名，兼职教师2名。其中教授3名，副教授4名，讲师10名；具有博士学位教师5名，具有硕士学位教师12名。2007年电子商务教学团队被评为河南省省级教学团队。本专业师资队伍中，河南省优秀专家1名，河南省教学名师1名，河南省高校创新工程培养对象2名，河南省新世纪优秀人才资助计划对象1名，河南省教育厅学术科技带头人3名，河南省青年骨干教师1名。另外，2006年1名教师被评为第二届全国电子商务竞赛最佳指导教师，2005年、2006年3名教师分别获得第一届、第二届全国电子商务竞赛银奖。
2.4环境分析小结
通过对社会环境，职场环境以及毕业环境的客观、全面分析，我清醒地确立了自己的奋斗目标，从多方面结合了我的职业能力和职业兴趣，最终选择进行研究生深造，攻读酒店管理方向，进一步提升自己。毕业后，进入星级酒店，从市场部做起，用电商模式实现酒店利润大幅增长，用成绩实现酒店总经理梦想。
一名优秀的酒店总经理需要优秀的统筹、分析、综合、归纳能力和严谨的逻辑思维能力；同时思维敏锐，具有较强的组织、协调及管理能力，执行力强，有良好的团队合作精神，能带领团队从容面对压力。
我的性格和能力符合这个职业的要求。因此，在未来的几年里，我将制定详细地计划，为我的理想而不断奋斗！
3。选择职业路线，设定职业目标
人的一生职业生涯将经历不同的阶段，只有把长远目标和短期目标结合起来，通过不断实现短期目标最终实现长远目标，个人才能实现事业的成功。其中工作阶段是生命中黄金时期，是发展提升的最好阶段。选择路线把握四条原则：择己所爱，择己所能，择世所需，并在保证了前三个原则的基础上，追求就业收益最大化——择己所利。
“没有最好的，只有最适合的”——了解自己的职业性格，顺应自己的职业兴趣，明确自己的职业目标，人生的潜能才能得到最大的发挥。我从长远发展角度宏观定位了我的职业生涯，并根据自己的实际情况制定了职业生涯发展总路线，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施能够更好地沿着职业生涯路线或预定的方向前进。
3.1职业目标总原则
3.2职业生涯总规划
结合自身实际及兴趣，我将人生职业分为短期目标，中期目标，中长期目标和远期目标四个阶段来实现。
职业生涯路线选择管理路线+技术路线
职业生涯目标短期目标市场专员实现时间毕业后2年
中期目标市场部主管实现时间毕业后35年间
中长期目标市场部经理实现时间毕业后5到10年
远期目标总经理实现时间35岁到45岁
完成短期目标的计划与措施扩大自己的知识面，更多的阅读有关酒店管理，财务管理，人力资源，行政管理等专业书籍，提高自己的专业能力！
大学期间努力考英语四，六级，计算机网络三级，电子商务师证书，考取中山大学酒店管理硕士
研究生期间努力考取BEC3、英语高级口译证书，参加实习
毕业后求职于星级大酒店，从市场专员做起，努力晋升
完成中长期目标计划与措施积累一定工作经验，人际关系，不断提高业务能力
加强培训，提高中层管理者需要的各项技能
在充足的经验和一定的人际关系基础上，谋求部门主管，经理职务
完成远期目标的计划与措施努力工作，出色完成上级交给我的各项任务，争取上级的赏识和下级的认可，努力成为酒店总经理
3.3职业生涯准备期
3.3.1第一阶段——本科阶段
大学阶段是人生的重要时期，在这一阶段，我初步确定了我的'职业目标，为了这个原动力，我将一步步地为之奋斗。
在学习上：不断加强自己的专业知识，比如：英语听说读写能力的全面提升，计算机网络技术的培训以及行政管理、财务分析，市场营销的深入了解。同时，有必要取得相关证书：CET4、CET6、BEC2（剑桥商务英语中级）、计算机三级（数据库方向）以及电子商务师职业资格证；
在假期：充分利用这个难得的整块时间，积极参与社会实践，争取到酒店实习认知的机会，不断提高自己的实际业务能力。
阶段致力方向
大二阶段上学期9月：参加职业生涯规划大赛
12月：进行CET4考试，在这期间，努力学习英语，争取高分通过并考取口试
下学期4月：参加计算机三级网络技术方向考试
5月：参加BEC2（剑桥商务英语中级）考试
6月：参加CET6考试，争取口试
暑假6月：关注郑州市各大酒店暑期实习招聘信息，投放简历
7月：参加暑期社会实践
8月：参加酒店的实习，加强认识，积累经验
大三阶段上学期9月：参加电子商务大赛
11月：考取电子商务师证书
下学期3月：考取英语中级口译
3—6月：参加“挑战杯”
3—6月：开始着手准备研究生考试，尤其是酒店管理专业知识加强
暑假认真备考研究生，目标：中山大学管理学院
大四阶段上学期准备研究生考试，完成相关学业课程
下学期参加研究生面试，获得通知书；认真撰写论文，完成毕业设计
3.3.2第二阶段——研究生阶段
学校：中山xx大学
专业：酒店管理
择校目的：
1、全国各地酒店分布中，广东地区分布最多。毕业以后，能就地选择工作。
2、广东临近海南这个旅游大省，比邻港澳，地理位置优越，以后发展前景很广阔。
3、中大的实力位于全国前列，强大地师资力量为我的梦想插上翅膀！
具体实施：
阶段致力方向
研一阶段
1、要扎实学好理论知识，深入了解酒店管理，了解自己在这个专业上的优劣势，扬长避短
2、考取BEC3（剑桥商务英语高级）、英语高级口译；
3、加快对广州的熟悉，尽快融入这个城市
研二阶段
1、拓展交友圈，与志同道合的人一起钻研学习，积累相关人脉
2、利用假期，争取各大酒店的实习机会
研三阶段以出色的成绩完成学业，依靠深厚的学识和丰富的实习经验，进入星级酒店，从基础文员做起，历练自己
3.4职业生涯实践期
只有深入了解自己职位奋斗目标的具体要求，才能更好的规划职业路线，一步步实现理想。
职业目标实施措施
职业目标实施措施职业目标
26岁至30岁，进入市场部，熟悉行业，向部门主管晋升。
1、刚刚研究生毕业，在职场上是职场新人，因此要多多想别人学习，适应社会环境。
2、熟悉新单位环境和建立关系需半年时间，建立了广阔的人际关系网。
3、社会是一所很好的大学，工作中锻炼实际操作能力，社会能力大大提升。
4、在市场部努力成为骨干人员。研究生毕业不必担心2至3年后的学历限制。首先要熟悉本酒店，了解酒店的整体发展战略是什么，为酒店的发展贡献自己的力量。
积累一定工作经验，人际关系，不断提高业务能力
30岁至35岁，晋升部门经理
1、配合总经理的工作，和上级保持良好的沟通，不断学习他们身上的优点。
2、不断认真工作，管理好负责的部门，寻求晋升机会。
3、了解酒店的发展情况，以及如何使企业能有更好的效益。
努力工作，出色完成上级交给我的各项任务，争取上级的赏识和下级的认可
35岁至42岁，晋升总经理。
1、对自己进行充电，各种相关知识多进行涉猎。
2、根据市场变化，不断调整酒店的经营方向，使酒店持续健康良好运营。
3、代表公司对内外外处理业务，打造优质服务，树立起良好的声誉。
4、为公司的长远发展做出贡献。谋求酒店的长久发展，提升业绩，不断提高酒店效益
3.5职业生涯规划小结
在整个职业生涯周期中，我都是围绕着我职业生涯总目标而奋斗的。而每个阶段之间有着密切的联系，如果有一个阶段发生特殊情况，其他阶段都会受到影响。因此，在每个阶段我都把我的职业生涯规划结合市场需求的实际情况而进行考核，如果遇到实际情况的变化，我会根据实际情况和我的总目标，及时修正我的职业生涯规划，以至能顺利实现我职业生涯的总目标。
4。灵活调整进程，制定行动计划
一个人的职业生涯想要取得成功，就必须对自己设计的职业生涯规划进行不断地考核与修正，通过对职业生涯管理使自己的行为永远与目标相一致。制定严密的行动计划，根据形势发展，做出及时调整，才能不断地达到短期目标，最终实现长期目标。
4.1调整环境背景
时代在不断地进步，科技在不断地更新，经济在不断地发展，21世纪的世界是一个急速变化的社会。因此，要使我的职业生涯规划行之有效，就必须立足实事求是，坚持与时俱进，根据时代要求做出相应的调整。使它是一个不断变化发展的生涯规划，处于一个不断循环的动态过程
4.2调整原则
以自己的职业性格特点及职业兴趣发展方向为基准，坚持调整方向不偏离我的职业擅长，坚定个人目标，结合市场需求，最终实现理想。
4.3备用方案
职业生涯规划不可能一次成功。也就是说会有第二次、第三次根据评估的结果在原计划上进行调整。但是当原计划再也不适用时，重新制定一份计划是更有效的方法。制定备用方案，不是因为我对以上计划没有信心，而是环境的变化总是那么突然而且不尽人意。既然改变不了环境，我唯有改变自己。我使用后备方案的原则是，当原定计划的某些关键点不能实现以致影响整个计划实现时才使用。
4.4调整方案小结
经过对职业生涯的评估与修正，也使我的职业生涯规划更具有科学性、系统性、可操作性。通过对职业生涯的评估与修正，使自己时刻把握职业生涯的目标方向，进而可以更容易实现自己人生目标。
5、总结语
职业生涯规划有助于鞭策自己努力工作。对我来说，制定和实现规划就像赛场比赛，随着时间推移，梦想一步一步地实现。通过分析，认识自己，了解自己，估计自己的能力、智慧以及性格；找出自己的特点，明确自己的优势，正确设定自己的职业发展目标，并制定行动计划，使自己的才能得到充分发挥，以实现职业发展目标。
大海茫茫，百川争流，不拒众流方为沧海；芸芸众生，人生无常，不被艰难困苦吓倒，方显英雄本色。风雨欲来，春花凋落，凭栏眺望，阳光总是在风雨后；潮涨潮落，云卷云舒，闲庭信步，高挂前进的风帆。到中流击水，浪遏飞舟，前方就是成功的彼岸！
我们不能否认鲜花与荆棘相伴，也不能否认阳光与风雨同在，更不能否认成功与失败并存！面对失败和挫折，一笑而过是一种乐观自信。然后重整旗鼓，这一是种勇气。
不可否认，人生道路是曲折的，一路上我可能被荆棘拉破皮肤，汗水散落在我通往梦想的路上，灌溉这我的梦想种子，但我依然会前进、前进。用拼搏的汗水灌溉它发芽，成长。
一个人如果不逼自己一把，永远不知道自己有多优秀。我要做自己想做的事，打造出属于自己的一片天地！
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