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深圳产假标准是怎样的
职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。以下是小编为大家整理的深圳产假标准是怎样的相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家。
深圳产假标准是怎样的
1、生育一胎：正常产假98天+省条例规定奖励假80天=178天；
2、生育二胎：正常产假98天+省条例规定奖励假80天=178天；
3、难产：正常产假98天+奖励假80天+难产假30天=208天；
4、多胞胎生育：每多生育一个婴儿增加产假15天。
拓展：深圳休产假将执行国家和广东省的有关规定：
①符合法律、法规规定生育子女的（不论一胎、二胎或其他情形），可享受正常产假98天+奖励假80天，共178天。
②如果有难产、多胞胎生育等特殊情形，难产的增加产假30天，多胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
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