安全生产会议上的讲话稿
在我们平凡的日常里，我们越来越需要讲话稿，讲话稿是为发言者表达自己想要讲的话而事先准备好的文稿。相信很多朋友都对写讲话稿感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的安全生产会议上的讲话稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
安全生产会议上的讲话稿 篇1
在公司领导监督下，电源分厂遵照年初制定的安全工作计划要求，分解各个季度安全工作，全面落实安全生产职责。其中，第三季度部门未发生任何安全事故，部门内部按时履行安全督查任务，及时解决发现的安全问题。部门未发生一起安全事故，无人员受伤，现将20xx年第三季度安全生产工作开展状况总结如下：
一、20xx年第三季度安全生产工作
1、现场安全自查
本部门每月初对生产班组进行安全自查工作，并对检查出的不合格项进行整改，并每月接受公司安全部门监督检查，力求将安全工作落到实处，在9月份自查过程中，及时发现失效的灭火器1具，并及时将其剔除，保障了消防安全。并督促各班组管理好化工用品，对放置、使用不规范的现场勒令整改。
2、员工安全生产培训
本部门坚持新进人员车间级安全教育培训工作，7、8月份对6名新进大学员工和1名新进员工行了入职安全教育培训，采用部门与员工签订《入职安全须知》和对岗位安全操作规程宣讲为主的安全培训模式，让入职者既对对本部门安全注意事项有一个全面认识，又通过所从事的岗位的安全操作规程，详细深入了解本岗位的特点，有效避免了违规操作产生的安全事故隐患。
3、职业卫生健康
部门20xx版的操作工艺规程统一要求，操作过程必须佩带口罩、手套、指套等劳动防护用品，在保障产品安全的同时，保障人身安全。并对成型班统一配备漏电保护插座2台，调试班统一配备防爆面罩2具，绝缘地垫3片，老化班统一配备耳塞1包，并编制老化安全须知，并在制作胶木板高压电源盒子，准备统一更换之前简易盒子。分厂根据各班组存在的安全隐患进行分类防范，有效保障安全生产。
4、设备安全
7月份部门统一为设备制作了状态标识牌，防止设备的乱用和误用，使设备的状态一目了然，尤其是多人轮换操作的设备。并对部门新购进的设备按照要求编制了安全操作规程，新增安全操作规程2份，操作指南1份。并建立设备保养
为了不断提高员工的安全生产意识和安全素质，推动公司安全生产的顺利实施，部门积极鼓励员工参加“安全生产月”的活动，并积极响应鼓励全员参与6月份公司举行的“安全知识竞赛”和“随手拍”活动，让部门员工自己发现危险，自己通过学习掌握安全知识。并在季度初的部门会议中，由部门领导进行公司，集团安全会议精神的宣讲工作。
6、消防设施
部门按要求，每月对消防设施进行自查，并对检查出的问题及时上报。通过公司协调本部门消防设施警报在9月份正常工作，在部门消防自检工作发现具失效的灭火器并上报后将其暂时剔除，保障消防设施安全有效工作。
7、安全整改工作
本部门秉承“安全第一，生产第二”的原则，对公司和集团检查过程发现和指出的.问题，在第一时间做出响应，整改及时。对本部门无法解决的问题也及时上报协调。9月份，公司检查中发现1台新进试用设备无安全操作规程，空气排风开关标识不明确的问题，部门在第一时间制作标签张贴和编写安全操作规程，并举一反三，对部分安全操作规程不完善的地方进行完善，共计新增2份安全操作规程和1份设备指南。
二、存在的问题和不足
20xx年第三季度，本部门安全生产的不足：
1、部门员工培训计划还没有完成。
2、部分安全改造计划由于生产紧张导致延期。
三、第四季度工作计划与安排
1、再接再励，齐心协力，争取完成部门本年度安全生产任务完成。
2、完成遗留的员工安全的培训和部分延期的安全改造计划（筛选高压电源盒子）。
3、加大劳动防护用品佩戴使用和“三违”检查力度，保障人身安全和产品安全。
4、加强各班组化工品的放置和使用检查，保障安全。
安全生产会议上的讲话稿 篇2
尊敬的领导，各位同事们：
大家好!
激情六月、阳光灿烂，生命就如同这飞火流萤一样的美丽!我们的企业，也如同这火热的季节一样，蒸蒸日上、兴旺发达!
轰轰烈烈的市公司“安全生产整顿月”活动，此时此刻，已近尾声!
那么，是不是这就意味着安全生产结束了呢?答案当然不是。对我们电力企业来说，安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重!唯有安全生产这个环节不出差错，我们的企业才能去争取更好的成绩!
所谓一失足，千古恨!当我们注视着变电站里的设备安安静静运行时，当我们看见蓝天下电力五线谱勾勒出一幅幅美丽的图案时，当我们赞美电力铁塔如钢铁卫士一般顶天立地时………我们是否想过，如果稍有疏忽、安全意识一刹那间离开我们的头脑，那可怕的瞬间，火光电闪之处，一切的美好，企业的兴旺甚至生命的珍贵………都将化为乌有!所以，居安思危、防患于未燃，安全工作常抓不懈、这是何等的重要?
主要承担万州城乡输变电设备的运行、维护、检修和高低压客户供电工作的三峡局，一直狠抓落实安全生产，从领导管理、一线生产和精神文明各个方面，都凝聚着三峡局干部职工对安全生产的.重视和参与!
首先，三峡局提出了“安全学习要三个到位”的思想，即领导到位、认识到位和学习内容到位，防止安全学习走过场、一学习就是学《安规》而脱离了本职工作。
局长谢启云一直坚持安全生产必须以预防为主，要求安全管理人员多深入生产一线，及时发现隐患，坚决消除;他还致力于制定安全工作的标准化制度，力争安全管理创一流;对于经常容易出现的误操作，在加大考核力度的同时，提倡技术创新、改进设备，制止类似事故再度发生;局长经常带领基层领导深入云阳、巫山等生产现场，或者亲自上门走访客户，开展安全教育工作、检查安全生产情况。
500kv万县变电站重视生产的考问讲解，重视安全学习的效果，不断加强业务，积极探索从未接触过的超高电压的运行工作不断探索，为安全生产打下了坚实的基础!巡线班为了保证我局第一条500kv超高压线路的安全运行，专门增派了业务过硬、政治素质高的党员，起到模范带头作用! 配网安全大检查是三峡局每年例行的工作，4月20日，三峡局组织机关管理人员、营销中心及调度值班室人员共40余人分成13个小组，对10kv配电线路进行了大检查，主要针对移民迁建和城市开发引起配网变化，查找缺陷、消除隐患、为迎峰度夏作好了准备，受到广大客户好评。
搞好安全工作，三峡局不但在生产本身下了大功夫，还通过工会、团组织丰富职工文化生活、为职工排忧解难，营造了一种和谐、轻松的生产、生活氛围，使职工心情舒畅、乐于奉献!
爱企业、爱工作、爱生活!这是我们每一个职工的心声!企业的兴旺发达，离不开我们每位职工谨小慎微、保证安全生产!居安思危、防患于未然!是为了我们的明天更美好!让我们为了这共同的目标，都行动起来、安全工作时时抓、事事抓、长期抓，永不放松!
我的发言完毕，谢谢大家!
安全生产会议上的讲话稿 篇3
各位领导、同志们：
按照会议安排，我就Xx镇贯彻落实会议精神，全力抓好安全生产工作作以发言，不妥之处，请批评指正。
20xx年，Xx镇安全生产工作深度落实县安委会的工作部署，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以推进“三项行动”为重点，明确责任，狠抓整治，依法监管，强化宣传，稳步推进安全生产工作。近三年来，先后获得安全生产1等奖2次，3等奖1次，已基本形成“安全保发展、发展求安全”的工作格局，为全镇经济社会发展营造了良好的安全环境。
安全生产永无止境，新的一年新的责任。Xx镇地处林矿区，有24家矿山企业，企业尾矿库安全生产监管任务繁重，危险源增多；随着全镇经济社会的快速发展，农业生产、交通运输、森林防火、基础建设等安全生产隐患十分突出，等等这些都导致全镇安全生产形势十分严峻，安全监管任务异常艰巨。为此，20xx年，Xx镇安全生产工作将紧紧围绕这次会议精神的贯彻落实，牢固树立 “红线”意识，以主动作为和勇于担当的精神，全面落实“四强化四着力”安全生产工作举措，狠抓落实，全力促进安全生产形势稳步开展，切实为全镇经济社会和谐快速发展提供坚强的安全保障。
一、强化“红线”意识，着力落实工作责任。抓安全首抓责任落实。要牢固树立安全生产“红线”意识和“底线”思维，在认真落实政府主体责任、主动作为的基础上，努力构建“政府统一领导、站所依法监管、企业全面负责、群众监督参与的目标管理责任制，制定安全生产年度目标，层层量化分解，签订目标管理责任书，把责任落实到各级党政领导班子、落实到各行政村、落实到各重点企业以及关键部位，切实在全镇上下做到安全生产有人抓、有人管、有人查、有人办，实实在在一抓到底、抓出成效。
二、强化依法监管，着力预防事故发生。要不断加强镇安监站、农安办基础建设和队伍管理，提高安全监管水平，大力支持开展工作。要坚持做到安全生产工作逢会必讲、逢事必抓，定期组织镇安监站、农安办、工商、国土、派出所、学校等单位对辖区安全生产工作进行全面检查，突出“严、细、实”，坚持查制度、查隐患、查整改，做到横向到边、纵向到底，不留死角。要重点做好危险源监管和重大事故隐患排查工作，特别要加强对辖区内矿山、尾矿库、危险化学品、烟花爆竹、公共聚集场所、建筑工地、河道采砂及五小场所的安全管理，积极协助矿山企业申报尾矿库治理项目，落实尾矿库安全责任，加快尾矿循环再利用，建立可行的安全监管制度，坚决杜绝安全事故发生。
三、强化专项整治，着力整改隐患问题。要把安全生产专项整治作为重中之重，坚持专项整治与日常监管相结合，继续深入开展好安全生产“三项”行动。要把安全专项整治重点放在危险源大的矿山企业、道路交通、汛期安全、食品药品、森林防火、居民消防、农村用电等行业和领域，加强组织协调，制订整治计划，落实整治责任，确保事故隐患查清，问题整改落实到位、专项整治成效明显。要按照“居安思危、有备无患”的原则，建立安全生产事故应急救援机制，制订和完善应急预案，加强应急救援队伍建设，积极预防和有效化解生产经营过程中出现的'事故和隐患，全面提高我镇安全生产事故的应急处置能力和协同作战能力，最大限度地减少事故损失。
四、强化宣传教育，着力提高安全意识。要紧密结合本乡镇和农村实际，突出特色，贴近生活，坚持以开展“安全生产月”活动为载体，在充分利用广播、横幅、标语、板报等传统宣传载体的同时，注重利用政务微博、微信等新媒体，切实做好新修订的《安全生产法》为主体的安全生产法律法规普及和宣传活动。并要坚持法律宣传与安全生产执法行动、安全生产治理行动相结合的办法，普及安全生产和防灾减灾常识，让安全成为习惯，让习惯更加安全，切实提高全民安全意识，在全镇形成“关注安全，关爱生命”的浓厚氛围。
我的发言完毕，谢谢大家！
安全生产会议上的讲话稿 篇4
尊敬的各位领导、同志们：
首先我要对您们说声对不起。水厂没有很好地履行自己的职责，供水安全事故时有发生，严重影响了公司的经济效益和社会效益。
自从来到水厂这个工作岗位，我颤颤惊惊、如履薄冰，安全生产这根弦一直紧绷着。但为什么水厂安全生产隐患还无时不在？经过领导、同志们的批评和自己的深刻反思，究其原因，主要可概括为以下三点：
一是安全生产措施没有很好地落实到位。说到底，我们经常强调的安全生产工作只浮在表面，没有真正地落到实处。
二是部分干部职工安全生产意识淡薄。俗话说“意由心生，念由意起”。每个人都明白安全生产的.重要，可由于到厂里工作时间长了，工作环境熟了，讲安全也听腻了，逐渐产生了麻痹大意思想，把安全生产意识抛在脑后，对身边存在的安全隐患也熟视无睹。
三是水厂管理上的存在缺陷。水厂没有定期组织各工种进行各项安全生产和岗位技能教育，平时的安全生产检查也流于形式，对已往发生的安全生产事故没有按“四不放过”原则进行严肃处理。
针对以上问题，我们拟采取如下对策。
1、组织各岗位人员定期进行各项安全生产和岗位技能教育，使大家充分认识到当前安全生产面临的严峻形势，克服安全生产工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的错误思想，以高度的政治责任感和对人民群众的生活和身体健康极端负责的态度，认真排查整治安全生产隐患，全面堵塞安全漏洞，切实防范各类安全生产事故的发生。
2、建立安全生产排查整改制度，使安全生产排查整治工作规范化、制度化。水厂每月至少组织一次由厂领导、班组长和机修人员参加的隐患排查。对查出的问题，厂里有能力处置的要立即整改到位；不能立即整改的，要制定临时防范措施，并拿出整改方案报公司批准后限期整改。
3、建立安全生产隐患台帐制度。定期对水厂的安全生产隐患排查整改情况进行统计分析，为做好下一步的安全生产工作提供准确依据。
安全生产只有起点，没有终点。请大家相信，在公司的坚强领导下，我们会认真听取各部门对水厂安全生产工作的意见和建议，制订过硬措施，通过水厂全体干部职工的共同努力，一定会全力抓好水厂的安全生产工作。
谢谢大家！
安全生产会议上的讲话稿 篇5
新的一年，新的征程，益农镇将继续牢固树立“安全生产无小事”的工作理念，脚踏实地做好安全生产各项工作。抓重点，落实安全生产责任制。及时与xx家村、企事业单位签订安全生产目标管理责任书，实现了从机关到村社、从部门到企业、从企业到员工“横到边，纵到底”的责任网络，确保“人人身上有担子，个个肩上有责任"。
建机制，完善安全生产保障体系。调整和完善安全生产联席会议制度、安全生产检查制度、安全生产事故应急救援制度和监督考核制度。紧抓全区行业整治的有利契机，提升企业安全生产基础。通过“社会化服务”，做好规上企业的安全生产“在线把脉”。
查隐患，及时消除各类安全事故。开展重点领域隐患排查整治，实施安全生产标准化创建，努力防范安全事故。重视消防安全，继续探索出租房“互联网+旅馆式”管理模式，提升村级微型消防站的应急处置能力。
开展“交治合一”管理，扎实推进“两站两员”建设。
重宣传，提高全民安全生产意识。通过会议、报纸、广播、微信等形式，多渠道、多方式对安全生产有关法律法规进行宣传。加强安监人员、企业负责人、镇村安全管理人员、三项岗位人员及员工培训，预防和减少事故发生。
在今后的.工作中，我们将以“零死亡、零事故”作为工作目标，以更坚定的决定、更有力的措施、更务实的作风做好安全生产工作，为实现年度安全目标履行益农承诺。
安全生产会议上的讲话稿 篇6
同志们：
今天召开全区安全生产会议，安排部署安全生产相关工作。
一、严格审查开复工企业
当前，许多企业陆续开复工，各镇街和部门要督促各生产经营单位主要负责人上好“开工第一课”，同时，要结合各自实际，搞好自查自改，对各种安全设备、设施、工艺等进行一次全面排查，发现问题隐患要立即予以整改。各镇街、各部门要按照职责分工，做好开复工企业验收、备案或督导工作，企业安全自查未开展、隐患治理未完成的严禁复工复产。尤其是对非煤矿山、危险化学品、建筑施工、交通运输、人员密集场所等高危生产经营单位或行业领域企业要进行拉网式检查排查，经检查验收合格后方可开工复产；对未组织“开工第一课”、未开展开工前培训、隐患不排除、安全生产无保障、验收不合格的，坚决不准生产。
二、扎实开展各重点行业领域隐患排查治理
建筑施工方面，住建部门要全面加强危大工程管控，严格落实安全防护措施，严禁雨雪、大风等恶劣天气强行组织施工，严查赶工期、抢进度和违法转包行为，严防高空坠落、坍塌、触电、中毒等事故发生；严厉打击转包、违法分包等违法违规行为，大力整治私招滥雇、无证上岗、违规作业、弄虚作假等行为，对严重违反强制性标准的，坚决打击一批、清出一批。
涉爆粉尘方面，应急等部门要扎实开展涉爆粉尘专项整治行动，全面彻底消除粉尘企业存在的.问题。所有企业必须经过监管人员和专家现场核查、签字确认具备复工条件，绝不允许企业“带病”复产。
危化品方面，工信、应急等部门要落实落细国家、省《关于全面加强危险化学品安全生产工作意见》，强化重大危险源管控，对重点部位全面排查，守好防冻、防凝、防火、防爆、防泄漏底线；部署开展“机械化换人、自动化减人”安全技术改造，提高企业本质安全水平。
道路交通方面，公安、交通等部门要深入推进交通安全大排查大整治，严查超速超载等严重交通违法行为，强化雨雪冰冻、大雾等恶劣天气和事故多发路段交通管控，做好防雪防滑准备工作，严防各类道路交通事故发生。
消防方面，消防部门要紧盯宾馆饭店、公共娱乐、学校、医院、养老院等重点场所，坚决整治违规使用易燃可燃材料装饰装修、违章动火作业、占堵疏散通道、消防设施损坏等问题；开展彩钢瓦、三合一场所、城中村、群租房、沿街门店等“回头看”，督促落实安全防范措施，从根本上消除安全隐患。
燃气方面，综合行政执法、市场监管、商务、公安等部门要认真落实各级城镇燃气安全排查整治视频会议精神，系统整治燃气安全问题，有效防范化解重大燃气安全风险。
其他行业领域也要结合各自实际，抓好安全管控，确保不出现问题。
三、加大宣传教育力度
各镇街、各部门要加大教育培训力度。一是开展全员教育培训。要督促各生产经营单位研究制定教育培训计划，组织开展全员教育培训，尤其是企业主要负责人、分管负责人、安全管理人员、特种作业人员，必须保证持证上岗。要组织开展班前会、安全宣誓、班前承诺、换岗培训等形式多样的教育培训方式，让安全理念入脑入心。二是开展警示教育活动。各生产经营单位都要利用本行业领域事故典型案例，组织开展警示教育活动，总结经验教训，熟悉岗位操作规程，提高逃生自救技能。三是加强安全文化建设。组织开展宣传教育进社区、进企业、进学校、进农村、进家庭“五进”活动，积极创建安全文化主题公园、安全文化示范社区、安全文化示范小区、安全文化示范学校、安全文化示范企业。
同志们，安全生产一抓再抓，决不能出任何差错，必须做到严摸排、严执法，要深刻汲取事故教训，全面排查治理各类安全风险隐患，坚决防止遏制各类安全生产事故发生，确保安全生产不出任何问题。
安全生产会议上的讲话稿 篇7
安全生产是当今社会最重要的问题之一，越来越受到各方的关注。在这个充满挑战的时代，安全生产不仅仅是一项技术或管理工作，更是一项义务和责任。只有安全才能保障我们生命的安全和身体的健康，并成为我们发展的基石和动力。
然而，当前我市安全生产仍面临问题。首先，安全责任意识有待加强；其次，安全监管需进一步加强；最后，安全防范措施不够严谨。面对这些问题，我们需要进一步加强领导、加强宣传、加强机制建设，持续推进全面从严治党，并切实落实各项安全生产措施和规定。
其中，关键是加强领导力，通过发挥领导和干部的作用，使安全生产变成全市各项工作的'基础和前提，同时完善全市安全生产相关职能部门的协调机制，提高应急响应能力，做好防范和应对突发事件的准备。
在全球市场上，安全防范才是可持续发展的竞争优势。因此，我们需要重新思考安全文化和技术的发展，进一步推进和领导安全生产的工作，在各方面积极作为，推动我们的社会经济健康可持续发展。
总之，只有我们全市干部职工凝心聚力，为全市安全生产事业奋斗，不断创新、推进和领导安全生产的工作，才能够在安全生产的道路上走的更远。
安全生产会议上的讲话稿 篇8
夯实基础工作，提升安全管理水平。
工厂积极与企业合作，致力于提升安全生产标准化建设。我们着重建立和健全规章制度，并完善各类记录。这样的努力有助于推动安全管理主体责任的落实，提高车间的安全管理水平。我们将通过不断完善车间的规章制度，增强其严密性、严谨性和可操作性。同时，我们还将通过开展“百日安全无事故”、“安全节能环保月”等活动，大力开展各类安全培训和宣传，以提高员工的安全意识和安全技能。我们还将积极营造浓厚的安全文化氛围。为确保员工在夏季安全过渡，我们将严格执行防暑降温措施，并及时发放防暑降温药物。此外，我们还将向一线员工发放紫菜汤和榨菜等食品，以确保他们能够安全地度过夏季。在三月份，我们还将组织人员对危险源和环境因素进行识别，并采取相应的控制措施来应对重大风险和重要环境因素。同时，我们也将加强日常管理。此外，我们还将认真做好职工职业卫生工作，按照上级规定向职工发放合格的劳动防护用品。这些是我们工厂为提升安全管理水平所采取的具体措施，希望能够确保员工的安全，并创造一个安全的工作环境。
加强员工安全教育和培训，不断提高员工的安全意识。
从今年开始，要做好安全教育、培训和宣传工作，营造浓厚的安全文化氛围，运用各种形式，对职工进行安全法律法规和安全知识的教育，进一步提高职工安全意识。尤其在11月，对8名转岗人员进行了安全教育，确保能快速上岗，融入岗位，安全工作。
我们对特种作业人员进行了认真的组织教育培训，并办理了相关证件。为满足车间生产的需求，我们为部分员工提供了特种设备的培训，使他们顺利取得了特种作业证，取证率达到100%。
加强专业安全管理，开展隐患排查治理工作，强化安全保障措施。
工厂每周组织一次以上的安全综合检查，重点是对介质管网、特种设备、电力、煤气、水封、皮带运行、消防等多个专业和专项进行检查，对发现的隐患及时安排整改，不断完善特种设备档案和检验档案，严格执行《特种设备安全监察条例》，定期对特种设备进行安全检查，保证特种设备安全运行，防止恶性事故发生。为了加强员工的自我安全意识，积极倡导并形成从身边查隐患、从源头堵住漏洞的安全习惯，公司继续开展“立足岗位查隐患、自提整改保安全”
做好高炉在检修和抢修期间的安全保障工作。
为了保证各种检修的安全顺利进行，车间严格实行“九不检修”“六不准”“六必须”等检修作业制度，建立了以检修前危险预知、作业前安全措施三方确认、开试前安全确认为主要内容的安全确认制度。对大修工作进行前，认真召开安全大修会议，识别出大修过程中存在的`危险源和风险等级，制定相应的防范措施，做好安全交底，让员工学会控制，用来指导大修工作。大修作业时，要填写安全确认单，严格执行停电、挂牌、监护等制度，签字确认后，发出作业指令，方可启动重要设施或作业控制程序，从而达到层层负责、层层落实的要求。
实施重大风险控制，有效地防范恶性事故的发生。
为总结冶金企业中较大、重大事故的经验教训，加强高温液体、煤气、氧气等重大危险源的监控管理，实现重大风险“预知、预防、预控、预案”车间结合高炉生产实际，利用班前安全教育、班前安全例会、班后班组安全会议、微信、钉钉等多种形式，组织员工学习事故案例，通过事故案例的学习教育，切实增强了员工的安全意识，提高了员工的安全操作技能。抓炉炉前安全出铁确认工作。
做好事故应急演练，提高员工的应急技能和水平。
从今年开始，按照有关部门的要求，每个车间至少组织2次事故应急演练，主要内容包括煤气防护、高炉车间事故应急演练、高温防暑、火警急救等。提高了职工遇到突发事件时的应急处理能力和水平。
安全生产会议上的讲话稿 篇9
尊敬的钟冬林处长、李兴荣副局长、各兄弟县市单位的领导和同志们：
大家上午好！
首先热枕地欢迎大家莅临定南县指导工作，这次全市非煤矿山安全生产工作会议在我县，既是对我县安全生产工作的关心和厚爱，更是对我县广大安全生产工作的鞭策和鼓舞。在此，我谨代表县委、县政府对省局钟冬林处长、市局李副局长一行和兄弟县市单位同志们的.到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
定南县位于江西省最南端，素有江西“南大门”之称。全县总面积1318.72平方公里，辖7个镇，119个行政村，总人口22万。定南区位优势、生态优势、资源优势和交通优势明显。近年来，我县牢牢抓住赣南等原中央苏区振兴发展的战略机遇，大力发展智能制造、现代物流、文化旅游、户外运动。总部经济五大产业。县域经济呈现出总量递增、结构优化、效益提高、活力增强的良好发展态势，经济实力与发展后劲持续增强。非煤矿山安全生产工作事关保障经济平稳增长与工业跨越发展大局，这不仅是安全问题，也是经济问题，更是民生问题。我县作为钨矿重镇，确保非煤矿山安全生产形势良好，营造和谐稳定的社会发展环境，是我们义不容辞的重任。
近年来，我县安全生产形势总体稳定。今年以来，我县严格按照省、市十大专项整治行动工作方案，结合我县实际开展了九大专项整治行动，重点突出非煤矿山、危化品、城市运行、交通运输、建设工程施工、消防、冶金、特种设备、旅游等九大行业领域的摸排整治、并按照方案要求顺利完成了第一阶段“扫雷行动”和第二阶段“清零行动”。接下来，我们将持续加大力度开展好第三阶段的巩固提升，严格落实“四个一律”、“五个一批”措施，坚决杜绝重特大事故，遏制一般事故发生。
非煤矿山安全生产工作责任重大、任务艰巨。我们将以这次会议为契机，在今后的工作中坚持以人民为中心，严格落实各级安全生产责任，牢固树立安全发展理念。以更加坚决的态度、更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，锐意进取，真抓实干，加快构建风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，努力开创我县非煤矿山管理和发展的新局面，促进我县安全生产整体水平上台阶。
最后再次感谢各位领导和同志们莅临定南指导工作，预祝这次会议取得圆满成功！
祝大家身体健康，工作顺利，万事如意！
安全生产会议上的讲话稿 篇10
20xx年，交警大队将立足公安交管本职，***区政府决策部署，全力推进全区道路交通安全管理工抓整治、出重拳，始终将交通违法查处作为主要抓手。将做深、做细交通安全分析研判，科学制定整治计划，保持违法严打严处高压态势。深化“交通小脑”应用，发挥道路监控、智能卡口等科技设备作用，对重点车辆实施精准打击。
抓整改、求实效，始终将安全隐患治理作为主攻方向。继续推进临水临崖隐患治理行动。开展非法开口、事故高发开口、事故高发接口专项治理。深化“交治合一”管理模式，推动完善村、镇、区三级隐患日常滚动排查治理机制，改善全区道路交通安全环境。
抓落实、重责任，始终将重点车辆管控作为监管核心。不断加大旅游、校车、工程车、危化品运输车等重点车辆源头监管力度。有效发挥通行证办理工作制度作用，倒逼企业落实安全主体责任。加大合力，建立健全安全责任监管体系。
抓宣传、强引导，始终将交通安全教育作为管理基础。借助舆论宣传发动，震慑违法行为、暴露安全漏洞、教育引导群众。做实基础宣传工作，深入村（社区）、企业，采用入户上门等方式，加强交通安全日常宣传教育。把交通安全教育不断深入到农村老人群体，延伸至外来务工人员。
安全生产会议上的讲话稿 篇11
这次会议的主要任务是，贯彻落实省政府和住建部近期一系列要求，总结和汲取潍坊峡山坍塌事故教训，部署下一步全省建筑施工安全工作任务。刚才，XX局长通报了4月30日潍坊市峡山区模板坍塌事故情况，潍坊市住建局李广东局长作了发言。下面，根据厅里研究的意见，讲七个方面的意见：
一、按照省领导批示要求深刻汲取潍坊峡山模板坍塌事故教训
峡山模板坍塌事故教训极其深刻，令人十分痛心。事故发生后，郭树清省长、于晓明副省长作出重要批示，要求全力抢救伤员，抓紧启动事故原因调查，一定要反思和警醒，真正付诸行动、见到实效。住建部高度关注，对事故救援和查处提出明确要求，实施挂牌督办，要求两个月内上报查处情况。我们一定要深刻汲取这次事故血的教训，痛定思痛，举一反三，重新审视我们的工作，切实履行好安全生产监管这份沉甸甸的职责。各级主管部门，各施工、监理、开发、勘察、设计等参建单位，要把“零死亡”作为最重要的目标，算清事故代价账、安全生产经济账，切实做到不安全不施工、施工必须确保安全。人命关天，生命无价，建设领域广大技术人员和管理人员特别是一线作业人员，一定要强化“零死亡”的强烈意识，时时、处处、事事绷紧安全弦，遵章守纪，敢于拒绝违章指挥，决不干冒险施工的傻事，牢牢把握生命安全主动权。各级住建部门和监督机构责任人员，要把保障“零死亡”作为刚性要求，切实做好全天候监督，全覆盖防控，持续开展无疏漏、无缝隙的排查整治，依法监管，从严监管，宁走十步远，不走一步险，为“零死亡”全力奋斗。
二、切实履行部门安全生产监管责任
管行业发展，必须要管生产安全。各地住建部门要加强监管，特别当前形势比较严峻，要经常反省工作，不断提高建筑安全生产监管能力。各地住建部门的同志们，尤其是负责同志，要经常反思和检查：第一，是否在思想认识上真正树立了安全发展理念，是否把安全生产工作摆在了突出位置？第二，是否全面了解掌握了本地建筑安全生产的薄弱环节和突出问题？第三，是否真正找到了切实可行的解决问题的方法？第四，各项措施是否真正落实到位了、效果到底怎么样、监管措施是否需要调整？对建筑安全生产工作，重视还是不重视，高度重视还是一般重视，真正抓了还是没有抓，效果肯定不一样。我们只有高度重视、多思考、多努力，才能不断提高监管能力，才能切实履行好安全生产监管职责。
三、严格监督建筑企业落实安全生产主体责任
目前，建筑安全生产工作中各方主体责任不落实的情况还比较严重，部分单位、企业安全生产责任意识淡薄，片面追求经济利益，确实存在违反法律法规或强制性标准等问题。不少施工企业、项目部安全监管能力低下，明显的安全隐患都看不出来，施工班组和劳务人员安全防范意识和能力较差；一些施工企业安全保障体系不健全，安全培训不到位，不认真执行安全管理制度和措施，公司对项目部的安全监控不到位，甚至形同虚设。必须采取切实有效的`措施，督促总包企业提高项目部安全管理能力，提高施工班组安全保障能力，提高劳务人员安全技术能力。各地住建部门要学会综合运用行政、技术、经济等多种管理措施，惩戒与激励并重，对工作差的企业处罚，对工作好的企业鼓励，激发总包企业的主动性、积极性和自觉性。只有总包企业真正上心了、用心了，安全生产责任制才能真正落实，行业才能健康、安全发展。
四、依法依规、严肃严格对事故进行惩戒追责
今年年初，省厅研究明确了安全事故追责的4条具体措施。一是，凡是发生死亡3人以上较大事故的，省住建厅负责人第一时间带领相关处室赶赴现场，邀请主流媒体现场发布事故情况。二是，凡是发生死亡事故的施工企业，一律暂扣安全生产许可证，停止施工；对于发生3人以上较大事故的责任企业，1年内取消投标资格，1年内不得承接新的建设项目。三是，对于事故频发、造成恶劣影响的地区，将责成当地在一定范围内进行停工检查，切实消除隐患后方可复工。四是，对安全责任事故查处实行挂牌督办，严格督促各地落实行政处罚和行政管理措施，有关情况及时向社会公布。
对于本次事故，要从严从快落实行政管理措施和行政处罚措施。第一，立即暂扣昌乐永安建筑公司安全生产许可证，在全省范围内暂停其投标3个月，3个月内不允许承接新的建设项目；立即启动对昌乐永安建筑公司、潍坊天元监理公司、潍坊益园置业公司的资质核查，重新核实其资质条件，责令进行3个月的整改，3个月内不允许承接新的项目；立即收回永安建筑公司分管负责人、工程项目负责人、项目部专职安全员的安全考核合格证，核实其与事故有关的未履职行为，依法予以吊销，5年内不予考核；立即暂扣该项目总监的监理高级水平证书，6个月内不允许担任项目总监。潍坊市要做好收缴和取证工作，省厅有关处室要依法履行处罚程序。待调查报告正式出来后，再做进一步的处理。第二，对潍坊市峡山区所有在建建筑工程停工整顿，对昌乐永安建筑公司在全省范围内的在建工程进行停工整顿，切实消除隐患，并经住建部门验收后方可复工；责令潍坊天元监理公司对所有在监项目进行自查自纠。第三，省厅对此次事故的后续处置进行挂牌督办，事故责任认定后，跟踪落实行政处罚和行政管理措施，有关情况及时向社会公布。第四，今天这次会议，邀请了部分新闻媒体到会，也是对这起事故的一次公开发布。
五、突出抓好重点部位和薄弱环节
从现在起至年底前，针对高支模、脚手架、深基坑、起重机械拆装等易发群死群伤的施工环节，集中开展落实施工方案专项行动。各地要结合实际，研究提出更有针对性和可操作性的具体工作措施，不走形式，不走过场，全力抓好这次专项整治。第一，设计单位要在施工图中明确标注高大模板等危大工程的位置、尺寸和控制要点，并严格做好设计交底。第二，施工单位要逐一研究制订专项施工方案，严格论证和报批审查，并在施工现场公示危大工程部位、规模及防控要点；施工过程中，施工单位技术负责人、专职安全员要进行重点监控；严格履行验收程序，高大模板工程支撑系统未经验收，未经施工、监理单位项目负责人签字，不得进行混凝土浇筑。第三，监理单位要对危大工程专项方案是否按规定编制、论证、审查等进行严格把关，对是否按方案施工进行严格监督，发现问题必须及时提出监理意见，该整改的整改，该停工的坚决停工。第四，施工企业、项目部和监督管理机构要将方案的编制、执行情况作为日常检查的重中之重，确保危大工程得到有效管控。
要在全省范围内抓紧启动拉网式大检查，举一反三，强化对高支模等高危隐患的排查治理。要按照“企业100%自查自纠，区县主管部门100%复查”的原则，组织开展全面彻底的安全隐患大排查。在检查形式上，要改变传统模式，开展扫马路式检查，随机确定项目，进行突击检查。在检查内容上，重点着眼于施工现场安全，对危大工程安全施工和各项安全制度的落实情况进行重点检查。要细化检查方案，建立写实性台帐，实行闭环销号制度。隐患不消除的，坚决不放过，需要停工整改的，坚决停工整改。省厅5月底将组织专家组对各市进行执法检查。检查情况要向全省通报，查处的违法违规典型案例要进行公开曝光，对问题严重的地方，省厅将对当地主管部门负责人进行约谈。
六、不断完善长效机制
一要加强建筑安全生产教育培训。突出高支模、脚手架、深基坑等危险性较大分部分项施工安全，将其纳入各类注册执业师、“三类”人员、一线作业个人的重点培训内容，切实提高其安全施工意识和安全施工技能。二要加强建筑安全监管队伍建设。要结合实际，保证建筑安全监管机构及人员配备，不断提高建筑安全监管人员工作水平，保护他们的工作热情，不断提高监管队伍的凝聚力、创造力和战斗力。三要严肃查处转包违法分包行为。要深入做好建筑施工领域安全生产打非治违工作，从严查处无资质、超资质承揽工程和出租、出借资质证照行为；未履行基本建设程序、未纳入安全监督范围的，无安全生产许可证、不具备安全生产条件擅自施工的，必须坚决停工整改；“三类人员”和特种作业人员未经培训、无证上岗的，必须坚决调离岗位。四要强化城乡规划对安全建设发展的保障作用。加强危险性项目选址和布局管理，合理划定重大危险源区、次生灾害高危险区、安全防护距离和建设控制地带，明确风险防范措施。发放建设工程规划许可证前，要对其是否符合安全要求进行审查。组织编制道路、管道等市政基础设施专项规划时，要预留足够的安全距离和防护距离，杜绝出现市政管线与生产管线重叠交叉带来的安全隐患。五要积极营造浓厚的安全生产舆论氛围。认真落实省政府关于强化安全生产媒体监督的要求，积极宣传正面典型，及时曝光负面行为。
七、认真做好燃气、市政、房屋拆除等其他安全工作
燃气方面，要按照年底前全面完成既有改造任务的总要求，进一步细化整改方案，强化保障措施，加强沟通协调，千方百计落实资金，加快改造进度。对整改难度较大的灰口铸铁管、老旧管道和管道占压等隐患，要立即挂牌督办。各级燃气管理部门要组织专家团队和专业机构跟踪服务，指导有关单位科学治理隐患，确保治理一处、规范一处、安全一处。
市政设施运营方面，汛期即将来临，各地要加强市政桥梁安全巡查，督促指导管线、站点、设备、设施生产运营单位加强维护保养和监测巡查，及时采取加固改造措施，确保运营安全。随着天气转暖，园林景区要做好出游高峰应对工作，提前做好游乐设施的维护保养和巡查巡检，加强巡逻值守、安全防范和应急响应。
房屋拆除安全方面：拆除工程的委托单位和承包单位，必须签订安全管理协议，明确安全职责。承包单位应全面了解拆除工程的图纸和资料，进行实地查勘，制定拆除方案，明确安全技术措施。拆除工程施工应由专人管理，严格按照施工组织设计和安全技术措施进行作业。
同志们，安全生产管理是住建系统十分重要的职责，安全生产工作是住建系统底线性的工作。我们要认真贯彻省政府和住建部各项部署要求，牢记事故教训，以高度负责的精神，敢于担当的勇气，全面落实责任，强化监督管理，确保全系统安全生产平稳健康发展。
安全生产会议上的讲话稿 篇12
首先对前期林地各项安全生产工作进行了总结，分析了当前工作中存在的问题，并提出协调解决办法，同时对林地秋季除草、冬灌、苗圃、冬季保温、林区防火、合作造林、用电安全、病虫害防治、苗木检疫、苗木销售等安全生产工作进行了再安排、再部署。
根据当前工作重点对下一步工作提出要求：
一是要高度重视防火工作，加强现场监管，加快林区除草工作，特别是中心区域、道路两侧、消防隔离带等重点区域，坚决防范遏制各类事故的发生。
二是当前是农作物采收高峰期，务必加强农户、设备、道路交通安全的`监管，发现问题及时上报及时处理。
三是做好灌溉区域现场监管，加强责任心，严禁出现跑、冒、滴、漏的情况发生。
四是进一步明确合作造林框架林区域浇水情况，明确责任范围，加快浇水进度。
五是根据20xx年冬季保温工作计划开展相关工作，做好阀井、温室大棚、锅炉试运行、设备设施检查、落实保温材料等系列工作，密切关注天气变化，做到提前防范，有效避险，提前做好应急准备工作。
六是对各站点开展用电安全专项检查，发现电路老化等问题及时整改，强调安全使用电暖气相关事宜。
七是根据鼠害调查数据，制定鼠药投放计划，按时间节点完成工作。
八是要加强林区水、电、暖、燃气等设备设施日常巡检及隐患排查，认真落实林区防火巡查工作。
最后强调，安全生产工作是一项重要的常态化工作，全员要提高思想意识，履行职责，在工作中必须有高度责任心，把各项工作落到实处。每个人都有生产责任、安全责任、环保责任，希望大家共同努力管护好这片林，确保林区安全生产形势持续稳定。
安全生产会议上的讲话稿 篇13
员工同志们：
岁末年初，公司召开的第一个大会很有意义，既是一个简要总结会，也是一个明年总体工作和安全工作的安排会、动员会。刚才公司各位领导分别就去年四季度的工作进行了总结，对明年的生产经营计划和一季度工作进行了安排，并印发了公司的1号、2号两个鼓舞人心的文件。范总与各单位签订了20xx年安全风险抵押责任书，并就安全工作和两个文件精神做了详细的安排。我认为这次综合性的会议开的很好，催人奋进，鼓舞人心。下面，我主要讲两点：
第一、如履薄冰，脚踏实地做好今年的安全生产工作。
总的来讲，20xx年公司总的安全形势是不错的，但已成为过去。今年公司在安全风险抵押上全面提高了各级领导干部的抵押标准，公司各位领导也都进行了安全风险抵押。这说明公司对安全工作重要性的认识逐年在提升。大家抵押的不仅仅是几千、几百元钱，更重要的是你作为管理干部肩上的一份沉甸甸的安全责任，是公司给予你在安全工作的一种压力和动力。
安全工作已经成为国家和社会关注的热点、焦点问题，在当前形势下，安全也是生产力，也是经济效益。所以说，大家把安全工作搞好了，也是在维护企业利益。在安全工作上，我补充三点：
一是要真正发挥好各级领导干部的宣传带动作用，让x000名员工都能在安全上有责任、有义务，关键是要让全体员工学安全、懂安全、会安全，安全环保部今后要采用多种渠道、多种方法做好一线员工的`安全宣传教育工作，要在提高基层员工的安全意识上大作文章。
二是在安全生产上，大家都要有如履薄冰的心态，都要全神贯注抓安全、一心一意保安全。如何确保20xx年365天安全无事故，就需要各单位围绕下达的安全目标，认真制定具体措施，并认真筹划宣传，扎扎实实地严格落实。
三是要加大安全事故演练力度，提高我们在突发性事故面前的解决能力和应对水平，要让全体员工都掌握本岗位和相关岗位的安全技能。
安全生产，责任重于泰山，我们在座的工段长以上干部要时刻保持清醒头脑，要真正站在“为公司负责、为员工负责、为自己负责”的高度，认识安全工作的长期性和复杂性，我相信有公司的科学决策，有大家强烈的安全责任意识，今年的各项安全目标一定能够顺利实现。
二、以人为本，努力构建和谐美好的阳光集团。
公司今天印发了20xx年的1号、2号文件，对于全体员工来说，这是件好事，刚才范总经理就两个文件进行了阐述说明，讲得很具体、很到位。董事会非常赞同。可以说，这是阳光集团在队伍管理建设上的一次创新和突破，更是阳光实施“人才战略”的重大举措。
两个文件6个办法，既有行政考核办法，也有技术考核办法，既有普通岗位员工的也有专业首席工程师和技术带头人的，同时对后备干部的配备和工段长选拔任用作了具体的规定，每一个办法充分体现出阳光集团“以人为本”的和谐思想。完全符合阳光集团的发展需要和长远要求。去年年初我在大会上提出要在阳光倡导：“没有高低贵贱之分，只有你争我赶的公平竞争;没有高高在上的领导与打工仔的关系，只有平等的同志伙伴关系;没有压制和歧视，只有奖罚分明和平等;没有勾心斗角，只有就事论事，凭业绩论功”。我认为这就是一种和谐企业的文化氛围。我们就是要通过各种管理方法和管理决策，大力营造和谐美好的阳光集团。要通过6个办法的宣传、落实，真正让x000名员工都能在自己的岗位上看到自我定位，找准个人的发展目标，让大家有奔头、有盼头。
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